株式会社リクルートの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 153件あります！

株式会社リクルートの募集が終了した求人

「じゃらん」の企画営業／年休140日・在宅勤務可・30代活躍

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【既存のお客様への深耕型営業】「じゃらん」への掲載提案から、経営に関するコンサルティング業務まで
具体的な仕事内容
旅行情報誌「じゃらん」や宿泊予約サイト「じゃらんnet」の掲載案内や宿泊プランの企画提案、経営に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。

【仕事の流れ】
▼現状課題や目標をヒアリング
▼企画提案
└集客アップや業績拡大に向けてのアドバイスを実施。地域や施設の特性を活かした宿泊プランのアイディア出しも行います。独自開発システムやモバイル決裁サービス「Air PAY」の導入提案を行うなど、多角的な面からサポートします。
▼写真撮影と記事の作成・掲載
└クリエイティブスキルも磨けます。
▼効果検証
└可視化できるシステムを用いながら、論理的な改善提案を行うことができます。

【お客様◆既存が多く、深耕型の営業】
担当するエリアのホテル・旅館のオーナーや経営層にアプローチします。お客様はほぼ既存で、「じゃらん」との信頼関係は出来上がっている状態です。長い付き合いがあるため、経営に関することまで把握したうえで、先を見越した提案をすることができます。

【提案商材◆ニーズに合わせた幅広い提案】
お客様が抱える課題や業績拡大のために、情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画の提案から、経営に関わる業務改善提案まで行います。提案内容は、「じゃらん」「じゃらんnet」に留まらず、リクルートが保有するサービス・システムを組み合わせた幅広い提案ができるため、お客様のニーズを満たすことができるでしょう。

【研修◆スキルアップサポートが充実】
導入研修やOJTはもちろん、階層別研修、スキルアップ研修など、入社時だけでなくキャリアを積む上で必要なスキルを身に付けられる研修が充実しています。社員の成長したい・学びたい意欲を大切にします。

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーが活躍中。営業経験者も多く活躍しており、ほとんどが他業界からの転職者です。「お客様のために、より良いものを提供したい」という社員全員の共通認識があり、入社年次や役職、年齢に関係なく、意見やアイディアを積極的に交し合える風土があります。

＜前職例＞　◎20代からのキャリアチェンジを支援
旅行業界営業／金融業界法人営業／金融業界保険営業／IT業界ソリューション営業　など

※入社後の職種変更なし

■年齢構成：平均年齢30歳代です。

対象となる方

◎営業もしくは販売サービス経験をお持ちの方　※業界・商材は問いません　＝大卒以上＝
【必須】
◎大卒以上
◎普通自動車運転免許

＜いずれかの経験（目安3年以上）＞
◎営業経験
◎販売サービス経験（副店長・店長クラスの方、尚歓迎）

【歓迎条件】
◎法人営業経験をお持ちの方
◎経営層への深耕型営業経験を経て、営業スキルを高めたい方
◎お客様に誠実に向き合い、結果を出すために努力ができる方
◎結果や実力を評価してもらえる環境で力を試したい方
◎論理的な思考力や提案力を学びたい方
◎地域活性や地方創生に興味関心のある方

勤務地

★関西・九州ブロックにて積極採用中★
【東京・大阪・名古屋・福岡などの全国各地の拠点】
※☆がつく拠点は、急募です
※同一ブロック内では、転居を伴う異動の可能性あり

■東北ブロック : 盛岡・仙台☆
■甲信越ブロック : 長野・松本
■北関東ブロック : 宇都宮・高崎☆
■南関東ブロック : 東京☆・小田原☆
■北陸ブロック : 金沢
■東海ブロック : 名古屋☆
■関西ブロック : 大阪☆
■中四国ブロック : 広島☆・高松・松山
■九州ブロック : 福岡☆・熊本☆・鹿児島・大分・長崎☆

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間／1日8時間
※標準勤務時間／9：00～18：00
※休憩時間／60分
※事業所ごとに異なる

【在宅勤務・リモートワークもOK】
営業活動は、訪問ではなくオンラインで行うことを全社的に推奨しています。週に一度の頻度でグループの出社日を決め、三密を避けて働ける環境を整えています。
基本的に在宅での業務となりますが、オンラインツールなどを積極的に活用し、コミュニケーションをとりながら仕事を進めています。効率的な営業活動が可能な環境なので、業務設計も立てやすはずです。※仕事で使うパソコンやスマホなどの機器は貸与します。

雇用形態

正社員
※自ら働く地域を決めることができ、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる「地域・職種限定正社員（SE社員）」での採用です。職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務します。

給与

月給26万2,954円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9,377円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
■各種手当

■賞与
年2回
（6・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収379万円
～462万円

■社員の年収例
年収625万円（月給39万＋賞与年2回）／入社7年目・31歳
年収513万円（月給32万＋賞与年2回）／入社4年目・28歳
年収379万円（月給26万＋賞与年2回）／入社1年目・25歳　

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給（規定有）
■表彰制度あり（売上目標だけではなく、プロセスも加味して評価。新人教育での貢献に対しても表彰）
■リモートワーク制度
■副業制度（社内審査あり）
■U・Iターン時の諸費用は会社負担（引越し代、敷金、礼金　※弊社規定あり）
■部活動あり（活動費補助制度）
■各種ガジェット貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど）
■社員持株会制度

休日・休暇

＜年間休日＞
140日
（＋指定休5日で実質年145日休み）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■出産育児休暇（取得実績あり）
■服装自由（ビジネスカジュアル）
※入社時に15日付与し、以降1年ごとに、会社規定により勤続年数に応じた日数を付与する。

「360°トラベルパートナー」として

2015年「じゃらん」は、旅行予約サービスから旅行情報サービスへと進化するため、「地域を共に創る」「需要を創る」「需要に応える」という基本方針を発表いたしました。宿泊施設・地域の「360°トラベルパートナー」として国内総旅行回数を増やすための取り組み、旅行業界の課題解消への挑戦を行ってまいります。

【Q】リクルートのいいところは？

◆リゾートグループチームリーダー桜沢さん

「主体性を持ちながら、圧倒的なスピードで成長できるところですかね。

たとえば、目標について。会社から与えられる目標とは別に、自分で設定する目標があります。描きたい成長曲線から逆算し、今の自分に必要な目標を設定することで、計画的なキャリア形成を図ることできます。

能動的に目標を設定できると、責任感にも変化がありますし、以前よりもモチベーション高く仕事に取り組めている実感があります」