ジェイ・ライン株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジェイ・ライン株式会社の募集が終了した求人

企画営業／年休131日／土日祝休／営業経験者に選ばれる会社

正社員
転勤なし

仕事内容

求人広告、採用HP、イベント、人事評価システムなどを通じて企業の課題解決を図ります。
具体的な仕事内容
【仕事の流れは？】
▼電話やメールでのアポイント獲得
▼企業への訪問・商談
▼ヒアリング・提案・見積作成
▼広告掲載までのスケジュール管理
▼取材・撮影のディレクション
▼アフターフォロー

【提案する商材は？】
・『doda』や『マイナビ転職』などの求人広告
・採用ホームページ、企業ホームページ
・『OfferBox』などのスカウト型リクルーティングサービス
・人事評価システム
・採用管理システム
・SNSマーケティングサービス　など

【担当クライアントは？】
誰もが知る大手企業から、知る人ぞ知る中堅企業、新進気鋭のベンチャーまで様々。業種も多種多様です。当社ではトップダウンで担当を決定するのではなく、1人ひとりの戦略を尊重し、自由に営業活動を行うスタイルです。

【提案相手は？】
採用は経営における最上流工程。必然的に経営者や部門や拠点のトップ、人事責任者など、ハイクラスの方々と接する機会も多くなります。知識レベルも経験値も高い方々を相手にすると勉強させてもらうことばかりですが、それで満足してはいけません。自分自身も「採用のプロ」として付加価値を提供することが求められます。

【営業スタイルは？】
はじめは新規クライアントを中心に担当することが多いのですが、そこから既存化していき、信頼関係を深めていくことができます。また、先輩社員からの引き継ぎも行っていきます。そのため、徐々に新規開拓中心から、既存フォロー中心の営業スタイルにシフトしていくケースが多いです。

チーム／組織構成
【チームで助け合う営業！】
営業は3～4名程度のチームに分かれ、それぞれ助け合いながら活躍しています！

■組織名称：HRソリューション事業部への配属となります。
■男女比：男女問わず活躍しています。
■年齢構成：20代～30代が中心となっている職場です。

対象となる方

■大卒以上 ■未経験歓迎 ■営業や販売、接客などの経験がある方は優遇
【こんな方にオススメです！】
■人材業界に興味がある
■販売、営業、接客の経験を活かしたい
■いろんな業界の人と出会って、知識を広げたい

選考のポイント

営業や販売、接客などの経験がある方は優遇しますが、未経験から入社して活躍している実例もあります。意欲のある方なら歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。

勤務地

大阪本社（四ツ橋、心斎橋）または東京支社（新宿）のうち、希望勤務地へ配属します。

※転勤の可能性はありません。

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

【大阪本社】
月給21万円以上＋インセンティブ＋諸手当

【東京支社】
月給22万円以上＋インセンティブ＋諸手当

【備考】
■経験やスキルを考慮して決定します。
■試用期間終了後、その間の活躍を前向きに評価し、再度給与査定を行います。
■上記には固定残業代（大阪5万円／東京5万2400円 ※40時間分）を含みます。
■固定残業代は残業がない場合も全額支給し、残業が40時間を超過した場合は残業代を追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■営業交通費（全額支給）
■役職手当
■休日出勤手当
■出張旅費手当

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
■年収660万円／マネージャー職（36歳／経験3年／前職：スポーツ用品卸店）
■年収560万円／リーダー職（31歳／経験3年／前職：営業）
■年収320万円／営業職（27歳／経験1年／前職：販売）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度
■キャリアドック（半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談）
■定期健康診断
■自社運営サイト（Groovy Nail）商品の社割
■各種インセンティブ制度
■社内ドリンクバー
■オフィスグリコ設置
■社内旅行
■社内イベント（BBQ・お花見など）
■社用携帯・PC貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
131日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（実績 9日）
■GW休暇
（実績 10日）
■夏季休暇
（実績 8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）

研修制度が充実！

【丁寧な入社後研修！】
1ヶ月程度、各メディアの特性、各業界の知識など、座学研修を中心に実践します。

【安心の営業同行研修！】
半年～1年程度は先輩による営業同行やロールプレイングを通じて、実践的な営業スキルを学びます（営業経験者なら短縮可能です）。

【他にも学ぶ機会が満載！】
1人前になった後も、管理職用の研修や、ビジネストレンドを楽しく学ぶ勉強会など、スキルアップのための様々な機会をご用意しています。

働き方改革実践中！

【残業削減中！】
締切の関係やクライアントの都合で止むを得ず残業する日もありますが、無駄な残業は良しとしないのがジェイ・ラインのスタイル。RPAなどのテクノロジーを通じた残業削減に取り組むなど、働き方改革を実践しています！

【年間休日は131日！】
さらに、有給推奨日を複数日設定することにより、有給の取得を促しています！

【産育休を積極推奨！】
取得実績や復帰実績も多数。男性社員が1年間の育休を取得した実例もあります！