株式会社STAYGOLDの過去求人・中途採用情報

16年度設立から200%の成長をし、20年に自社オークション開催と出店数増を続け今後も拡大します！
具体的な仕事内容
【座学&OJT研修有り】ブランド品の買取業務をお願いします！買取に応じて業界トップクラスの歩合支給！

お客様のお持ちした大切なブランド品や貴金属などの買取をお願いします。
入社後の丁寧な研修があるので業界未経験の方も安心してくださいね。

【具体的には…】

▼ヒアリング
お客様の買取意思を確認しましょう。

★鑑定の予約は必ず本社のコールセンター経由で入るので、店舗で直接予約を受けることはありません。
バイヤーは買取業務に専念することができますよ。
飛び込みで鑑定をお持ちいただいたお客様は、そのままお受けすることもあります。

▼鑑定、査定
相場や商品の状態を踏まえ、商品の買取金額を決定します。

★真贋にあたり、わからないことや少しでも不安な点は一緒に働いている先輩がフォローします！
最初はわからなかったことも、経験を積むうちに徐々にわかるようになっていきますよ。

▼クロージング、買取
提示した金額でご納得いただけた場合は、無事お買取！

▼その他、店舗運営に関わる清掃や日報などの業務もお願いします。

★当社ではバイヤーのモチベーションを大切にしているので、業界トップクラスのインセンティブ水準をご用意！
各店舗のバイヤーは毎月月給の他に平均10～30万円の歩合をGETしています。

【信頼関係が大切です】

買取で大切なのは、ヒアリングの段階でいかにお客様と信頼関係を築けるか。
お持ちいただいた段階では『商品』でも、お客様にとっては大切な『思い出の品』であることがほとんど。

そんな思い出の詰まったお品物を売るきっかけや、時にはお客様の身の上話をお伺いすることもあるのがこの仕事の興味深いところ。

お客様の大切な思いを汲み取り、買取という形でお返しする。
単純に鑑定、査定をして買取をするだけではないのです。

丁寧で誠実な接客により着実に積み重ねた信頼は、あなた指名でリピートのお買い取りにもつながりますよ。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーが活躍中！
ベンチャーならではの勢いと活気がある会社です☆
経営層との距離も近いため、ボトムアップも大歓迎。
日頃思ったことや仕事をする上で必要な業務の改善案などは気軽に発信してくださいね。

【学歴不問／未経験歓迎】チャレンジ精神が旺盛な方は活躍できます！
＼一つでも当てはまる方はなお歓迎します／
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・稼ぎたいという気持ちをお持ちの方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・おしゃれが好きな方（ブランド品が好きな方は特に！）
・営業経験（法人、個人問わず）ある方

★将来的に店舗運営をしてみたい、独立志望の方も大歓迎！
チャレンジングな社風なので、社員の挑戦も応援しています。

＜人柄重視の採用を行っております＞
バイヤーの仕事で一番大切なのは、いかにお客様に信頼していただけるか。
そこに必要なのは、経歴や学歴ではなく、その人個人のお人柄だと考えています。

<大阪・京都　積極採用中！！>
2021年オープンしたばかりの店舗です！！

大阪、京都、愛知、福岡の『BRANDREVALUE』店舗で勤務頂きます！
★勤務地は希望を考慮して決定します！
駅チカの店舗が多いので通勤も楽々♪

転居を伴う転勤はありません。
（通勤範囲内での配置転換はあります）

■BRANDREVALUE 心斎橋店
大阪府大阪市中央区南船場4-4-8 8階
『心斎橋駅』徒歩1分

■BRANDREVALUE なんばウォーク店
大阪府大阪市中央区難波2丁目なんばウォーク1-7
『なんば駅』 直結

■BRANDREVALUE 京都店
京都府京都市下京区四条通小橋西入真町90番地 よしや四条ビル5階
『河原町駅』徒歩1分、『祇園四条駅』徒歩2分

■BRANDREVALUE 名古屋店
愛知県名古屋市中区 栄3-7-5 1階
『栄駅』徒歩3分

■BRANDREVALUE 福岡店
福岡県福岡市　※2022年OPEN予定

11：00～20：00（実働8時間 休憩60分）
＼基本的に残業はあまり発生しません／
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残業が発生するケースとしては、閉店間際にお客様が飛び込んできたり、商談が長引いてしまったりする場合です。
その場合はもちろん残業代が支払われます。
上記のケース以外、基本的に残業が発生することはありません。
プライベートの時間もしっかり確保☆オンオフでメリハリをつけて働けますよ。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

【未経験者】
月給23万5000円以上＋インセンティブ

【営業・バイヤー経験者】
月給27万0000円以上＋インセンティブ

※月給は経験や能力を考慮して決定します。（前職給保証制度あり）
※現在活躍中のバイヤーは月平均10～30万円のインセンティブを獲得しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
以上
実績に応じて随時

■入社時の想定年収
年収450万円
（未経験者）
年収500万円
（経験者）

■社員の年収例
年収450万円 （25歳／一般職）
年収580万円 （28歳／店長職・経験1年）
年収700万円（33歳／SV職・経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限3万5000円／月）
■研修制度　（入社後1週間は本社で研修します）
■月ごとにインセンティブ有　（翌月給与振込みです）
■役職手当
■社員割引（憧れのブランド品も社員割引でGET♪）
■社員交流費
■社員紹介制度
■総会（年に3回全社員が東京に集まります）　
■MVP表彰制度　（総会にて表彰されます）
■健康診断
■部活（フットサル／バスケットボール）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフトによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

入社後は1週間の座学研修からスタート！鑑定の基礎や業務フローについて、会社について、接客方法など、基本的なところを学びましょう。

1週間で全ての鑑定をマスターするのは正直難しく、経験則がものを言う世界でもありますから、座学研修の後は現場でOJTを通して実践的な知識を身につけていきます。

およそ3カ月程度で独り立ちをしていただきますが、その後もわからないことがあれば気軽に聞ける環境。
現在活躍中のバイヤーも、切磋琢磨しながらも、フォローし合いながら働いています。

当社で現在活躍しているメンバーの経歴は実に多彩！

大手IT企業で営業マンをしていたメンバーから、もともと自身で独立・企業していたバイヤー経験者、飲食店の店長経験があるメンバーまで様々です。そして、当社に入社した理由もまたそれぞれ。

しかし、皆ありがたいことい定着し、長く活躍してくれています。

気になる定着のヒミツは…『一緒に働きたいと思える仲間』だから。違う目標を持ちつつも、お互いに切磋琢磨できる良い関係性があるからです。

普段離れた店舗にいてなかなか交流できなくても、たまに会えた時が嬉しい。
心の支えになる仲間がいるというのは、働き続ける上でとても重要なものなのです。

ーー社員同士のコミュニケーションについてはどうですか。

「定期的に総会があるので、店舗が違うスタッフともコミュニケーションが取れていますね。社長もその機会に会うのですが、気さくで優しいです。」

ーー社長はお優しいのですね。

「はい、優しいですね。あと気前がいいです。コロナ以前はみんなを飲みに連れて行ってくれたり。経営陣との距離も近いから、思ったことを意見として上げやすいんですよね。」

ーーご自身の今後の目標とかはありますか？

「このまま頑張って、一旦は統括部長を目指したいですね。その後もさらにステップアップを目指していきます。」