株式会社Ｌｉｆｅ　Ｆｏｕｎｄａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【人材コーディネーター／国内営業／海外営業】の中から、希望と適性を考慮してお任せします。
具体的な仕事内容
■人材コーディネーター／国内営業／海外営業の中から希望や適性を考慮の上、選考により最適なお仕事に配属します。
■入社後約1カ月間の研修で「敬語の使い方」など、社会人としての基本をイチから教えます！

【具体的な仕事内容】
■人材コーディネーター
仕事を探している「求職者」と人材を求めている「企業」をマッチングします。求職者が就業したら、定期的に面談を行うなど丁寧にフォロー。取引先企業の開拓、求職者との面接、新人研修等にも挑戦できます！
自身が採用したスタッフが成長していく過程が分かるため、日々やりがいを感じながら働けます。
また、キャリアアップ後は、ご経験・ご希望により、採用活動や人材紹介の事業に関わることも可能です！

■国内営業（法人・個人）
誰もが知る大手企業の商材を提案します。知名度が高いから、努力次第で成約件数を増やせる可能性大！成果が収入に直結するので、早期収入アップ＆昇格が可能！

■海外営業
海外で活躍できる人材を育成するために、2年前に新設した部署。仕事は日本語で行うので、英語が話せなくても大丈夫！会社負担の語学研修もあります。

★不動産仲介事業や海外飲食事業など新規事業の立ち上げも予定！スタートアップメンバーとしてやりたいことにチャレンジできる可能性も！（対象となる方・給与・待遇はすべて上記3職種と同じです）

【90％が1年以内に昇格】
未経験入社でも、初めての昇格まで平均9カ月！（2021年度・総合職8名の平均）
明確・公平な評価制度があり、年齢や社歴に関係なく実績を正当に評価するので、早期収入アップ・キャリアアップが可能です！

チーム／組織構成
20代の男女が中心。若手が活躍できる会社です。

先輩はみんな未経験入社。
「新卒で入社したら募集とまったく違う仕事をさせられて、すぐ退職」
「就活に失敗して、ずっとフリーター」
「長時間労働・低賃金でヘトヘト……」
こんなメンバーが当社で再チャレンジ！今では、役職者としてイキイキと活躍しています。
これまで立ち上げてきた新規事業も、未経験入社の先輩たちが力をつけて「やりたい」を形にしてきたものです。

また、上司とも年齢が近いので壁が無く、風通しの良さ・仲の良さはバツグン！
働きやすい環境で、女性管理職も在籍しています。

【未経験歓迎！】【学歴・経験・ブランク・転職回数一切不問！】★「今の自分を変えたいあなた」を応援！
※事業・組織拡大のため、10名以上の増員募集
※第二新卒の方、フリーターなど社会人経験のない方歓迎！

これまでの学歴や経験は一切問いません！
今の自分にまったく自信がなくても大丈夫。
「自分を変えたい！」「やってみたい！」という意欲や想いを、何より大切にする会社です。

【こんな方にピッタリです！】　
■自分を変えたい
■今の環境を変えたい
■やりたことや夢は特にないけれど、なんとなく新しいことをやってみたい
■稼ぎたい！
■頑張った分だけしっかり評価してほしい
■新しい分野にどんどん挑戦したい
■英語は話せないけれど、海外で働いてみたい！
■ベンチャー企業でスピード感をもって成長したい

Webエントリーシートを選考の参考にしています。
立派な経験や資格等は必要ありませんが、あなたについて、PRしたいことなど、できるだけ詳しく記載してください。（応募前にぜひ見直しもお願いします！）

【転勤なし！／勤務地は希望を考慮します】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・沖縄県・フィリピン・セブ島（配属部署により異なります）
※本人が希望しないかぎり、転居を伴う転勤はありません。

【勤務地詳細】
■人材コーディネーター　
・東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県のプロジェクト先
※通勤1時間圏内の勤務地に配属します。

■国内営業
・上野営業所（東京都台東区）：JR「御徒町駅」徒歩10分、大江戸線「新御徒町駅」徒歩1分
・富士見営業所（埼玉県富士見市）：東武東上線「みずほ台駅」徒歩5分
※年内に、越谷営業所（新越谷）新設予定。

■海外営業
・新宿営業所（東京都新宿区）：丸の内線「四谷三丁目駅」徒歩5分
・沖縄営業所（沖縄県那覇市）：沖縄バス「中之橋」バス停徒歩1分
・フィリピン営業所（フィリピン・セブ島）：Archbishop Reyes Avenue Avenir Condominium, Lahug, 6000 Cebu City,Philippines
※年内に、池袋営業所（池袋）新設予定。

＜下記いずれかとなります＞
※配属部署により異なります。
※いずれも実働8時間です。

■10：00～19：00
■11：00～20：00
■12：00～21：00

★残業は配属部署により異なりますが、月平均0～20時間以下です。
■平均残業時間
0時間

～20時間以下

正社員
※試用期間 3カ月
※試用期間中は、給与以外の待遇に変更はありません（試用期間中の給与は「給与」をご覧ください）。
※試用期間中も、インセンティブ・昇給・昇格の対象になります。

■人材コーディネーター／国内営業
月給23万円～50万円（固定残業代を含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月35時間分（一律4万6638円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間中は月給21万円～（固定残業代月20時間／一律2万6650円を含む）
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※インセンティブは試用期間中も支給。

■海外営業
・勤務地：東京
月給23万円～50万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月22時間分（一律3万1075円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間中は月給21万円～（固定残業代月16時間／一律2万1420円を含む）
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

※文字数の関係で、勤務地：沖縄、セブ島については、「休日・休暇」欄下に記載しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※月給にプラスして下記が支払われます。

■役職手当
◆リーダー：2万円　◆主任：月5万円　◆課長：10万円　◆部長：月20万円
※未経験入社メンバーの90％が1年以内にリーダーに昇格！

■住宅手当
■通勤費支給（月額2万円まで）
■営業交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ

■昇給
毎月昇給チャンスあり！★最短入社2カ月で昇給事例あり！

■入社時の想定年収
年収300万円
～420万円

■社員の年収例
年収例550万円／25歳・入社3年（営業）元アパレル業
年収例430万円／23歳・入社2年（人材コーディネーター）元サービス業
年収例380万円／23歳・入社1年（海外営業）元コンビニ店員

※各種手当・通勤交通費は、「給与」をご確認ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯・PC支給
■社員寮完備
■お住まいサポート（ご希望があればお住まいを探します。さらに仲介手数料も安くなります）
■研修制度（入社後1カ月間の導入研修など）
■語学研修（全額会社負担　※海外営業就業の場合のみ）
■定期健康診断（会社負担）
■社員旅行（2019年はセブ島へ行きました！）
■インセンティブ制度

【結果はインセンティブでしっかり評価！】
＜月収例＞
★25歳・入社2年（営業主任）元飲食スタッフ
月収40万円（月給23万円+役職手当5万円+インセンティブ12万円）
【目標の達成率で、インセンティブ・昇給・昇格を決定！】
頑張った分だけ収入を増やしたり、入社歴が浅くても・年齢が若くても早期キャリアアップが可能！
また、ベースの月給が一度上がったら、仕事内容が変わっても、月給が下がることはありません。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日は部署により異なります）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇（誕生日や結婚記念日などでの休暇取得が可能です）

・勤務地：沖縄
月給21万円～50万円（固定残業代を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月22時間分（一律2万8380円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※試用期間中は月給19万円～（固定残業代月16時間／一律1万9380円を含む）
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

・勤務地：セブ島
月給15万円～30万円（固定残業代を含まない）
時間外労働分は追加で支給。
※試用期間中も給与に変動なし
※セブ島の平均月収は2万円～3万円程度（★）です。
★民間調査会社Picodi・2020年8月調査

教育・研修に力を入れている当社だから、入社後は約1カ月間の研修を実施！
あなたが安心して独り立ちできるまで、丁寧にサポートします。

研修では、「敬語の使い方」から「電話の取り方／かけ方」「名刺の渡し方」「ビジネスメールの書き方」など、社会人としての基本を、ゼロから一つひとつ教えます。

未経験スタートの先輩が教えるので、未経験者の気持ちやつまずきやすいポイントをよく把握しており、親身にサポートします！

▼メンバー：入社時
▼リーダー：後輩の教育指導　★90％が1年以内にリーダーに昇格！
▼主任：チームマネジメント
▼課長：課長以上：数値管理など、デスクワーク中心
▼部長
リーダー以上になれば、「役職手当（詳細は給与欄）」も支給！
リーダーを飛ばしていきなり主任に昇格するなど、「飛び級での昇格」もあります！
入社1年で“課長”に抜擢された先輩も！

また、主任以上になると、チームのPL（収支表）を見ることができます。
通常、PLは企業の役員や財務担当者しか見ることができないもの。
それを社員に公開するのは「“経営者視点”で考えながら仕事に取り組み、大きく成長してほしい」という想いからです。