三友通商株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ各社の把握からスタートし、将来的にはマネジメントにも挑戦できる
具体的な仕事内容
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お任せすること
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入社後は、課長1名・係長2名で全面的にフォローします。できることからスタートし、慣れてきたら少しずつ業務の幅を広げましょう。

（まずは…）
・当社を含むグループ各社の現況、社内規程やルールの把握
・社会保険関連の手続き
・給与計算（使用ソフト：大臣シリーズ）

（将来的には…）
◎就業規則関連の改定（完全週休2日制への移行、人事考課改定など）
◎社有不動産や設備の管理
◎社内監査
◎グループ10社を横断した総務業務
◎ハラスメント対策立案

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数年後にはマネジメントに挑戦
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今回の求人は、2022年秋に現職課長が定年退職することを受けた増員募集。よって、入社1～2年後を目途に総務グループの課長を目指していただきます。

▼入社3カ月まで（試用期間中）：一般メンバー
▼入社4カ月目以降：課長代理
▼入社1～2年以降：課長

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グループを横断する総務の難しさ、やりがい
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10以上のグループ会社、50以上の拠点の総務を一手に担う組織です。立場の異なる大勢の社員に向き合うため、対応や調整が困難な場面も少なくありません。最初は大変に感じることも多いでしょう。
電話やメールのほか、グループウェア、WEBミーティング、グループチャットなど豊富に用意されたツールを使って連携することが大切です。

大変である分、社内制度やルールなど会社作りに主体となって関われるおもしろさもひとしお。スキル面においても総務のエキスパートとして成長できるはずです。

チーム／組織構成
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年代に関わらず和気あいあい
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配属される業務統括部は全13名の組織。20代～60代までと幅広い年齢層の社員が活躍しています。業務の合間には趣味や家族の話で盛り上がったり、子どもの写真を見せ合うなどコミュニケーションが活発。

入社後特に距離の近い存在となるのは、課長と2名の係長。
課長の有田は、長年総務に携わってきた大ベテラン。経験も知識も豊富なので、何でも相談できる存在です！
また、係長の村上・中山はいずれも異業種からの中途入社者であるため、物流未経験者のツボを押さえたフォローが可能です。

◎当ページ下部に、村上・中山へのインタビューあり
◎育児休暇を取得してキャリアアップした女性管理職も活躍中

労働基準法に関する知識・経験をお持ちの方
【応募条件 】
労働基準法に関する知識、またはこれを扱う業務経験をお持ちの方
◎業種未経験歓迎
◎学歴不問

【こんな方を探しています】
経験を活かし、
・複数のグループ会社を束ねるなど、高いレベルのスキルを培いたい方
・関われる業務の幅を広げ、何でもできるゼネラリストを目指したい方
・キャリアアップが約束された安定環境でキャリアを積んでいきたい方
・気軽に談笑できる雰囲気の良い組織で、腰を据えて活躍したい方

※マネジメント経験をお持ちの方はなお歓迎

【福岡県】
◎転勤なし
◎自動車通勤OK
◎U・Iターン歓迎

【住所】
福岡県筑紫野市大字上古賀2番地1号

※カーナビ等で、番地以降を「2丁目1」「2－1」と入力すると別の場所が表示されるケースがあります。正しくは「2番地1号」です。

8:45～17:45（所定労働時間7時間40分／休憩80分）
■平均残業時間
10時間

～20時間未満（1日あたり1時間未満）

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給27万円～33万円
◎お持ちの経験やスキルを充分考慮のうえ決定します。
※上記金額には一律支給の役付手当（月2万5,000円～4万円）が含まれています。

■賞与
年2回
（前年度実績：2カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収324万円
～396万円（+賞与）

■社員の年収例
年収450万円（課長職）
年収400万円（課長代理）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■団体扱損害保険、生命保険
■定期健康診断
■企業主導型保育園設置
■資格取得補助
■マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
■社内100円自販機あり

【各種手当】
■通勤手当（上限月2万円）
■役付手当（月2万5,000円～4万円）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜日＋土曜日（シフト制）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
完全週休2日制への移行を目指して、現在協議しています。

「冷蔵食品配送ならミトモ」と言われるほど、業界内で圧倒的な知名度を誇っています。広く食品に関わる物流を展開しているため、業績が景気に左右されにくく、2020年以降も安定した成長を遂げています。
安定感のある組織でのびのび活躍したい方にぴったりの環境です。

新型コロナウイルスをめぐって世界中に混乱が広がった近年。特に影響が出始めた初期段階では、日本各地でマスクや消毒液などの予防用品が不足したことも記憶に新しいでしょう。
そんな中当社では、さまざまなツテをたどって各種予防用品を確保、社員に配布したほか特別手当を支給するなど、具体的な施策によって社員とその家族を支えました。

そのほか、熊本・福岡での大規模な災害時や、地元のお祭りや老人会には支援金を寄付。

社員一人ひとり、そして地域の皆さまに支えられていることを忘れず、愛されるグループづくりを目指しています。