株式会社クリアの過去求人・中途採用情報

PythonやAWSの最新技術も携われる！システム開発・インフラ／100%エンジニア主導で案件を決定
具体的な仕事内容
◆案件の選択権は100％エンジニア◆
「残業が少ない案件で働きたい」
「リモートワークで働きたい」
「高単価案件で稼ぎたい！」
など、あなたの要望に合う案件を複数ご用意します！

◎勤務地、業界、言語、工程など細かい要望もお聞きします
◎案件は3カ月単位の契約。「継続」または「新しい案件に挑戦」を選べます
◎リモート案件は92％！
◎PythonやAWSなど最先端案件も充実しています！

◆ストレスになる作業はなくしました◆
週報や日報の提出なし！
有休申請は不要です！
副業兼業は申請不要で自由！
帰社日は自宅に早帰り◎
案件の切れ目で1カ月の長期休暇◎

チーム／組織構成
一人ひとりが自立していて、程よい距離感で心穏やかに働けます。無理に帰属意識を求めず、社内イベントも少なめです。役職は設けず、フラットな環境。出世ではなく自分のキャリア形成のために働いてください。

※社内コミュニケーションツール：Slack
※相談したいときだけアピールできる社内システムもあります。

■男女比：8：2
■年齢構成：平均年齢32歳
■定着率：98.7%

その他プロジェクト事例
要件定義から設計、開発／構築、運用、保守まで
※PythonやAWSなど最新技術の案件多数！リモート案件92%！

＜開発＞
◆動画配信システム新規開発（基本設計から運用保守）
環境OS：Linux、AWS
開発言語：GO、JavaScript(Angular)、HTML、CSS
DB：MySQL
その他：Git、Docker、スクラム開発

◆AIチャットボット開発（要件定義から開発）
環境OS：Windows
開発言語：Python、Java（spring）、JavaScript(React)
DB：Oracle
その他：Git、Docker、アジャイル開発

＜インフラ＞
◆情報通信会社にて、宇宙開発センターのAWS環境構築
環境OS：Windows、Linux、AWS
ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss
DB：Oracle、PostgreSQL

◆IoT、5G等の最先端技術を用いた要件策定～設計
環境OS：Linux
ミドルウェア：Apache、Tomcat
DB：MySQL
NW機器：Cisco、L2、L3、FW、LB


開発環境
あなたの得意分野に応じます。ご相談ください。

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験が6カ月以上ある方（業界不問）
【必須】
何らかのシステム開発 または インフラ設計・構築・運用保守の経験が6カ月以上ある方
★業界不問／業種未経験歓迎★

◎第二新卒歓迎
◎ブランクのある方もOK
※社会人経験10年以上の方も歓迎
※スキルチェンジも可能

＜ こんな方にぜひ！＞
・リモート勤務をしたい方
・労働に対する正当な評価や報酬を得たい方
・縛りのない環境で、自由に働きたい方
・自社内業務をしないで、現場の仕事に集中したい方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・腰を据えて、安定して働きたい方

面接時は気構えずに、転職して叶えたいことをお聞かせください。
形式ばった面接ではなく、あなた個人の希望をお伺いできる場にできればと思っています。

【転勤なし／希望を考慮】渋谷本社、横浜オフィス、大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、または各地域のクライアント先
※最大限、希望を考慮したプロジェクトをご用意します！
※U・Iターン歓迎

■渋谷本社
東京都渋谷区渋谷2-9-8　日総第25ビル8F
（各線「渋谷駅」徒歩6分、東京メトロ各線「表参道駅」徒歩8分）

■横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア14F
（各線「横浜駅」徒歩7分）

■大阪オフィス
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31F
（地下鉄御堂筋線・谷町線、JR阪和線「天王寺駅」直結／近鉄南大阪線「大阪阿倍野橋駅」直結）

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21階
（JR・名鉄・近鉄・あおなみ線・地下鉄東山線・桜通線　「名古屋駅」直結）

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル3F
（ＪＲ、地下鉄「博多駅」直結）

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

※担当するプロジェクトによって、多少前後する場合があります。
※スキルレベルによっては、時短やリモートワークでの勤務も可能です。
（現在当社で活躍するエンジニアの92%はリモートワークです！）

▼POINT【残業は月平均9.3時間以内】
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当社ではプロジェクト参画前に必ず現在の「稼働状況」「平均残業時間」などを確認しているため、エンジニアに無理を強いるスケジュールになりそうなプロジェクトは受けておりません。

実際に案件に参画してからも『実態は残業多めだった』なんてことがあれば、担当営業が稼働状況をヒアリングして現場に対して改善を申し出ています。
それでも勤務状況が改善されず、当社で規定している稼働時間を超えた場合には、現場を撤退しています。
■平均残業時間
9.3時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【前職給保証！入社いただく際は必ず前職給以上を提示します】

■月給32万円～60万円（固定残業代含む）＋賞与
※経験・スキル・希望の案件単価還元方法を考慮して決定いたします。
※上記月給には月40時間分の固定残業代（月5万650円～16万6,700円）が含まれます。
※時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間を超過した分は、別途支給します。
※スケジュール管理を徹底しているため、実際の残業時間は月平均9.3時間以内です。

▼POINT【年収が250万円UPした事例も】
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当社に入社することで、前職から大幅に年収がUPした事例が多数！
前職給保証制度があるので、安心して転職に踏み切れます。
★全エンジニアの平均的な年収UP金額は70万円です。

■賞与
年1回

■昇給
年1回
（プラスで還元される金額に対して、固定給が妥当かどうか見直しを行います）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円 ※経験・能力を考慮

■社員の年収例
★案件単価の74％～79％を還元★
年収700万円（33歳／業界経験13年）
年収590万円（28歳／業界経験8年）
年収520万円（25歳／業界経験5年）
年収450万円（26歳／業界経験3年）
年収400万円（23歳／業界経験2年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【各種手当】
■通勤交通費支給（規定あり）
■残業手当（超過分）
■クリア給付金（1万円）
■お年玉

【各種制度】
■退職金制度
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■フラフラ制度（案件の切れ目に長期間の休暇が取得可能）
■リモートワーク可能（現在92%の社員が実施）
■社内起業制度（会社が資金提供・社長が直接フィードバックという条件のもと、経営者になれる！）
★2021年4月に、実際に経営者が誕生致しました！

【その他】
■オフィス内禁煙
■ノートPCの貸与あり
■プレミアムフライデーあり
■服装自由
■副業・兼業OK（現在、社内の2割程度が実施中）
★自社サイトの運営、YouTuber、UberEATS、個人でECサイトの請負開発など、会社以外でも好きなように働いています！

※帰社日はありますが、自宅に早帰の日としています。
飲み会やイベントも希望者のみが参加します。それが当社のスタイルです。
▼POINT【エンジニアにとって
　　　　より良い環境づくりのために】
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現状にとどまらず、これからももっとエンジニアが働きやすい環境を整備していきます。
これから入社するあなたも、「こんな制度があったら良いな～」と思うことがあれば、ぜひ積極的に会社にお知らせください！

【最近の取り組み】
■社員にお年玉を配布（現金で支給）
■クリア給付金（1万円）を支給
■2022年1月から還元率を2%アップ！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日に10日支給します！）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
▼産休・育休も積極的に取得してください
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妊娠出産などのライフイベントを経ても長く働いていただけるよう、産休・育休はぜひ取得していただきたいです。（女性だけでなく男性も取得可能です！）

▼長期休暇も自由に取得可能
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案件の切れ目に1カ月などまとまった休暇を取得できる『フラフラ制度』をご用意しているので、心身ともにスッキリリフレッシュすることも可能です！

当社ではエンジニアが勤務する上で不安や不満を感じることがないよう、自身の案件単価や賞与は常に社内システムで見えるように整備しております。
自身の状況を常にチェックできるので、モチベーション高く働くことができますよ。

◆やりたい案件ができないから。
・前職では課長職、マネジメントに疲れてメンバーとして活躍したかった。
・組み込み系の開発をやっていたが、Web系に挑戦してみたくなった。
・PythonやAWS環境など最先端の言語を身に付けたい。
など

◆安定した環境で自分らしく働きたいから。
・副業と両立して働きたかった。
・結婚を機に入社したメンバーも！

◆前職でもらっている給与に納得できなかったから。
・年功序列で給与がなかなか上がらない。
・自分の方がスキルがあるのに同僚と給与が同じ。
など

本人希望を最優先する案件アサインも当社の特徴です。
エンジニアの希望が叶った事例を紹介します！

【例1】
経験約3年で、組み込み系の経験しかなかった25歳のエンジニア。
当社でWEBにスキルチェンジを叶えました。

【例2】
前職では役職者だった40代のエンジニア。
「リーダーとしてではなく、メンバーとして現場に入りたい」という希望を実現。
一般的にスキルダウンとされますが、それでも年収は前職より約50万円アップしました。

【例3】
経験約7年で、メンバーの経験しかなかった30歳のエンジニア。
当社で初めてリーダーにチャレンジし、スキルアップを叶えました。