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インフラ・開発エンジニア／PL・PM候補

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

設計構築・要件定義からできる案件多数／PLも可能／インフラの提案・設計・構築／受託開発システム開発等
具体的な仕事内容
＜まずはエンジニアとして＞
◆メンバークラスでも設計構築・要件定義から関われる案件は多数。
◆エンジニアとして手を動かすだけではなく、PMO、PLやPM候補としてプロジェクトをリードする立場をお任せしたいと考えています。

◆プロジェクトの特徴
・受託開発は8割程度が一次請け。再委託せず全て自社で開発するため上流・下流という区分けはありません。
・自社サービス開発にも挑戦可能。App Storeの『今日のAPP』にも選出されたスマホアプリなど多数プロジェクト実績があります。
・提案や設計～保守まで全工程を経験できる案件が多数です。
・サーバー／ネットワーク／クラウド／セキュリティなど、新しい技術や領域をまたいだ知識も身につけることができます。

＜PL・PMとなったら＞
◆プロジェクトの要件定義、スケジュール作成、メンバーの管理など多くの意思決定を通じてプロジェクトを推進します。
◆PLの場合、エンジニアの育成・技術指導もお任せ。ぜひあなたの知見を後輩へ教えてください。
◆PMの場合、提案や見積りに加えプロジェクトの新規開拓やチーム拡大などスケールを広げる業務も担います。
◆マネジメント規模は、PL：5～10名、PM：10～20名です。

＜キャリアパスも柔軟です＞
エンジニアのスキルアップを第一に考えるSolaは「やってみたいが、やったことがない仕事」だとしても可能性に期待しお任せします。
◆マネジメント未経験の方へ『小規模チームのPL』
◆保守運用がメインだった方へ『設計構築に取り組める案件』
◆インフラから『開発に転向』

※PL・PMなど管理職以外でも、技術面でメンバーをけん引するシニアエンジニアを目指すことも可能です。

チーム／組織構成
現在社員は170名。今後も規模拡大予定です！

■年齢構成：平均年齢33歳

その他プロジェクト事例
■官公庁　情報共有システムリプレース（10名）
共通技術機能、PMO、運用
方式設計、環境設計、構築、テスト、移行、運用
Web/AP、DB、AD、仮想基盤、グループウェア、統合監視、資産管理
設計・構築1年、運用5年

■官公庁　基盤システムリプレース（15名）
PMO、運用管理
方式設計、環境設計、構築、テスト、移行、運用
統合監視、資産管理
設計・構築1年、運用2年（継続中）

対象となる方

【学歴不問】何らかのIT系エンジニアの経験をお持ちの方／インフラ・開発エンジニア経験者歓迎
＜経験者の方＞
ITエンジニア経験（特に、ネットワーク・サーバー・データベースなどのインフラエンジニアのご経験）をお持ちの方は優遇します。
※学歴不問

＜未経験者の方も＞
各種学校にてシステムを学んでいた、という方もポテンシャルを加味いたします。
※社会人経験1年以上必須

【こんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください】
■PL・PMなどマネジメント側のキャリアへ挑みたい方
■運用保守の経験を活かして、設計構築の経験を積みたい方
■情熱をもって業務に取り組みたい方
■技術者としてより高いスキルを身につけたい方
■相手を理解するためきちんとコミュニケーションを取りたい方

勤務地

★転居を伴う転勤なし
※必要に応じて出社したりお客様先（千代田区・中央区・港区など東京都内）に出向くこともあります

本社／東京都千代田区外神田6-14-3 VORT末広町II 5F
開発オフィス／東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Ｓビル 4F

＜本社・開発オフィスへのアクセス＞
◆東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩1分
◆東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩7分
◆JR各線「秋葉原駅」から徒歩9分
◆JR各線「御茶ノ水駅」から徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。

■残業手当は1分単位で支給。平均残業時間は月15時間～20時間です。
■勤務時間を管理するためのシステムを自社で構築し、生産性向上に取り組んでいます。
■平均残業時間
17.5時間

（2021年度の全社平均残業時間）

雇用形態

正社員
試用期間 6カ月（試用期間中の条件は同じ）
※試用期間中は契約社員となりますが、正社員前提の採用です

給与

【経験者】月給30万円～100万円＋残業手当など各種手当
【未経験者】
（1）月給23万円以上＋残業手当など各種手当※社会人経験1年以上3年未満の方
（2）月給26万円以上＋残業手当など各種手当※社会人経験3年以上

※経験やスキルに応じて給与を定めており、上限は設けておりません。月給100万円は例であり、ご希望を考慮したうえで金額をご提示いたします。

【月収例】
月収42万円＜エンジニア（メンバークラス）／経験・資格考慮＞
月収54万円＜PL／経験・資格考慮＞
月収79万円＜PM候補／経験・資格考慮＞
月収92万円＜PM／経験・資格考慮＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（1分単位で支給）
■交通費支給（最大10万円／月）
■資格取得支援制度（会社が指定する資格取得の場合は基本給増額、受検費用補助）
■社宅制度（初期費用、家賃の一部を規定に沿って会社が負担）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（未経験・社会人経験1年）｜年収500万円以上（5年以上の経験者例）

■社員の年収例
年収600万円以上（PM／管理職候補）※経験やスキル、ご希望に応じて決定
年収650万円以上（33歳／PL／経験10年）
年収1,000万円以上（41歳／管理職・PM／経験18年）
年収500万円以上（27歳／メンバー／経験5年）
年収1,300万円以上（45歳／管理職／経験20年超）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険）
■交通費支給（最大10万円／月）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※健康診断費用および再検査費用（年1回まで）は会社全額負担
■時間外手当（1分単位で支給）
■社員紹介制度
■各種研修制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■服装自由 ※お客さま先を除いて服装自由
■社宅制度（初期費用、家賃の一部を規定に沿って会社が負担）
※U・Iターンの方も歓迎！

＜生産性を高める投資は惜しみません！＞
★一人ひとりに業務連絡用の最新iPhoneや、24インチ以上のディスプレイを1台以上支給。
★業務に必要な設備、機器、技術書などはすべて支給します。
★社内コミュニケーションはSlack（もくもく会などのチャンネルあり）など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社即日「10日間」付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK
★有給休暇の取得率は8割以上。当たり前ですが有給休暇の理由を聞くようなことはしません。気軽に休める環境です。
★産休育休は、全員が希望通り取得できています。将来的に自分にあう働き方を選択することもでき、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く活躍することができます。

◆社員の声◆
【男女問わず、ライフイベントを経ても活躍】
「家族のために在宅ワークを積極活用させてもらったり、時間単位の有給休暇取得も可能です。Solaでは男女問わずプライベートとも両立しながらキャリア実現しているエンジニアが多くいますよ」（八代／研究開発部／開発エンジニア）

doda転職フェアセレクトに参加します

『ITエンジニアのためのdoda転職フェア』オンライン開催
3月11日（金）～3月25日（金）で開催するdoda転職フェアセレクトに参加します。
応募前に、直接話ができる転職イベントです。

転職フェアHPはこちらhttp://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。