株式会社サンゲルの過去求人・中途採用情報

未経験スタートでも1年目から高収入を実現できる！／戸建住宅に向けたエコエネルギーの営業
具体的な仕事内容
★☆「週休3日」と「高収入」はこうして両立できる！☆★

【理由１】緻密なマーケティングと当社オリジナルの営業メソッド
一般のご家庭、特に戸建住宅のお客様に向けて、省エネ商品（蓄電池・太陽光発電・オール電化・新電力など）やリフォームを提案・販売します。

綿密なマーケティングリサーチで、省エネ商品へのニーズがあるお客様に向けてピンポイントでアプローチ。だから未経験の方でも着実に結果を出せます。

★収益は高率インセンティブで社員に還元。
未経験入社の先輩も、1年目から収入大幅アップに成功しています！

［2021年11月度の月収ランキング］
1位：Hさん 132万円 (未経験／入社8カ月)
2位：Kさん 82万円 (経験者／入社7カ月)
3位：Sさん 52万円 (未経験／入社5カ月)

★長時間にわたる営業活動は必要ありません。週休3日なので、プライベートとのメリハリが、仕事へのモチベーションを上げています。

【理由2】確実にスキルアップできる「3つの研修」

代表の松田がトップセールスとして成果を出してきた営業メソッドを、独自の研修プログラムで身につけられます。

１．練り上げられたマニュアル
代表・松田が10年間の業界経験の中で磨き上げた、トップセールスの営業手法をマニュアル化。詳細まで徹底的に網羅したトークスクリプトがあるから安心です。

２．「いつでも効率よく学べる」動画配信
営業スキル、トーク術、心理法則、会話の組み立て方などを分かりやすくまとめた動画を制作。現在の動画数は約150。時間を有効活用し、高度なノウハウを効率よく学ぶことができます。

３．プレゼンテーション力が自然に身につく勉強会
毎週木曜日に心理学、人相学、税金…といったテーマを設定した勉強会を開催。代表や仲間とのコミュニケーションを通して、プレゼンテーション力を磨いています。

【仕事の流れはシンプル！】
▼エリアマーケティングに基づき、確度の高いお客様にご提案
▼受注
▼工事店に設置依頼
▼納品・アフターフォロー
・ご成約を頂いた後は設置工事の立会いやアフターフォローなども行います。

チーム／組織構成
当社は20代の若手中心。
豊田本社は2021年4月に立ち上げたばかりの、フレッシュで活気あるチームです！

■組織名称：豊田本社

【未経験歓迎】人柄・ポテンシャル重視の採用／要普免（AT限定OK）／学歴・職歴一切不問
＼ 事業拡大につきメンバー増員募集 ／

■学歴・年齢・職歴は一切不問
∟営業が初めてという方、社会人未経験という方も歓迎。
∟当社の中で成長していただけそうな方を、ポテンシャル重視で採用致します。
※5名以上採用

活躍中の先輩たちは美容師・お笑い芸人や自衛隊など、未経験からスタートの方ばかり。
分からないことがあっても気軽に相談しやすいメンバーばかりです。

★こんな思いの方はぜひご応募ください！★
□高収入を目指して、自分の暮らしを豊かにしたい
□今より働きやすい環境を探している
□未経験からでも、上を目指してチャンスを掴みたい
□スタートアップの企業に参加して、一緒に盛り上げていきたい

全くの未経験という方でも、研修プログラムが充実しているのでご安心ください。特に分かりやすいと好評なのが「動画研修」。日頃から経験豊富な代表から直接学べるので、短期間で結果を出せるようになりますよ。

【直行直帰OK】

［豊田本社］
愛知県豊田市土橋町4-50-4 サンシャイン八城202

［福岡支店］
福岡県福岡市博多区板付5-3-20リメイズ板付102号

※直行直帰OK
※マイカー通勤OK
※転勤なし
※U・Iターン歓迎(支援制度あり)

★当社は2020年8月に福岡県・佐賀県で営業活動を開始、順調なスタートを切りました。2021年春から豊田市に支店（現・本社）を移転。その後、売り上げ拡大の為豊田市に本社を移転し、今後も東海・九州エリアで営業体制を充実させていきます。

★2022年4月には静岡支店をOPEN！スタートアップメンバーも募集しております。
　ご希望の方はお問い合わせください。

★目標は全国展開！　営業エリアを拡大していく計画です。

【木・金】11:00～21:30（実働8.5時間／休憩120分）
【土・日】9:30～21:30（実働10時間／休憩120分）

※残業時間は月平均20時間程度
※直行直帰可能
※1年単位の変形労働時間制を採用
※1週間あたりの平均労働時間38時間
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
6カ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与は月給18万円（固定残業代含む）
※月給額には、固定残業代として月4万円（27.5時間分）を含みます。27.5時間超過分は別途支給します

★未経験からでも月収100万円超・年収1000万円の達成実績あり★

月給23万円～＋歩合給＋各種手当
※上記月給額には、固定残業代（4万円／27.5時間分）を含みます。27.5時間超過分は別途支給。
※一律支給の手当（美容手当：月1万円）を含みます。

※経験・スキルなどを考慮の上で決定します

《　営業経験者は月収100万円の実績も！　》
★効率的な営業スタイルと商材力で誰もが成果を出しやすい。高率インセンティブで収入アップを目指せます！
　
▼まずはアポインターとして
アポイント獲得5件　⇒　【月給約70万円】

▼交渉までを行うクローザーになれば
成約7件　⇒　【月給約100万円】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜高率配分のインセンティブで稼げる！＞
単月の個人売上のうち5％をインセンティブとして支給。獲得件数に応じて利率が上がり、一件あたりパーセンテージが変わる仕組みです。
入社2カ月目で月給約70万円を獲得したメンバーも！

＜美容手当を支給＞
「清潔感のある服装、身だしなみを整えることが信頼の獲得につながる」という思いから、手当を支給しています。

■賞与
年2回
（6月・12月　※2021年支給実績6カ月分）

■昇給
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収例：1200万円（経験者／入社1年目）
年収例：800万円（未経験／入社1年目）
年収例：580万円（未経験／入社1年目）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■社宅あり
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■報奨金
■出産育児支援制度（配偶者・こどもを有する一世帯につき5000円／月　※小学校3年生まで）
■退職金（勤続10年以上）
■社員旅行（毎年・海外に行く予定です）　※現在休止中
■副業OK　※要相談
■社内禁煙
■U・Iターン支援あり

◎会社としての基盤づくりはまだこれからが本番。福利厚生でも、社員が楽しめるイベントや制度などを一緒につくっていただきたいと考えています。魅力的なアイデアは積極的に採用します！
★当社の評価制度は、社員の声に向き合う「ボトムアップ型」。
営業成績だけではなく、普段の頑張りや挑戦に対する行動なども、昇給や昇格の評価基準となります。
また、業務の改善点や新規事業のアイデアなど、新入社員からの意見も積極的に取り入れています。

＜年間休日＞
120日
以上（2022年度は151日を予定）

＜休日・休暇＞
週休3日制（月・火・水曜日休）
■年末年始休暇　
(昨年度実績8日間)
■GW休暇
(昨年度実績4日間)
■夏季休暇
(昨年度実績6日間)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
時間休制度もあり
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇OK

【1日の流れ（例）】
お客様への提案時間に合わせて、始業時間は遅めの11:00。
その分残業は少なく、さらに週休3日制の導入など、プライベートを犠牲にしない働き方ができる勤務体制を整えました。

11:00　出社／ミーティング
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11:30　準備／先輩とロープレで商談の練習　など
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13:30　出発～訪問・商談／担当エリアへのご挨拶まわり　など
　
14:00　休憩
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16:00　訪問
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21:30　帰社

※残業はほぼなく、事務作業を終えれば退社できます！

当社は2020年に設立、エコエネルギー商材の販売を手がけるスタートアップベンチャーです。
「光熱費をもっと抑えられたら…」というお客様にゆとりを届ける、多彩なエコ商材を扱っています。光熱費を低く抑えられるという確かなメリットがあり、お客様にも受け入れられやすい商品。環境に配慮したライフスタイルが広がる中、ニーズはまだまだ拡大中です！

設立初年度で売上4億6000万円を達成。短期間で事業を軌道に乗せ、設立1年を待たずに福岡から愛知に進出。今年中に静岡・大分の営業所設立や、3年以内に関東へも進出を予定しており、拡大成長する組織の中枢で、幹部を目指していく。当社でならそんなチャレンジも可能です。