ＫｅｅＰｅｒ技研株式会社の過去求人・中途採用情報

【先輩社員のサポートからスタート】新店舗オープンまでの店舗設計～施工管理など
具体的な仕事内容
店舗づくりと一言で言っても、新店舗の店舗開発、既存店の改修、FC店のサポートなど、その内容はさまざま。どのようなケースにも対応できる店舗づくりのプロを目指してください！

【具体的な業務内容】
■店舗の設計
■デザイン
■設計監理
■施工管理　など

◎設計図面は外部の設計会社に依頼を行うため、図面を書けなくても構いません。

<入社後の流れ>
入社後は約半年程度、先輩社員のアシスタントとして業務に慣れてください。
その後、現場をお任せします！

今後は、1カ月1店舗ペースで新店舗をオープンする予定となっており、FC展開も積極的に行っていきたいと考えています。

「安定した企業で腰を据えて長く働きたい方」
「経験を活かしてスキルアップできる環境で働きたい方」

安定のプライム企業で、一緒に店舗開発しませんか？

チーム／組織構成
現在店舗開発部では、20～30代の３名の社員が活躍中です。

【業界不問・学歴不問】設計図が読める方（書けなくても構いません！）
＜歓迎条件＞ ※必須ではありません
■飲食店などの店舗設計・開発に携わった経験がある方
■建築系の学校卒の方
■2DのCADを触ったことがある方
■店舗づくりに携わっていたことがある方
■建築設計の実務経験がある方
■施工管理技士･宅地建物取引士をお持ちの方

※業種未経験歓迎！
※学歴不問。過去の雇用形態も問いません。
※年齢不問

愛知県大府市吉川町四丁目17番地＜最寄駅：大府駅＞

◎転勤なし

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与や待遇に差異はありません）

月給30万円以上＋諸手当＋賞与（年2回）（※過去実績3カ月分）
※スキルや経験などを考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブ制度あり
★社内表彰式などの優秀者には金一封支給あり
★各種手当充実（詳細は福利厚生欄にて）

■賞与
年2回
（6月、12月）※過去実績3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
490万円／35歳／入社3年目／未経験

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■インセンティブ制度
■社員持株会
■クルマ通勤OK
■駐車場完備
■服装自由
■専用PC支給

＜各種手当＞
■時間外手当
■休日出勤手当
■家族手当
■役職手当
■職能手当

＜明確な評価制度＞
昇給や昇格に関わる評価制度は明確化されています。目標設定を行い、半期ごとに評価をします。評価者は上長だけではなく、そのうえの役員、代表までが担当します。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則、土・日）※年末や繁忙期のみ土日出社あり（年8回程度／振替休日あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり