シグマロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報

コカ・コーラ社正式パートナーとして、人気のドリンクを自動販売機に補充します　★ドリンクの選定は自由！
具体的な仕事内容
1日15台～20台の自販機を回り、商品補充や売上金の回収などを行います。決まったルートをひとりで担当するので、自分のペースで回ることができます。

【１日の流れ】
１．出勤・配送へ出発
配送先を確認し、担当するルートの自動販売機（一部小売店）を回っていきます。
決まったルートで巡回するため、覚えるのに時間はかかりません。
AT車を使用し、バックモニター、ドライブレコーダー付きなので安心です！
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２．現場作業
商品の補充や売上金の回収などを行います。
「幼稚園があるから子どもたちでも選びやすいようにジュースは下の段に」
「女子校の自販機だから冬場はミルクティーを多く置いておこう」など自販機に置く飲み物はあなたのアイデア次第です。

休憩は自分のタイミングで取れるので、
近くにいる同僚と一緒に昼食することもあります。
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３．帰社・退勤
配送を終えたら売上金を集計。 明日配送する商品を積み込んだら終了です。

■入社後は・・
運転実務・座学研修等をしっかり行ってから、先輩社員と同行し覚えていきます。
「人に親切に教える」ことを心がけており、独り立ちできるまで全面的にサポートしています。
免許・資格の取得支援制度も整っているので安心です。

■インセンティブあり
担当する自販機の売上がアップしたら、インセンティブが支給されます！ 季節ごとに商品を入れ替えたり、商品にポップを付けることがコツです。

■今後のキャリアアップ
ルートドライバーとして経験を積んだ後、管理職のキャリアを築けます。
また、本社スタッフとして活躍することも可能です。

■サブトレーナー（複数のルートを管理）
■トレーナー（チーム責任者）
■リーダー（営業所・支店責任者）
■マネージャー（複数の営業所・支店を管理）

チーム／組織構成
20代～が中心の活気ある職場です。95％が未経験からスタートしており、異業種から入社したスタッフが活躍しています。女性ドライバーも数多く、入社時はペーパードライバーだったというスタッフもいるのでご安心ください！

【全員が未経験スタート】★高卒以上 ★要普通免許（AT限定可）★５名以上採用
★40歳まで／若年層の長期キャリア形成のため
※第二新卒歓迎・未経験歓迎
※5名以上採用

＜下記の方々にぴったりな仕事です＞
・誰もが知っている商品に携わってみたい方
・安定した仕事に就きたい方
・面白い経験がしたい方
・年をとっても働ける仕事に就きたい方

全国の各営業所で、他業種からの転職者が前線で活躍しています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■全国の拠点で積極採用中！
■U・Iターン歓迎！

■東京／羽田、羽田空港、大田、杉並、三鷹、羽村、町田、八王子、府中、小平、村山
■神奈川／横浜、鶴見、川崎、戸塚、登戸、相模原、港北、大和、海老名、子安
■埼玉／越谷、所沢、久喜、日高 、草加
■千葉／千葉、成田、木更津、野田、市原、茂原、山武、鴨川、館山、銚子、八千代
■茨城／土浦、取手、鹿嶋
■静岡／沼津、浜松
■愛知／安城、岡崎、春日井、豊田、福船、東、江南、東海
■兵庫／北神戸、和田山
■京都／綾部
■群馬／高崎、東毛、沼田
■岐阜／岐阜、土岐、大垣、関
■新潟／新潟、長岡、上越 、六日町

8：00～17：00（実働8時間）
※地域により早出など時差出勤の場合があります。

◎社員の労働時間短縮のために
積込や集計事務､配送補助などのアルバイトを積極的に募集し､環境改善をしています｡

正社員
試用期間6カ月

東京・神奈川・埼玉・愛知・岐阜：月給25万円～
※羽田空港・府中：月給22.4万円～　戸塚：月給24.3万円～　江南・東海：月給21.5万円～
千葉：月給23.2万円～※八千代：月給24.7万円～
茨城：月給21.3万円～
静岡：月給24万円～
兵庫：月給23.6万円～
群馬・新潟：月給22.5万円～

※固定残業手当（24～55h：3.2～6.65万円※地域毎に異なる）含む。超過分は別途支給。
※研修期間2ヶ月間は東京・神奈川／月給20万円～、その他／月給18万円～。時間外手当は別途支給
※研修期間中のみ週払い可（規定有）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
380万円／入社2年・25歳／月給28万円＋諸手当

■交通費規定支給
■各種社会保険完備
■各種研修
■配送・残業手当
■地域手当／勤務地による
■引越し費用負担／規定あり
■寮費３カ月全額補助　※東京・神奈川
■キャリアパス制度
■制服貸与
■退職金制度
■中・大型免許取得支援／規定あり
■安全運転表彰金
■忘年会や社員旅行等／自由参加
■行事を行う場合は会社補助有

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月８～９日／希望考慮）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

もっと働きやすい職場環境を実現するため「職場環境改善プロジェクト」を発足しました。社員の意見を聞いてどんどん改善していこう、というものです。残業時間の削減や、トイレなどの設備について意見が出されるなど、社員も積極的に発信しています。 成果も上がっており、より安心して働ける職場の実現に前向きに取り組んでいます。

男女ともにやりがいを感じながら、仕事を長く続けられるよう、物流業界としては“あたりまえの残業”を削減しメリハリあるライフを楽しむために『イクボス宣言』をしました。
「イクボス」とは職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）です。