株式会社マイナビEdgeの過去求人・中途採用情報

【大手メーカーでの設計開発に挑戦】これまでの経験や学校での履修内容などを活かした研修から始めます。
具体的な仕事内容
あなたのこれまでのご経験や適性、希望などに合わせて
【機械】【電気電子】【組込制御】いずれかのエンジニアを目指していただきます。

■案件の一例
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＜機械設計開発＞
・（自動車）ボデー・エンジン・トランスミッション・マフラー等の設計開発
・（自動車）衝突安全、車体強度振動擬音に関わるCAE解析
・（精密機器）デジタルカメラのハードウェア開発
・（航空・宇宙）人工衛星・ロケット搭載機器の設計開発

＜電気・電子設計開発＞
・（自動車）エンジン・駆動系・各種電装品（エアコン・カーナビ等）の回路設計
・（電子機器）TV用ICチューナIC開発
・（精密機器）デジタルカメラ・液晶テレビ・PC等の回路設計、基板設計
・（半導体）LSI用メモリセル／アナログセルの開発

＜組込み・制御設計開発＞
・（自動車）自動運転に関する制御システム開発
・（精密機器）医療機器の組込みソフト開発
・（精密機器）デジタルカメラ・スマートフォン等の組込みソフト開発
・（半導体）半導体製造装置の仕様書作成
など、他にもさまざまな業界から多数の案件があります。


■取引先について（一例）
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大手メーカーを中心に、約300社との取引実績があります。
＜自動車＞
トヨタ自動車（株）、日産自動車（株）、本田技研工業（株）、ダイハツ工業（株）、いすゞ自動車（株）、日野自動車（株）、（株）SUBARU

＜電機メーカー＞
パナソニック（株）、三菱電機（株）、（株）東芝、（株）日立製作所、富士通（株）

＜通信・インフラ＞
日本電信電話（株）（NTT）、東京電力ホールディングス（株）、日本原子力発電（株）、東京ガス（株）

＜重工業＞
三菱重工業（株）、川崎重工業（株）　など

チーム／組織構成
所属プロジェクトにより異なります。
実務未経験からエンジニアデビューした先輩も大勢いますよ！

【未経験歓迎・第二新卒OK】学校で学んだ知識をもとに、エンジニアを目指してみたい方
【必須要件】
・高専卒以上
・理系の学部・学科を卒業された方、または文系出身で設計の実務経験を1年以上お持ちの方

＜こんな方は歓迎します！＞
◎学校で機械工学、電気工学、情報系などを学んでいたが、現在は別の仕事をしている方
◎設計やものづくりに関する興味・関心がある方

★☆学校で学んだことを活かして一人前の設計者を目指せる、手厚い研修・サポート体制を用意しています。自信がないという方も、ぜひ積極的にご応募ください！

関東圏内の各クライアント先
※勤務地は、お住まいの地域や希望を考慮して決定します。
※遠方の就業先となる場合は、会社が独身寮（35歳まで）を用意いたします。

本社／東京都港区港南2-16-3　品川グランドセントラルタワー24F

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※始業時間は配属先により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

（毎日の勤怠は会社側で把握し、残業が多い案件は是正に動いています）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
※無期雇用派遣（当社の正社員として、大手メーカー等の顧客企業先で就業します。派遣期間以外でも賃金が支払われます）

月給18万3500円～28万円＋各種手当＋賞与
※残業手当は別途100％支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績：3.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収310万円
～610万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき2000円／月）
■独身寮（35歳まで）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■結婚相談所提携
■契約保養所
■各種サークル活動、レクリエーション
■社員親睦会補助

＜研修・資格関連＞
■研修制度（入社時～随時受講OK）
（社会人基礎力／専門技術・実践研修／カスタマイズ研修）
■通信教育奨励制度
■資格取得支援制度（支援研修・受験料補助等）
■資格手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後、初年度10日付与）

当社は、マイナビグループ3社
・ゼネラルエンジニアリング株式会社
・株式会社エジソン
・株式会社ニュートン
が合併し、2021年10月に新たなスタートを切ったエンジニアリング企業です。

3社がそれぞれに持っていた得意分野や、合併による体制強化を活かして、お客様の技術ニーズに対してより高いレベルで応えていくことを目標としています。

入社後は
・営業担当　⇒挑戦する案件などの相談
・研修担当　⇒技術的なスキルに関する相談
・キャリアサポート　⇒長期的なキャリア形成や、メンタルサポート
という3者が、それぞれ個別であなたをサポートします。

複数の目からあなたの今の仕事を見せていただくことで
より専門的かつ客観的なアドバイスができると考えているからです。
案件に入った後も常に連絡を取れる体制を整えていますので、いつでも気軽に頼ってくださいね。

◎詳細は「Pick up!」タブでも紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください。

当社では
「生涯エンジニアとして活躍したい」
「好きなモノづくりを続けたい」
という思いに応えられる環境を整えています。そして、それを叶えるためのワークスタイルもさまざまです。

例えば
★1つの業界（例えば自動車）に絞って、その製品のエキスパートになる
★1つの技術（例えば画像処理）に絞って、さまざまな業界で経験を積む
といった働き方も可能。
何かひとつの「芯」をもちながら専門性を高めていくことは、市場価値の高いエンジニアへの近道です。そういった姿勢には、適切な案件アサインや専門性の高い研修紹介などを通じて、会社側もバックアップします。