太平洋精工株式会社の過去求人・中途採用情報

【自動車部品（ヒューズ）の製造工場】設備保全／製造スタッフ／製造ラインリーダー のいずれか
具体的な仕事内容
ご希望やご経験に合わせて、以下＜1＞～＜3＞いずれかの業務をお任せします。
★職種未経験の方も歓迎！研修でイチからお教えします

＜1＞設備保全・改良保全
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■設備の不具合対応メイン
「製品に割れ・欠けが発生している」「機械が止まってしまった」など、設備の不具合に対応します。
自ら原因究明と復旧に携わるほか、難しいものは専門業者へ依頼し修繕に立ち会います。
異常個所を自ら原因究明し、同じ故障が起きないように設備自体の体質改革を行います。
■設備組立作業
設備の改善や新規導入の際、生産技術スタッフの指示を受けながら設備の組み立てを行います。
■定期点検

＜2＞製造スタッフ
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■自動組立機や射出成形機のボタン操作
■機械への材料投入
■製品の梱包作業

※さまざまな機械を覚えるのではなく、1種類の設備を専任で担当するため、製造作業が未経験でも安心です。
※重いものはクレーンやリフトなどを使用します（免許の取得支援あり）

＜3＞製造ラインリーダー
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3～4名程度の製造スタッフをまとめて、全体の生産目標を達成するための指揮・管理をお任せします。


※上記の他、ご経験・適性に応じ【金型製作】【試験業務(ヒューズの通電検査)】をお任せする場合もあります

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じっくり1～2年かけて育てます
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▼1日半の座学研修
会社についてや安全管理、自動車用ヒューズに関する基本知識を学びます。

▼配属先でのOJT
先輩社員のOJT研修を通じて業務を覚えます。
時間をかけて育てていきますので、職種未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
＼20代の若手メンバーも活躍中！／
メンバー同士で相談し合うことも多く、コミュニケーションが活発な職場です！

■製造スタッフ：製造１チーム　　53名　平均年齢41.6歳
■製造スタッフ：製造２チーム　　84名　平均年齢41.7歳
■設備保全：工程チーム　　　　　19名　平均年齢38.5歳
■設備保全：工程チーム　　　　　16名　平均年齢34.8歳

全体的に、20～40代が活躍しています！

【自動車業界未経験OK／第二新卒歓迎】メーカーでの実務経験または機械・電気について学んだことのある方
以下【いずれか】の方、ぜひご応募ください！
■メーカーでの実務経験（業界・職種・学歴は不問です！）
■工業高校などで機械・電気について学んだ方（実務未経験歓迎！）

＜こんな方を歓迎します！＞
■モノづくりに興味がある
■キレイな職場で快適に働きたい
■プライベートな時間も大切にしたい
■福利厚生が整った会社で長く働きたい

＜こんな方はスキルを活かせます！＞※必須ではありません！
・設備保全に関する業務経験
・何らかの製造作業や機械オペレーションの経験
・製造業での5名以上のマネジメント経験
（いずれも、業界や経験年数は不問です）

■転勤なし
■車通勤OK（無料駐車場完備）
■U・Iターン歓迎

【大垣市内】のいずれかの工場に配属します。
※担当業務により配属先を決定

《本社工場》
岐阜県大垣市桧町450
（東海道線「荒尾駅」から車で5分）

《大垣工場》
岐阜県大垣市久瀬川町7-5-8
（東海道線「荒尾駅」から車で10分／近鉄養老線「西大垣駅」から徒歩14分）

本社工場は2019年にオープン。大垣工場もフットサル場やバスケットコートを新設しました。

＜（1）～（3）のシフトを1週間ごとに交代 ＞
（1）8:00～17:00
（2）15:00～23:00
（3）23:00～翌8:00

★入社後、業務に慣れるまでは8:00～17:00の勤務となります
■平均残業時間
25時間

程度（★時間外手当は100%支給）

正社員
※試用期間3カ月（条件・待遇に変動なし）

月給17万5000円～25万円 ＋ 各種手当

※経験やスキルを十分に考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（100％全額支給）
■深夜手当
■通勤手当
■家族手当（配偶者：月9000円／子ども1人あたり：月3500円）
■住宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）★前年度平均：5.65カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）★前年度平均：月6000円UP

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
【年収例】400万円（24歳／経験3年）
【年収例】540万円（33歳／経験15年）

＼◆長く安心できる福利厚生◆／
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■予防接種補助
■作業着支給
■自動車保険団体割引
■福利厚生施設利用可能

＼◆生活を豊かにする制度◆／
■育児、介護休暇制度
■短時間勤務制度
■社員食堂あり（350円～400円で美味しい定食や丼ぶりが食べられます！）
■食事補助あり
■結婚・出産お祝い金
■社内忘年会
■クリスマスケーキプレゼント
■社員旅行（5年に1回、会社が全額費用負担／コロナ禍のため現在休止中）
└これまでに北海道・湯布院・沖縄・千葉のテーマパークへの旅行を楽しんできました！
◆資格取得支援制度あり
クレーン、玉掛け、フォークリフト運転免許など…業務上必要な資格は、全額会社負担で取得できます！

◆そのほか充実の施設あり
・リラックスルーム（ビーズクッションがあり、雑誌なども読めます）
・スポーツ施設（無料で使用可能です）
└フィットネスジム、卓球場、バスケットコート、フットサルコート
※設備は各工場により異なります

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇（年10日～20日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇（男女とも取得実績あり）
■介護休暇

※月1～2回土日出勤がありますが、その場合振替休日を取得いただく または 休日出勤手当を支給します

★有休消化率は70％以上

★好きな時期に9連休を取得可能！
有給休暇を5日間連続で取得する制度があり、前後の土日4日間と合わせて9日間マルっとお休みになります。

経験を積んだ後は、マネジメント職へキャリアアップのほか、新しい設備の導入や生産工程のリニューアルを検討する生産技術職などへのキャリアチェンジも可能です。

ヘッドランプやカーオーディオ等、今や電気製品の塊となっているクルマ。
ヒューズは、それらの回路に過電流が流れたときに電流を遮断して回路や電装品を保護し、発熱・発火を防ぎます。

自動車用ヒューズのシェアは世界トップクラス。電気自動車など次世代ヒューズの開発においても、パイオニアとなって取り組んでいます！