株式会社ビッグモーターの過去求人・中途採用情報

＜成約率1/3だから“稼げる”＞2年目で年収2000万円以上の社員も在籍／自動車の販売・買取営業職
具体的な仕事内容
＜多彩な教育プログラムをご用意＞
入社後は約3カ月の研修を受講。具体的には、販売研修や査定研修、マナー研修、保険研修といった多彩な教育プログラムで、さまざまな知識を習得できます。また、研修後も先輩社員が丁寧にサポートしてくれるため、わからないことがあれば何でも相談できる環境です。

＜業務内容について＞
◎以下、販売・買取業務とも100％反響営業、飛込み訪問等一切無し！

【販売業務】
◎圧倒的な自社在庫5万台！　お客様にぴったりのお車が見つかるから、売れます！
■ご来店・ネットお問い合わせのお客様のみ対応
■お客様に“ほしいお車”についてヒアリング
■ご希望にあったお車を圧倒的な在庫数（5万台）の中からご提案
■ご契約＆納車後のアフターフォロー

【買取業務】
◎買取台数日本一！　他社に負けない買取価格があなたの営業活動を支えます！
■ご来店・ネットお問い合わせのお客様のみ対応
■お客様のお車を査定
■査定金額のご提示
■ご契約＆買取後のアフターフォロー

＜3組に1組は契約／高成約率の理由＞
当社では、各店舗の広い敷地内に、国産車から外車まで幅広い人気車種を、数百台というスケールで展示。実際に見て、さわって、選べる環境の中でお客様をご案内します。また、全店で5万台という豊富な在庫を誇るため、どのようなご希望にも必ずお応えできるところも当社の特長です。

さらに自社で買い取った車を自社で販売する『ダイレクト販売』により、高品質＆リーズナブルな価格を実現。他にも車検・保険・整備など、充実したアフターサービスも魅力となり、成約率は、3組に1組は契約という高い数字を記録しています。

チーム／組織構成
＜ほとんどが未経験スタート＞
平均年齢31歳の活気ある組織です。全体の7割が中途採用で、そのほとんどが未経験からスタートしました。当社に入社して大幅に収入アップした社員が多く、社内では「結婚できた」や「3年目でマイホームを購入した」といった声も頻繁に聞こえてきます。

＜女性比率は増加＞
男女比は7：3ですが、近年、女性比率は増加。女性管理職（店長）も活躍中です。また、産休・育休の取得実績は豊富にあるため、出産や育児などの大きなライフイベントも安心して迎えられます。

■組織名称：営業部

＜学歴不問＞◎未経験歓迎・第二新卒歓迎　◎45歳未満の方　◎車に関する知識がゼロでも問題ありません！
◎やる気と“稼ぎたい”気持ちのある方を求めています！
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は早期に活躍いただけます。入社後の取得でもOK！
◎クルマの知識ゼロでも安心！　入社後の研修や先輩のフォローも充実しています！

＜以下ひとつでも当てはまる方は大歓迎＞
■年収1000万円以上を手にしたい方
■頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
■学歴や経験に関係なく、チャレンジできる仕事を探している方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜北海道から九州まで全国の各店舗＞
◎勤務地のご希望を考慮します。
◎U・Iターン歓迎！
◎自動車通勤OK！　駐車場完備！

■北海道
■東北（岩手、宮城、山形、福島）
■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）
■北陸・甲信越（富山、石川、福井、新潟、山梨、長野）
■東海（愛知、静岡、岐阜、三重）
■関西（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山）
■中国（広島、岡山、鳥取、山口）
■四国（徳島、香川、愛媛、高知）
■九州（福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島）

【新店舗オープン】
7月　岡山南店（展示台数：350台）、春日井店（展示台数：350台）
8月　長野東店（展示台数：400台）、高知土佐道路店（展示台数：350台）
※新店舗へ配属となる場合は、ご相談の上、近隣店舗で研修することも可能です。
※詳細は、当社HPをご覧ください。

＜交通＞
◎各店舗によって異なります。

9：00～20：00（シフト制／実働8時間／休憩あり）

＜21：30にはPCはシャットダウン＞
販売買取・業界No.1企業らしく、コンプライアンスもしっかりしています。21：30にはPCがシステムシャットダウンされ、早く帰る意識が社内に根付いています。

正社員

月給23万5200円～（ライフデザイン手当2万円含む）＋インセンティブ＋賞与年2回＋諸手当
◎年齢・能力を考慮の上、決定します。

※上記月給額は、固定残業代月42時間分を月5万4700円～を含む
※月42時間超過分は別途支給

＜毎年の給与情報を公開＞
2020年10月～2021年9月までの実績が以下になり、成績に対して正当な評価を給与に反映しています。
◎営業職においては約半数が年収1000万円を超えている実績があります。

■平均年収／957万1576円
■最高年収／4571万2043円

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収730万円
～2400万円

■社員の年収例
■営業／年収1645万8971円（33歳）
■営業主任／年収1837万4447円（33歳）　
■店長代理／年収2306万2300円（37歳）　
■店長／年収3051万6595円（33歳）
■営業本部／年収3372万7118円（28歳）

■役職手当（店長代理：最大20万円、営業主任：最大10万円）
■通勤手当（最大月1.5万円）
■LD手当（ライフデザイン手当）
■残業手当
■家族手当（最大月3.5万円※社内規定有）
■住宅手当（月2万～6万円、初期費用全額免除）
■社員紹介制度（10万円～最大30万円※社内規定有）
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■引越費用補助（会社都合に伴う引越費用は全額免除）
■単身手当（別宅に世帯をもって単身赴任の場合、家賃全額免除）
■災害等見舞金（最大10万円）
■販売奨励金（業績に応じて支給、制限なし）
■特別インセンティブ
■企業年金（過去の退職金制度より優れた401K確定拠出年金）
■社員旅行（ハワイ・グァム・ラスベガス等実績あり）
■報奨旅行（タイ・シンガポール・オーストラリア等さまざま！実績あり）
■結婚祝い金（最大2万円）
■出産一時金（1万円）
■育児時短制度
■介護時短制度
■資格取得支援制度
■懇親会費支給制度
■社用車あり（全車自動車保険加入）
■社員相談窓口
■表彰式（年2回）
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
＜研修内容を紹介＞
◆査定研修（プロの査定士によって行われます）
◆車の構造について
◆先輩とロープレによる提案練習
◆商談について　など

◎一つひとつじっくり学び、並行して営業を進めていけるため、成長スピードが格段と上がります！

【教育制度】
■入社前／入社後新卒研修
■中途研修
■社外営業研修
■販売促進研修
■査定研修
■マナー研修
※その他、必要に応じて開催

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8～10日）、社内カレンダーに基づく
■業界最高水準の休日数！
　└年間休日【110日】（年間105日＋計画年休５日）
■特別休暇(夏季リフレッシュ休暇)
■慶弔休暇
■年末年始
■有給休暇
■産前産後休業
■看護休暇（小学校就学始期に達するまでの子供）
■育児休暇／育児時短制度（取得実績あり）
■介護休暇／介護時短制度（取得実績あり）
■生理休暇
■母子健康管理休暇

＜ビッグモーターは３つのNo.1評価をいただいている企業です＞
■買取台数5年連続日本一
■中古車販売満足度No.１
■中古車買取価格No.１

全国に307店舗を展開し、中古車買取台数日本一の実績を誇るビッグモーター（※）。売上高は6500億円（2021年11月時点／グループ連結）、従業員数6000名（2022年1月時点）と、中古車業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

※販売／2013年4月～2016年3月（株式会社総合企画センター大阪調べ）
※買取／2016年9月～2021年8月（TPCマーケティングリサーチ株式会社調べ）

ビッグモーターは、社歴や年齢に関係なく、社員全員に平等にチャンスを用意する会社です。そのため、入社したばかりの若い社員であっても頑張りを正当に評価し、実績に応じてキャリア・収入がアップしていきます。

また、当社は、結婚・出産・育児といったライフイベントに応じた働きやすい環境づくりに注力しているところも大きな特長です。性別に関係なく、誰もが長期的な視点でキャリアを描いていくことができます。