株式会社辻利兵衛本店の過去求人・中途採用情報

宇治茶・宇治抹茶スイーツの製造、工場内でのインフラ整備と業務効率化に向けた施策実行をお任せします
具体的な仕事内容
あなたには工場内での、製造または出荷作業をまとめるポジションをお任せします。

〈具体的には〉
▼製造加工（茶園から届いた茶葉を茎や葉脈などを除去）
▼切断（切断機にかけ、石臼で挽き上げる長さに茶葉を揃える）
▼挽き上げ（石臼にて挽き上げ、抹茶になる）
▼ふるい（口当たりが良くなるよう篩機に通す）
▼包装・梱包（各店舗で販売する化粧袋へ個詰め）
▼梱包・出荷（完成商品を出荷箱へ入れ、送り状を貼付する）

【目標を立て、計画的に行動する】
「この作業はこの日までに終えなければならない」「人手が不足する見込みがあるから部内で応援を依頼しよう」というように、正しいスケジューリング能力と柔軟なスキームを活かして、現場で起きる課題に対し、解決策を提案していきましょう。もちろん管理者がいますが、現場社員一人ひとりがこのような意識を持つことで、最適な供給を続けることができます。

【一つひとつの作業を大切に】
目の前の業務に直接関係のないことのように思われる小さな整理整頓も、怠り続ければ会社にとって大きな損失になることも。例えば、過去には「棚卸しが癖づいていないために、在庫がまだ充分にあるにも関わらず新たに発注してしまう」というようなこともありました。一見煩わしく思う作業でも、仲間と協力・分担して一つひとつ作業を進め、作業完了のチェックを行うことが大切です。

【ブランドと商品に“愛着”を！】
商品そのものを生み出す現場の最前線に携わる仕事です。当社が160年余り昔から大切に紡いできた宇治茶園文化に共感できる方、そして質の高い商品づくりに貢献したいとお考えの方には最適な環境と言えるでしょう。当社の歴史や商品については入社後にじっくりと学んでいただければ構いませんので、どうぞご安心ください。

◎将来のキャリアステップ
部門管理職としてご活躍いただけます。
工場の生産管理／商品の品質・工程管理／人材確保・育成
製造目標設定と実現のための計画立案・実施／コスト削減・業務効率化／従業員の労働環境整備

チーム／組織構成
現在、7名体制（男性4名／女性3名）で勤務しています。
勤務時間はてきぱきと行動しつつ、休憩時間にはみんなで宇治茶を飲みながら談笑するなど、メリハリをつけて働いています。

■組織名称：工場部門

【人物重視の採用】学歴不問／商品やサービスに愛着を持てる方　◎食品製造の勤務経験がある方は優遇します
【必須の経験／スキル】
∟学歴不問
∟宇治茶や日本の伝統文化に対する興味・関心がある方

◎こんな方を求めています
・老舗企業で腰を据えて、じっくりと働きたい方
・スケジュール管理や計画的に行動することが得意な方

【歓迎スキル／人物像】
∟食品製造勤務の経験がある方
∟管理職経験者（経験の浅い方も歓迎／業界や年数不問）
∟英語の読み書きができる方

※工場部門のマネージャー候補となる方も募集しています
※語学スキルは海外からの監査への立ち合いがあるため、お持ちの方は歓迎します
（監査は年に数回であり、日常業務ではありません）

これまでの経験や人生観・キャリア観を伺います。
ぜひ、仕事に対する姿勢や周囲の人との関わりがわかるエピソードをお聞かせください。

■本社　
京都府宇治市宇治若森41番地

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

プライベートの時間も大切にできます

正社員
※3ヶ月間の試用期間（1ヶ月間の研修期間を含む）があります
　試用期間中の給与や待遇に変更はありません

【一般】
月給18万円～25万円＋賞与年2回

【管理職】
月給25万円～30万円＋賞与年2回

※いずれも経験、能力などを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限1万5000円）
■時間外手当（全額支給）
■職能手当
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（8・12月）※評価制度・業績に伴う

■昇給
年1回
※給与改定（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（28歳／一般職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
（月8～10日／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり
■介護休暇
※各種社内規定あり

入社後は、会社概要やマナーなどの基礎から学びましょう。
まずは座学研修を通じて当社への見識を深めていただくほか、宇治の茶園での「茶摘み」や「生産工場見学」を通じて生産から流通にいたるまでの各工程に携わる担当者たちの情熱を感じ取ってください。
（コロナウイルス感染症対策を最大限に考慮しながら、可能な範囲で実施予定）

工場への配属後は、あなたのご経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。職場には先輩スタッフもいますので、何か困ったことがあればすぐに相談できる環境です。