株式会社未来堂の過去求人・中途採用情報

グループ全体の新卒・中途採用に向けた企画立案から実施までを担当
具体的な仕事内容
＜経営陣との距離近く、事業成長に貢献できる＞
管理部門において、新卒・中途の採用業務を中心に、採用の方針・案は完成しているため運用するための業務をお任せいたします。
社員の多数採用を計画中で、裁量をもって取り組める環境が整っています。

具体的には…
≪採用≫
新卒採用：2023年から開始を予定しているため準備。業者や学生とのやり取り、説明会の運営など。
中途採用：紹介会社や広告媒体の要件確認とそれに付随する連絡や、採用HPに掲載する情報の改修・検討。

≪教育研修≫
研修の実施・運営、講師として既存社員に階層向けの研修を行います。
既存社員の面談や研修

≪組織運営/活性≫
人材配置案を作成して頂き、表彰制度の企画・運営も行います。

チーム／組織構成
【戦略人事のプロフェッショナルと二人三脚で】
先輩となるのは、人事・経営のプロフェッショナル！
採用のことはもちろん、意欲次第では戦略人事のノウハウもとことん伝授。
向上心の高い方を歓迎いたします。

【女性管理職・女性リーダーも在籍中！】
男女共に活躍できる職場です。

■組織名称：人事部
■定着率：95％以上

【職務経歴不問】人事のプロフェッショナルを目指したい方　※大卒以上　※要普通自動車免許
《採用から戦略人事まで人事のプロフェッショナルを目指したい方》※要普通自動車免許　
下記のような業務経験がある方を歓迎いたします
■採用実務担当（媒体選定、面接対応、内定者フォローなど）
■コーディネーター
■求人広告代理店等での人材営業

＼キャリアパス／
採用スペシャリストはもちろん、戦略人事（HRBP）への道も開けます

【アクセス良好】丸の内駅(愛知県）より徒歩2分
愛知県名古屋市中区丸の内1-16-8 C-8 ビル8F
※転勤なし
※自動車通勤OK
※U・Iターン歓迎（引越し手当、住宅手当、帰省手当、単身赴任手当あり）

9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩：60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件・待遇面に変更はありません。

月給30～40万円(みなし残業代含む)＋諸手当
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8000円～9万円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（社内規定あり）
■帰省手当（社内規定あり）
■引越し手当（社内規定あり）
■残業手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■コミュニケーション手当　など

■賞与
年2回
（8月／1月）※入社時期、成績、業績に応じて決定します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
600万円

■社員の年収例
年収460万円（28歳／入社1年目）
年収630万円（35歳／入社3年目）

■社会保険完備
■永年勤続賞（受賞者に豪華景品や賞金を授与）
■年間・月間MVP表彰（受賞者に豪華景品や賞金を授与）
■各種研修制度（入社研修、フォローアップ研修、管理職研修、合宿研修、マネジメント研修　など）
■健康診断（年1回）
■グループセレモニー（年に1度の豪華グループセレモニー）
■社員割引制度
■休憩スペースには、電子レンジ・炊飯器など完備
■iPhone・iPad貸与
■カーシェアあり
■新年会・懇親会などの社内イベント
■服装自由

★福利厚生は現在、制度改革の真っ最中！今後さらに充実させていく予定です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休み（月1回土曜日出勤あり）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり※復帰率100％）
■5日間の連続休暇取得OK

2022年度、新事業を展開していく未来堂グループ。
今期は各部署にて多々社員の採用もあり、私たちと共に採用・教育を担って頂ける方を募集し、体制強化を図ります。
私たちと一緒に未来堂を大きくしていきませんか？あなたのアイデアや意見が会社の成長をするカギとなります。
未来堂グループの2022年のステージアップに、ぜひあなたの経験を活かしてください！あなた様からのご応募お待ちしております。