株式会社電興社の過去求人・中途採用情報

【施工管理の経験は不問！】約1年間の研修で徐々に経験を積んでいただき、徐々に管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
＼「Pick up!」ページもぜひご覧ください／

【◆お任せする仕事】
・施工図、工程表などの作成
・現場管理、安全管理、予算管理
・資機材の選定、発注
・お客様との打ち合わせ
・各種書類の作成　など

【◆約1年間の研修期間をご用意！】
入社後は研修期間として、約半年間の現場作業の研修と現場管理の研修を実施し、2年目から本格的に施工管理業務をスタートします。
◎施工管理に関連する社内業務の理解を深めるために、他部門の業務を体験する時間も設けています。

＜◎資格手当やスキルアップ支援も！＞
資格取得に向けた講習を受けられるよう業務を調整したり、社内で技能レベルアップ大会を開催して学ぶ場を作ったり…スキルアップにつながる積極的な支援を行っています。また、資格取得後は資格手当も支給しています。


【◆公共案件も多数！豊富な施工実績】
地元の1級建築士事務所やゼネコンを中心に、7割は既存のお客様。地域の公共工事や病院・保育園などの施工実績が豊富です。

＜施工実績、一部抜粋＞
・佐賀市立中川副公民館改築（電気）工事
・ひがさす新築電気設備工事
・佐賀市立若楠小学校給食室改築工事
・クリーンヒル天山(ゴミ焼却場施設)新築工事
・SAGAアクア(水泳場)新築電気設備工事　

上記の他、
・道路照明・道路情報板・信号機設置工事
・病院・保育園・工場・事務所・銀行等の各種民間新築・改修物件
など多数の工事を手掛けています。

大規模～中小規模の工事まで、幅広い案件を担当しているので、スキルアップにつながる多彩な経験や地域とのつながりを創ることができます。

チーム／組織構成
現在、工務部の施工管理は9名。
20～60代まで、若手から業界経験の長いベテランまで、バランスよく在籍しています。

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　社員の意見を取り入れた
　体制づくりを進めています！
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「せっかく毎日仕事をしているなら、楽しみになるような仕事がしたい」そんな風に考える若手メンバーがチームを引っ張っています！仕事を楽しむにはどうすればいいか？どうすれば効率的な仕事ができるか？現場から挙がってきた意見は、随時、幹部会議で議論をして、可能な限り実現に努めています。

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎】【要普免】電気工事士、もしくは電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
以下資格をお持ちの方であれば、ご経験の浅い方や、ブランクのある方も歓迎いたします！
職種・業種未経験歓迎も歓迎！

【以下、いずれかの資格をお持ちの方】
◎第一種電気工事士
◎第二種電気工事士
◎１級電気工事施工管理技士
◎２級電気工事施工管理技士

＜こんな方は歓迎いたします＞
■地域で腰を据えて働きたい方
■資格取得やスキルアップをサポートしてくれる環境で働きたい方
■社員の意見が柔軟に取り入れられる環境で働きたい方

【マイカー通勤OK／転勤なし】
＜本社＞佐賀県佐賀市高木瀬西6-11-4

◎手掛けるのは、近隣エリアの案件となるため、現場との行き来に余計な時間を取られることもありません。

8:00～17:00 （休憩75分含む）

※公共・民間など担当する案件のバランスによりますが、10月～年度末までがおおよその繁忙期になります。

＜仕事の量はスキルと内容に応じて調整！＞
メンバーそれぞれに過度な負担がかからないよう、お任せする案件量には常に気を配っています。案件規模にはよりますが、公共工事の場合は、基本的に1件のみを担当。民間工事でも並行して行うのは、3～4件程度です。

正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給20万～30万円＋残業代別途支給

◎給与はこれまでのご経験も考慮して、決定いたします。

■賞与
年2回
(平均2.5ヶ月分 ※過去実績2か月～3.5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限12,000円
■退職金制度：3年以上勤務の方が対象
■皆勤手当：2,500円
■各種資格手当(電気工事士、電気工事施工管理技士、消防設備士等)
■確定拠出年金制度

◎社内バーベキューやフットサル部（サッカー未経験者も多数）などの各種レクリエーションもあり、社員同士の交流の機会も豊富です！

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日・隔週土）
■祝日休み
■有給休暇　
10日～20日

（工務部部長 前田さん）
いまは経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導にあたっています。昔は「見て覚える」という教育方針が一般的でしたが、でもそれでは、“自分が何を勉強したらいいか”が分からないですよね。

いまは「自分たちが分からなかったことって、どんなことだったっけ？」と思い出しながら、現場で考えるべきポイントを伝えるようにしています。

（代表取締役社長 堤さん）
今期も売上は増加しています。コロナ禍の影響を受けて案件の少なくなった業界もありますが、近年強化を進めていた小口案件の受注が増えたことで全体としては着実に成長できています。

また、当社には給排水や空調設備工事を手掛けられるグループ会社がいます。今後はグループ内で連携したサービス強化も進めていく予定です。地元佐賀に根付いたサービスを提供しつつ、社員の成長とともに事業の拡大を目指していきます。