NOVAホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社がFC展開する「ITTO個別指導学院」加盟オーナー様支援や新規加盟を検討されるお客様への提案業務
具体的な仕事内容
【オーナー様のサポート業務】
▼担当エリアのオーナー様を定期訪問
▼運営状況をヒアリング
▼課題に応じた解決策の提案

近況や今後の予定などを伺い、もし「校舎数を増やしたい」といったご要望があれば、出店候補地の情報収集や不動産会社・物件オーナーとの交渉も行います。建築設計や既存店舗の修繕にも対応できるグループ会社があるので、連携を取りながらスムーズに開校できるようトータルにフォローしていきます。

【新規加盟の提案業務】
▼各種サイトやFCフェアの準備・開催（年1～2回程度）
▼ご興味をお持ちの方へ提案、メリットなどのご説明
▼新規加盟の契約、開業サポート

★学習塾の店舗開発が中心となりますが、英会話や保育園、児童福祉施設や貸会議室の開発も担当します。

※業務の割合としては、8割以上が既存オーナー様の支援となります。
※オーナー様は4割程度が法人で、その他は個人のお客様となります。

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【1日の流れ（例）】
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10:00／メールチェック＆返信
11:00／出店希望エリアのマーケティング
12:00／不動産会社への物件問い合わせ
13:00／休憩
14:00／出店候補地の現地調査
16:00／不動産会社への訪問
18:00／オーナー様への連絡・事務作業
19:00／退社

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丁寧な研修とサポートで安心
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入社後まずは導入研修を行い、当社のFCの仕組みをはじめ、学習塾の運営方法、関連するサービスなど仕事を進める上で必要となる基礎知識をレクチャーします。
研修後は先輩社員によるOJTを通じて、オーナー様への提案の流れや信頼関係を構築するためのノウハウやスキルを学んでいきましょう。
商談はオンラインで完結する場合もあるため、先輩も一緒に同席しながらしっかりとフォロー。教育体制がしっかりと整っているので、未経験の方も2ヶ月ほどである程度は一人で進められるくらいまで成長できます。

チーム／組織構成
配属先となる「開発課」は全拠点あわせて計7名。平均年齢は30歳くらいです。拠点間で成功事例を共有し合うなど、全社でしっかりと連携しています。ゆくゆくは主任や係長など管理職へのキャリアアップも可能です。

【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】■未経験歓迎■学歴不問■要普通自動車免許（AT限定可）
＜こんな方、歓迎します！＞
◎企業力や商品力がある会社で活躍したい方
◎お客様の業績拡大やビジネスの成長に貢献できる仕事がしたい方
◎営業経験やマネジメント経験がある方、歓迎します！

※主事補・主事補以上での採用となります。

★U・Iターン歓迎！

下記いずれかのオフィスとなります。

＜配属先の住所＞
■東京本社／東京都品川区東品川2-3-12
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区大須4-1-21
■大阪オフィス／大阪府大阪市都島区片町2-2-48
■広島オフィス／広島市西区草津新町2-15-17
■福岡オフィス／福岡市中央区大名2-1-58

★勤務地は希望を考慮します。
★地域総合職での採用の場合は、転居を伴う転勤はありません。

【中四国・九州エリア強化！】
当社の学習塾は全国で約1160校を展開し、その規模は日本最大級。
時代のニーズに合わせ日々進化する中で、オーナー様からの開校ニーズもさらに高まっています。
特に、近年は首都圏以外での開校希望も多いため、今回、注力エリアである中四国・九州地方を担当する広島・福岡オフィスの組織体制を強化することになりました。
学習塾事業だけにとどまらず、英会話事業、スポーツ事業、保育園事業など、グループ全体で幅広いビジネスを展開しているので、一緒に全国展開を推進し、当社の学習塾事業を盛り上げてくださる新しい仲間を募集します。

10：00～19：00（実働8時間）

★プライベートも充実できます！
残業を減らす取り組みとして、PCを貸与してどこでも作業ができる環境を整備しています。無駄な事務作業も削減し、効率的に仕事を進められるので、残業も少なめで月10時間以内です。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

【地域総合職】
主事補
月給20万円～(残業代別途支給）

主事補以上
月給21万1,500円～26万1,500円（固定残業代を含む）
固定残業代は4～21時間分・6500円～3万6500円を支給。（超過分は追加支給）。
※固定残業時間、金額は基本給額に応じて定まっています。

【総合職（転勤の可能性あり）】
主事補以上
月給23万円～29万1,500円（固定残業代を含む）
固定残業代は6～25時間分・1万円～4万6,500円を支給。（超過分は追加支給）。
※固定残業時間、金額は基本給額に応じて定まっています。

※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※マネージャー等級での採用の場合、＋2万円の手当を支給いたします。

■賞与
年3回
（4月・9月・12月）※昨年度支給実績：年3回

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収320万円
～

■社員の年収例
320万円／23歳（入社1年）
470万円／28歳（入社6年）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■報奨金制度
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（子ども1人当たり：月2万5000円※総合職　月1万円※地域総合職）
■出産・育児支援制度
■社宅あり
■独立支援制度

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより年数日の出勤があります）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得・復職実績あり
■育児休暇
取得・復職実績あり
■長期・連続休暇

★5日以上の連休取得が可能です！

英会話、スポーツ、出版など、幅広い事業を展開しているのも当社の特徴です。将来的には、それらの分野に挑戦できる可能性もあります。実際に、当社が運営するプロバスケットボールチーム『広島ドラゴンフライズ』の事業部門に異動したメンバーもいます。もちろん教育分野を究めるために、直営校舎のマネージャーなどを経験することもできます。