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久野金属工業株式会社

自動車部品メーカー

愛知県常滑市久米字池田174

久野金属工業株式会社の過去求人・中途採用情報

久野金属工業株式会社の 募集が終了した求人

機械設計/技術認定制度で最大6万5千円支給/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

溶接のための機械の設計・メンテナンス/簡単な治具の設計からお任せします!
具体的な仕事内容
生産技術スタッフとして機械の設計をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
■自社開発ロボットの設計製作
■自動機の設計製作メンテナンス・改善活動
■担当する機械・設備のメンテナンスなど

【設計・メンテナンスの流れ】
▼ニーズのヒアリング
▼仕様書の作成
▼締め切りに合わせてスケジューリング
▼既製品のカスタマイズ
▼新製品の設計
▼試作品の組み立て
▼設備の修理・改良

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員からOJTで仕事を学んでいっていただきます。
まずは、簡単な溶接するために2つのものを固定するための治具や、自動車の金属ボディを溶接するための治具などからお任せ。
携わった案件について、上手く行ったものはレポートにまとめて提出すると、技術認定制度でインセンティブが支給されます。
1年でだいたい1つの機械を担当。その後、様子を見て複数の機械を担当していきます。小さな機械から大きな設備まで、自社開発を含めて150台ものロボットが稼働しており、どんどんスキルアップできる環境です。
大切なのは安全、コスト意識。できるだけお金・期間をかけずにいい効果を出すことが求められてます。一番設計にかかった期間は1年半程度。粘り強く解決の糸口を探すことが重要です。

【技術認定制度について】
各社員が、合理化・省力化に向けた提案など業務関連のレポートを年1回提出します。それを10級~1級までの評価で審査。社内の7級は国家資格の2級技能士に相当します。結果だけではなく、過程や想いをしっかりくみ取り、正当な評価と給与に反映させることで、社員の意欲向上につなげています。

チーム/組織構成
本社工場に配属となります。
製造部門は金型設計製作、プレス加工(1課)、溶接組立(2課)、品質管理などの工程別に分かれています。今回は溶接組立(2課)の配属になります。
現在10人が所属しており、課の平均年齢は44歳。20代~60代まで幅広い世代が活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】何かしらの機械設計経験者(経験年数不問!)
<歓迎条件>
・産業用機械の生産設備製作経験のある方
・設備の保守業務経験のある方
・技術系の専門学校や大学で機械などを専攻していた方
・CADを用いた設計が出来る方
・図面の読み取りが出来る方

<以下のいずれかに当てはまる方歓迎いたします!>
■機械設計のスキルを高めたい方
■安定した企業で長く働きたい方
■イメージ力・発想力を持って取り組める方
■一つのものごとに粘り強く取り組める方

第二新卒の方、社会人10年目以上の方も歓迎いたします!

勤務地

※転勤なし
※マイカー通勤可

本社・常滑工場
愛知県常滑市久米字池田174番地
名鉄「大野町駅」よりマイクロバスで10分

勤務時間

8:10~17:10(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
0時間

~30時間(個人・担当する案件によって異なります。)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給28万円~40万円

※経験・年齢・資格などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技術手当(※技術認定制度の級数による)
 1級:月6万5000円
     ▼
 10級:月5000円

■賞与
年2回
(6月,12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収340万円
以上

■社員の年収例
年収640万円(入社11年目/34歳/技術認定2級)
年収660万円(入社2年目/44歳/課長)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■マイカー通勤可
■制服貸与
■技術認定制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■交通費支給(全額)
■残業手当(全額)
■技術手当(※技術認定制度の級数による)
■資格手当
■親睦会
■同好会
■フットサルコート完備
■会員制リゾート施設

休日・休暇

<年間休日>
113日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土、日※当社カレンダーによる)
■年末年始休暇 
(8日※2021年度実績)
■GW休暇
(10日※2021年度実績)
■夏季休暇
(9日※2021年度実績)
■有給休暇 
案件によって休日出勤の可能性がございますが、休日出勤の場合は振替休日が取得できます。


出典:doda求人情報(2022/2/24〜2022/3/23)

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