株式会社ダイケングループの過去求人・中途採用情報

病院やオフィス、官公庁舎、高層ビル、ホテルなどの電気・水道・ガス・空調の設備点検をお任せします
具体的な仕事内容
★【入社後の流れ】
まずは座学で4日間、研修を受講していただきます。設備の名前や機能、点検項目といった知識を習得します。その後、現場にて先輩と一緒に巡回・点検を進めます。現場では、複数の先輩と一緒に仕事ができるので安心。巡回ルートや点検方法、注意すべきポイントなど、一からしっかり学べます。


★【ローテーション勤務でムリなく働ける】
個人に大きな負荷がかからないよう、ローテーションでシフトを組んでいるのがこの業界の特色の一つ。“宿直後は明休”が基本であるなど、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。また勤務地でのコロナ対策も万全なので、ご安心ください。


★【資格取得をサポート！ 手に職をつけられます】
専門性を高めていただくため、会社として入社後の資格取得を奨励しています。具体的には、電気工事士の実技試験対策講習を行っています。受講にあたって金銭的な負担はなく、講座に出席していれば、ほぼ合格する内容となっています。


【具体的には、、、】
◆電気・空調・消防・給排水衛生などの設備の操作運転
◆電気・空調・防災・衛生設備などの点検・整備
◆業務日誌や月間・年間レポートの作成
◆点検表の作成
◆ビル巡回・巡視
など

■設備の巡回
電気・水道・ガス・空調などの設備の点検を日々行います。メーターでの数値チェックや、自らの五感を使って音・匂い・振動などにも注意を払いながら、異常がないかを確認します。巡回内容は一定かつチェックリストもあるので、一つずつ丁寧にこなしていけばOK！ 点検が完了したら報告書を作成します。

■問い合わせやトラブルの一次対応
建物の利用者やテナントから寄せられる問い合わせ（漏水、電気が点かない、空調が効かない、室温が低い・高いなど）の一次対応を行います。部品の破損など、自分たちでの対応が難しい場合は、業者を手配して作業の立ち会いを行います。

チーム／組織構成
【配属現場】
未経験で入社する方は、複数の社員と一緒に働きます。20代・30代の若手から50代・60代のベテランまで、幅広い層が活躍しています。

社員の9割が中途入社者なので、なじみやすさもバツグン！ 前職も営業、飲食、サービス業など多様です。

■組織名称：東京支店　設備管理部

【学歴不問／未経験】第二新卒・社会人10年以上の方歓迎／専門知識・スキルを一から身に付けたい方
★業界・職種経験不問
★転職回数、ブランク期間の有無なども不問


【人物重視の採用です】
■必要な知識・スキルは入社後に学べるので、やる気さえあれば挑戦できる環境です。

【一つでも当てはまる方、ぜひご検討ください！】
■専門的なスキル・知識を得て、手に職をつけたい方。
■安定した環境で、長年にわたり働きながら自分のキャリアを形成したい方。
■プライベートの時間も確保しながら働きたい方。


※設備管理の経験者、電気主任技術者などの資格保有者は歓迎・優遇いたします。

★10名以上採用予定（次年度の新規案件を見込んでの積極採用）★

東京23区内、千葉県八千代市、栃木県の病院やオフィス、官公庁舎、ビル、ホテル等の現場に配属となります。

※ご自身のお住まいなどを考慮の上、配属先を決定します。
※転居を伴う転勤は基本的にありません。
※U・Iターン歓迎（支援制度あり）。

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間172時間

【参考】
日勤／8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
宿直／8：30～翌8：30（実働16時間／休憩8時間）

※就業先により1時間程度前後する場合があります。
※施設により深夜休憩の時間は異なります。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間（2カ月）あり。
試用期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給20万1000円～31万円＋賞与年3回＋時間外手当100％＋資格手当＋交通費

※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。
※時間外手当は全額支給します。

■賞与
年3回（7月・12月・3月）

■昇給
年1回（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（別途、時間外手当や通勤費、賞与が支給されます）

■社員の年収例
年収450万円（入社4年目）主任職・37歳
年収510万円（入社12年目）主任職・51歳

■各種社会保険完備
■交通費支給（月10万円まで）
■昇給（年1回／6月）
■賞与（年3回／7・12・3月）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度
■U・Iターン支援手当（月2万5000円／12カ月）
■作業服・安全靴、ヘルメット貸与
■研修制度（入社研修）
■資格取得支援制度（自社講師による実技試験対策教室など）
■資格取得祝金制度
■資格手当
■受動喫煙防止対策（屋内禁煙）
★資格取得で収入アップ！
専門的な設備管理を行う為、入社1年目には「電気工事士」「ボイラー技士」「危険物取扱者」の3つの資格取得を奨励しています。合格時には資格取得祝い金の支給に加え、資格によっては資格手当も支給。また保有資格や能力を評価する等級制度もあり、昇級すると給与もアップします！

【資格取得祝金・資格手当の例】
◎第二種電気工事士（入社3年以内の取得：祝金2万円）
◎2級ボイラー技士（入社1年半以内の取得：祝金5万円）
◎第三種電気主任技術者（取得祝金：5万円／資格手当：月1万円）など

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
【ローテーションによる宿直勤務について】
宿直勤務の翌日は、原則明休となります。帰宅時間が朝なので、日中を自由時間に使うことができ、プライベートの時間を確保した充実した日々を過ごせます。

～1週間のシフト例～
月：宿直　
火：明休　
水：公休　
木：日勤　
金：宿直　
土：明休　
日：公休

【日勤の場合】
8：30～　朝礼・作業内容の確認・安全衛生ミーティングなど
9：00～　日常点検スタート（各種点検・作業・お客様対応など）
12：00～ お昼休憩
13：00～ 月例点検・作業・お客様対応
16：00～ 日常点検
17：00～ 夕礼・引き継ぎ
17：30～ 退社