ゲンダイエージェンシー株式会社の過去求人・中途採用情報

【専門知識は入社後でOK】広告を使った課題解決営業（Web・紙・交通広告等）
具体的な仕事内容
【どんな仕事？】
営業職のミッションは、お客様の課題解決をすること。ただ一つの商材・サービスを売り込むのではなく、「誰に」「何を」「どうやって」を考えながら、広告ツールを使って課題解決を実現します。

【入社後は？】
最初の1カ月は、広告の種類や見積書の作り方、発注システムなど、基本知識を学びます。その後は先輩に同行しながら商談の流れに触れていただきます。仕事に慣れてきたタイミングで既存のお客様を引き継ぎます。半年～1年かけて上司・先輩がマンツーマンで指導するので、未経験の方もご安心ください。

【仕事の流れは？】
（１）顧客のニーズのヒアリング
（２）マーケティング・情報収集
（３）広告・ブランディング企画提案
（４）デザイナーへ広告・販促物の制作依頼・ディレクション
（５）納品・アフターフォロー・効果測定→次の提案へ

【お客様は？】
アミューズメント業界ではトップクラスのシェアを誇る当社。既存と新規の割合は9:1。既存顧客からのリピート率が非常に高い為、深い関係性を築く事が出来ます。まずは既存のお客様からご担当いただきます。一人あたりの担当は5～10社程度が平均となります。最近はアミューズメント業界以外へも積極的に進出中。あなたの適性を見ながら、新規開拓営業もお任せします。

【扱う商材は？】
折込広告・Web・DM・ポスター・交通広告・ラジオ・TV-CM・デジタルサイネージといった幅広い広告から、タレントを起用したイベントの企画まで、幅広い商材を取り扱っていきます。お客様のご要望や課題をしっかりヒアリングしたうえで、いかに適切な手法を取れるかがカギとなってきます。

チーム／組織構成
■大阪支社：西日本の中心となる事業所で、全体で15名の組織です。
■埼玉営業所：主に首都圏、埼玉エリアが活動範囲となり、年齢層は20代～40代の6名の組織です。

年齢層は20代～40代で年齢に関わらず、相談事や雑談などコミュニケーションが活発。オンオフのメリハリもある職場です。

また、年齢や経験にとらわれずに、チャレジする人を応援する雰囲気があります。最近は中途入社3年目の社員が支社を代表して研修や新プロジェクトの中心メンバーにに抜擢されるなど、メンバーそれぞれが自分の可能性にチャレンジしています。

【未経験歓迎・学歴不問】広告好き・クライアント貢献にやりがいを感じる方
＜必須条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）
※週2~3日程度、オフィスから１時間程度の距離を車で訪問します。

＜このような方にぴったりです＞
◎紙・Web・TV-CMなど、媒体問わずスケールの大きい広告に携わりたい方
◎自分のアイディア・考えを表現したい方
◎常に知らないことや新しいことに興味があり、好奇心旺盛な方
◎最後まで責任感を持って物事をやり遂げることができる方
◎喜ばれる仕事を楽しむことに共感された方

お客様と話すときに相手のことを考えることができたり、意図を汲み取れる方が活躍できるイメージです。お客様のビジネスを支援することに喜びを感じられる方はぜひご応募ください！

自分の価値観や、物事の考え方をしっかり説明できるかを重視します。「自分が働く理由は何か」「なぜこの仕事を選ぶのか」について、ぜひ聞かせてください。内容よりも、しっかりと説明できるかどうかが大切です。

【フレックスタイム】【U・Iターン歓迎】
★今回の募集は「大阪支社」「埼玉営業所」の2拠点の募集となります。

■大阪支社：大阪府大阪府大阪市浪速区難波中1-13-8　なんばアリーナビル9F
<アクセス>地下鉄なんば駅5番出口より徒歩5分（エディオンアリーナ大阪向かいのビル）
※敷地内喫煙可能場所あり

■埼玉営業所：埼玉県川口市西川口6丁目1-8 第三荻島ビル1F
<アクセス>JR西川口駅西口より徒歩10分
※埼玉営業所の場合、車での通勤が可能です。

【転勤なし】
拠点の新設に伴う所長やリーダーとしての登用など、キャリアアップに伴う場合は、転勤する場合がございます。（一部例外あり）

【在宅勤務(テレワーク)も可能】
仕事に慣れるまでは基本的に出社、OJTにて育成予定ですが、状況に合わせて週1～2日程度のテレワークも可能です。

フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間
コアタイム／13:00～17:00
フレキシブルタイム／設定なし
標準的な勤務例／9:30～18:30
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間2カ月（前払退職金以外は、同条件）

■月給27万5000円～35万円
※前職の経験や能力により、当社規定に基づき優遇します

【評価体制は？】
上司と相談しながら、経験や能力に応じて半期毎に目標設定をし、それに対する遂行状況、プロセス等を加味します。ノルマではないので、達成できないからといって極端に評価が下がるということはありません。もちろん、目標達成を実現した方は、その頑張りをしっかり評価します。

■昇給
年2回
（4月・10月）※半期毎に目標設定をし、それに対する遂行状況、プロセス等を加味します

■入社時の想定年収
年収330万円
～420万円　※スキルに応じて変動します

■社員の年収例
年収450万円／入社3年目（内訳：月給35万円×12カ月＋各種手当）
年収550万円／入社5年目・30歳（内訳：月給40万円×12カ月＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外勤務手当
■交通費全額支給
■家族手当(子ども1・2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円／月)
■休日勤務手当
■従業員持株会制度
■従業員支援プログラム（EAP）
■長期障害所得保障保険制度（LTD）
■研修制度充実
■前払退職金制度
■副業可

＜研修制度＞
・職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など)
・階層別研修 (新任管理職研修、ＭＢＯ関連研修 など)
・新入社員研修
・WEB広告試験制度

＜年間休日＞
124日
／5日以上の連休取得可能

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（入社半年後 10日付与）

エリアマーケティングで培った業界知識、広告手法、情報収集、商品開発などのノウハウが強みの当社。

たとえば、お客様が遠方に出店する際にも、全国ネットワークを駆使して現地の商圏分析（年代、世帯など）が可能。最近ではビッグデータ分析で定量的なマーケティングを行うなど、根拠に基づく精度の高い提案を実現できます。

また、事業所以外に営業活動を支援する部署があり、顧客のニーズやトレンドに即した新たな商材・サービスを企画。各拠点で新商品の勉強会が開かれるなど、継続的に提案の引き出しを拡げていける環境が整っています。

広告業界勤続年数TOP10にランクインする当社(2021年、業界動向サーチ調べ)。社員が働きやすい環境を整えているため、長く働き続ける社員も多数。

土日祝休みで、残業も月10～20時間程とプライベートを大切にしながら働けます。人生において、仕事も仕事以外も充実させられる、そんな働き方ができる会社です。