SGリアルティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【在宅勤務あり※常駐・夜勤なし】佐川急便における物流施設の維持や修繕計画・立案・実行・進捗管理
具体的な仕事内容
売上高1兆3120億円に上るSGホールディングスグループにおいて、当社は主に不動産管理を担っています。主な管理対象は全国約900カ所のグループの物流施設です。


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■ミッションは
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施設から寄せられる修繕依頼の見極めや社外調整、生産性向上や就労環境改善を目的とした企画検討～実行に向けた調整・管理を担います。
佐川急便の進化を支えることで物流業界そのものに広く貢献することも使命です。

※修繕、リニューアル、移転、跡地開発……と様々なプロジェクトがあり、スキルアップが可能です！


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■具体的には
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・修繕要望の内容確認・精査・進捗管理
・施設の維持管理
・外部工事業者との調整・折衝
・生産性向上・就労環境改善に向けた企画立案

※老朽化に伴う修繕要望も多くニーズは尽きません。
※大規模施設は15万平方メートル以上となり、億単位を動かすこともあります。

＜企画例＞
・女性社員増加に伴う更衣室・手洗い場の拡大およびリニューアル
・入出荷業務改善の一環として物流専門設備（マテリアルハンドリング）の一新


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■生産性高く取り組める
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・担当エリア内の施設を3～4名のチームで対応
・緊急連絡はコールセンターが対応
・常駐・当直・宿泊を伴う業務なし
・定期の保守・運用は施設に在籍している佐川急便担当者が対応


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■入社後の流れ
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配属先チームの先輩社員からマンツーマンで業務を教えます。特に未経験の分野に関しては時間をかけていきます。
※修繕に1年、企画に1年……といった具合です。

チーム／組織構成
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■中途入社者が活躍中
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サブコンでマンションの大規模修繕に施工管理として携わっていた方や、ビルマネジメント経験者など様々な経験者が集まっています。

※女性管理職も在籍

■組織名称：BM課

【学歴不問・資格不問／業界未経験歓迎】ビルマネジメント・施工管理・現場監督いずれかの経験3年以上
物流業界経験は不問です。
下記に少しでも当てはまる方はぜひご応募ください。

【必須条件】
・学歴不問
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・施工管理・ビルマネジメント・現場監督の中から、いずれかの経験を3年以上お持ちの方

※月1～2回程度の現地視察で車を運転することがございます。
※建築、空調・衛生設備、電気、土木等のご経験も活かせます。

【このような方が活躍しています】
・経験を活かして働きやすさとやりがいを手に入れたい方
・協調性を持ち業務遂行できる方
・相手を思いやりコミュニケーションを取れる方

【グループからのニーズに対応するための増員です】物流業界の専門知識、当社独自の進め方などは丁寧に教えます！ご経験されてきた範囲・分野は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください！

東京、京都、仙台、愛知、大阪、福岡
◎希望勤務地への配属（応募時にお知らせくださいませ）
◎在宅勤務OK／マイカー通勤相談可（東京本部以外）
◎出張月1～2回程度

・東京本部／江東区新砂1-8-10
・京都本社・京都営業所／京都市南区上鳥羽角田町68番地
・仙台営業所／仙台市宮城野区扇町7-5-3
・名古屋営業所／愛知県小牧市三ツ渕惣作1350
・大阪営業所／大阪市此花区島屋4-4-51
・福岡営業所／福岡市東区箱崎ふ頭4-12-5


【在宅勤務について】
現在は出社3割：在宅勤務7割です。
社会情勢に応じて割合が変動する可能性はございます。

※受動喫煙体制／屋内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）

◎月4回程度ノー残業デーあり！
■平均残業時間
25時間

程度　※夜勤・当直業務なし

正社員
試用期間3カ月あり（その間待遇等変更なし）

月給25万8000円以上（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回

※上記はあくまでも最低保証額です。
これまでのご経験を考慮のうえ決定します。


【将来的には】
経験に応じてチームリーダー、主任・係長等のマネジメントラインへのキャリアアップできます。
業務に関しても、施設移転、新規施設の立ち上げ・開発等、活躍の場が広がっています。
※あくまで本人希望により、プロパティマネジメント（PM）、資産活用など別職種へチャレンジする方もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■在宅勤務手当
■役職手当※主任以上
■地域手当（月3万円～5万円／地域により異なる）

【資格手当】
■不動産証券化協会認定マスター：月1万円
■1級建築士：月3万円
■不動産鑑定士：月3万円
■電気主任技術者（第三種）：月1万円
※いずれも入社後に取得した場合に限る

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
550万円／月給35万円＋各種手当＋賞与年2回／30歳（主任／経験5年以上）
380万円／月給26万3500円＋各種手当＋賞与年2回／26歳（経験3年程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアルOK
■車通勤相談可（東京本部は不可）
■パソコン・携帯電話貸与
■企業年金（確定拠出年金）
■借上独身寮制度（条件あり）
■社宅制度（条件あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■嘱託雇用制度（65歳まで／定年60歳）
【キャリア支援制度】
■資格用書籍購入費補助（上限あり）
■資格取得支援制度（宅地建物取引士等）
■自己申告制度（希望職種へ立候補）
■社内公募制度（グループ全社）

※資格合格時は受験会場までの交通費も全額会社負担

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日（以降1年ごとに付与最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※GWは暦通りとなります。
※年末年始・夏季休暇は有休を使用して取得可能です。

◎5連休以上の取得もOK！

主に修繕件数や工事件数という目標に対する達成率に応じて評価します。
業務はチームで計画的に進めていくので一人で目標に追われることはありません。