株式会社創建planning
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社創建planningの 募集が終了した求人
設計士候補/未経験OK/リモートワーク可能/資格取得支援制度
- 正社員
- 転勤なし
【戸建住宅の建築設計】分譲住宅や注文住宅などの、建築設計などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社の設計士のサポートとして、家作りに一貫して携わります。分譲戸建住宅のほか注文戸建住宅も担当。分譲と注文の割合は7:3ほどになります。将来的には年40棟ほどの住宅設計をお任せできればと考えています。
【主な業務】
■メール対応
■現地調査
■役所への対応
■建築物の積算
■プランニング
■CADを用いた図面設計(プラン作成)
■確認申請補助
■お客さまとの連絡、調整作業 など
分譲住宅だとしても個性・コンセプトのない間取り・内装にしないことが当社のこだわり。注文住宅では対面、時にはオンラインでお客さまのご要望をヒアリングし、お客さまの要望や土地の状況、予算などを考え、外装・内装や間取りなどをデザインしていきます。
※デスクワークだけでなく、外での業務も発生します。
<入社後の流れ>
未経験の方にはOJTや外部企業の講習等を通じて業務をレクチャー。CADでのトレース作業や図面の見方、現場周りなど段階を踏んで学んでいきます。慣れてきたら図面をイチから作成したり、プランニングなどの業務もお任せします。最初は分譲住宅で経験を積んで頂き、将来的には注文住宅の建築設計をお任せします。
※経験者の方は即戦力として早い段階から実務をお任せします
<1日の流れ例>
出社後、当日のスケジュール確認・メール対応・作図
▼
昼休憩
▼
現地調査、各現場の視察(週1~3回程度)
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帰社後、現場状況のまとめ
▼
翌日以降のスケジュール確認・調整
▼
退社
建売住宅を問題なく進められるようになれば注文住宅もお任せし、最終的にはお客さまとの打ち合わせまで担当いただきたいと考えています。
チーム/組織構成
当社は平均年齢が32歳、設立も6年目と若い会社です。自由な雰囲気があり「これをやりたい!」と手を挙げれば、会社も応援する風土が根付いています。
【未経験歓迎】建築設計に対する強い興味をお持ちの方(要普通自動車免許/AT限定可)※経験者も大歓迎!
【必須】
■未経験
・建築士の受験資格
※受験資格が無い方はご相談ください。
■経験者
・木造戸建設計の実務経験2年以上の方
※入社時に簡単な試験がございます。
【歓迎・向いている方】
■建築関係の資格をお持ちの方(勉強中の方も歓迎します)
■新しい知識・技術を積極的に学べる方
■自分から課題を設定し、意欲的に業務に取り組める方
■日頃からアンテナを張って情報収集できる方
■マルチタスクが得意な方
■クリエイティブな仕事に興味がある方
■お客さまの立場になって一生懸命になれる方
※第二新卒、ブランクのある方も歓迎
本社(神奈川県横浜市)勤務です。
※転勤なし
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
\インセンティブ制度あり!/
<未経験>
月給30万円~
<経験者>
月給45万円~
■賞与
年1回
※必要条件を満たした方はインセンティブ制度あり
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
以上(未経験)※前職の内容、年収考慮致します
年収585万円
以上(経験者)※前職の内容、年収考慮致します
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■資格取得支援制度
・資格取得のための通学費を会社が全額負担します。(一部規定あり)
■資格手当
・一級建築士/月3万円
・二級建築士/月1万円
・インテリアコーディネーター/月1万円
■設備品
・ipad、デュアルディスプレイ、リモートワーク対応ノートPC貸与
■在宅勤務可(ひとり立ち後/応相談)
■私服勤務OK
・一部規定あり(オフィスカジュアル、お客さまとの打ち合わせ時はジャケット着用等)
■研修・講習費用負担
・希望する研修や講義を会社負担で受講できます(一部制限あり)
■インセンティブ制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
火・水・土・日から選択可能(基本固定、都度相談)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※1週間以上の長期休暇可
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)