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アスリート育成事業のコーディネーター/経験不問/年休125日

  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

未来のトップアスリートの発掘・育成支援に関する、様々な業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ハイパフォーマンス戦略部契約職員として、国際競技力向上に資するアスリート育成パスウェイ※ の構築支援に関する以下の業務

〇事業の企画・運営
・アスリート育成パスウェイの構築を支援する方策の企画立案
・中央競技団体、地方公共団体等との会議体の運営
〇中央競技団体への支援活動
・中央競技団体がアスリート育成パスウェイを構築するために実施する取組(アスリート育成パスウェイのモデル作成等)及び、その取組の自己点検への支援
・中央競技団体及び当センター内関係各部署との連絡調整
〇地方公共団体等との連携活動
・アスリート育成パスウェイを構築するための関係機関とのネットワーク(連携体制)の運営

※アスリート育成パスウェイ
子どもがスポーツに触れてからトップアスリートになるまでの道すじ
<参考>https://pathway.jpnsport.go.jp/

チーム/組織構成
現在は17名で構成されています。
男性・女性も関係なく、活躍できる職場です。

対象となる方

【大卒以上】■国際競技力向上に関する業務への興味・関心がある方■ステークホルダーとの調整能力がある方
【必須要件】
1)国際競技力向上に関する業務への強い興味・関心
2)大学卒業以上の学位(採用時までに学位取得見込みの者も可)
3)組織内外のステークホルダーとの調整能力

【あれば望ましい要件】
1)企画書作成・提案経験
2)中級以上の英会話能力(TOEIC600点程度)
3)教育機関・地方公共団体等での職務経験
4)スポーツ団体等における国際競技力向上に関する業務経験

選考のポイント

【こんな方と働きたいです!】
◎スポーツに関する仕事がしたい方
◎協調性を持ち、チームで働くことが得意な方
◎マネジメント経験を活かして活躍したい方

勤務地

東京都北区西が丘3-15-1 ハイパフォーマンススポーツセンター
※転勤はありません
※月数回程度の出張や外出があります。
(現在は新型コロナウィルス感染拡大の影響により、出張や外出の頻度を減らしています。)

【アクセス】
・各線「赤羽駅」よりバス約15分
・JR埼京線「十条駅」よりバス約15分
・都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分)
※必要に応じて残業が発生します。

雇用形態

契約社員
◆年度ごとの契約(継続は最長4年まで)

給与

月給22万円以上
※経験・スキルを考慮し、本法人の規定により決定します
※残業発生時は別途超過勤務手当を支給

■賞与
年2回
※2020年度実績:4.5ヶ月分

■昇給
年1回
(年度更新時)

■入社時の想定年収
年収370万円
(大卒+職歴3年)

■社員の年収例
370万円~550万円程度

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費一部支給(月5万5000円まで)
■超過勤務手当
■契約更新時昇給制度あり
■オフィスカジュアル可

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
通年度20日
■産前・産後休暇
■病気休暇
※その他特別休暇あり!!

入社後の流れ

まずは研修会の開催準備など、
比較的分かりやすいお仕事からお任せします。
フランクで話しやすい雰囲気の職場なので、
分からないことや困ったことも、
先輩職員に気軽に相談できる環境です。
ぜひ安心してチャレンジ頂ければと思います◎


出典:doda求人情報(2022/2/3〜2022/2/28)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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