株式会社テイジイエルの過去求人・中途採用情報

＜PL・PMからエンジニアまで活躍可能＞ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
◎担当いただくプロジェクトは、これまでのご経験やご希望に合わせて決定します！

＜PL・PM＞
■ソフトウェアの開発、およびプロジェクトチームの管理
└プロジェクトの期間／1～2カ月の短期から1年超の長期まで多種多様

＜エンジニア＞
■ソフトウェアの開発
└プロジェクトの期間／1～2カ月の短期から1年超の長期まで多種多様

＜開発事例／本社＞
■大手飲食店向けスマホアプリ開発／Flutter（Dart）
■大手引っ越し業者向け業務システム開発／C＃、Kotlin
■AWSを活用した大規模サーバ構築
■学童・保育園・幼稚園向けサービス「すくすくネット」／Linux、PHP7、MySQL、CakePHP3
■自治体向け業務支援システム開発／Linux、Apache、MySQL、PHP

＜開発事例／神戸支社＞
■スパコンのソフトウェア／Linux、Ｃ++
■ServiceNowを活用したローコード開発
■Androidアプリ開発／AndroidJava
■メーカー向け業務支援Webアプリ／C#
■英語活用したメーカー情シス支援／アジャイル開発、PM

＜PL・PM、エンジニアに共通する業務＞
PL・PMだけでなく、エンジニアも隔月で実施している部門の会議に参加します。また、特定の時期に、限定した繁忙期や閑散期はありません。残業の発生は、担当プロジェクトによって異なりますが、平均すると月10～30時間程度です。

＜PL・PM、エンジニア共通のツール＞
■ソース管理／GitBucket
■進捗管理／Redmine
■チャットツール／Rochet.chat

チーム／組織構成
＜5名以上の積極増員＞
さまざまな技術を保有するエンジニアが在籍し、組織としては万全の体制です。ただ、近年、これまで以上にご依頼が寄せられ、今後もさらに拡大傾向にあります。そのため、PL・PMの増員が必須となっている状況です。

また、将来を見据えた組織設計を考えると、若手・中堅エンジニアの強化にも取り組んでいきます。経験の浅い方でも、それぞれの能力に合わせたプロジェクトを選んで活躍していただく方針です。

◎採用予定人数は本社で2名、神戸支社で3名以上と積極的に増員を行っていきます。

＜学歴不問＞◎PL・PMとエンジニアのそれぞれに採用条件を設けています。
＜必須条件＞
■PL・PM／PLの経験1年以上
■エンジニア／何かしらの言語を使った開発経験1年以上
◎上記の年数に達していない場合でも活躍していただける可能性はあるため、応募時にご相談ください！

＜歓迎条件＞
■PLの経験3年以上
■C++、C＃、Java、PHP、Swift、Kotlinのいずれか経験3年以上
■AWS、MS Azure、GCPなどクラウド上でのシステム構築経験

＜求める人物像＞
■チームワークを重視して、仲間と助け合いながら働きたい方
■さまざまな開発に携わりたいなど成長意欲の強い方

◎詳細は「doda転職フェアオンライン」でもお伝えします。ぜひ、ご参加ください！

＜大阪・神戸・京都／転勤なし＞
◎U・Iターン歓迎！

■本社／大阪府大阪市中央区城見1-3-7　松下IMPビル
└JR「京橋」駅から徒歩7分
└京阪「京橋」駅から徒歩7分
└地下鉄「大阪ビジネスパーク」駅から徒歩2分

■神戸支社／兵庫県神戸市中央区京町75-1　京町栄光ビルディング
└地下鉄「三宮・花時計前」駅から徒歩2分
└地下鉄「旧居留地・大丸前」駅から徒歩3分
└阪神「神戸三宮」駅から徒歩5分

■京都支社／京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地　新京都センタービル
└各線「京都」駅から徒歩2分～7分

◎オフィス内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員／契約社員
■契約社員の場合／3カ月ごとに契約更新

＜前職給与保証＞
月給38万円以上＋諸手当＋賞与年2回　
◎前職給・年齢・能力を最大限に考慮します。

※上記月給は固定残業代8万円以上（月45時間分）を含む
※固定残業代は残業有無に関わらず支給し、超過分は別途支給

★「doda転職フェアオンライン」にて、テイジイエル流の評価制度であなたの年収を調べます！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）※業務習熟・技術向上により、随時見直しあり

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
前職（35歳）450万円→当社入社（35歳）480万円→現在（39歳）700万円
前職（32歳）370万円→当社入社（32歳）450万円→現在（37歳）800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■各種研修制度（社内勉強会、外部教育セミナー、他）
■社内懇親会（年2回）
■年間優秀者表彰
■資格取得奨励制度（合格祝金などの支給）
■定期健康診断
■保養所・スポーツクラブ利用（健康保健組合契約）
■正社員登用制度（契約社員の場合）
＜社内勉強会について＞
最近では、PJ計画書勉強会をはじめ、以下のような勉強会を実施しました。自分が身につけたい知識・技術をテーマとしてリクエストすることも可能です！　当社は常に最新の技術をキャッチし続けるために、これからもエンジニアにさまざまな教育を実施していきます。

■PJ計画書勉強会
■クロスプラットフォーム比較検討（Flutter、ReactNative、Ionicを比較）
■機械学習ワーキングショップ
■クラウド基礎知識勉強会
■プロジェクトリーダー座談会
■IoT勉強会

＜年間休日＞
126日
（2021年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎5日以上の連続休暇OK

当社は、独立系IT企業という立ち位置を活かして、大手メーカーやユーザー企業、官公庁団体、重工業系企業、外資系製薬会社など幅広い業界のお客様と取引を行っています。

あえて業界を限定しないからこそ、特定の業界が受ける好不調の波にも影響されず、安定して業績を伸ばしてきました。

また、高度な技術力を背景に、お客様の課題に対してトータルソリューションをご提供できるところも当社の強みです。具体的には、以下のような豊富な実績があります。

■業界シェアトップクラスの自治体向け業務システム
■TVで話題の物流ソリューション
■大手寿司チェーン店向けのスマホアプリ
■大学向けスパコンに関わる開発
他

直近では、前職は業務システム開発を中心に手掛ける企業で、上流から下流工程の幅広い経験を積んだ40代のエンジニアを採用しました。給与は、前職以上の金額を提示し、年収は800万円です。

新たに入社される方も前職給与を保証し、能力によってはさらに好条件をご用意します。また、入社後のキャリアアップにより、着実に収入アップを実現できるところも当社の特長です。

＜キャリアパス事例＞　
■エンジニア　→　PL（目安／2年以内）
■PL　→　PM（目安／2年以内）