株式会社第一リフォームの過去求人・中途採用情報

【平均年齢33歳／20～30代が活躍中！】不動産管理会社にマンションの修繕工事のご提案いただきます。
具体的な仕事内容
大手の不動産管理会社からマンション修繕のニーズをお伺いし、見積りやプランをご提案します。

＊ マンションの修繕って？ ＊
安全で快適な建物を維持するため、主に外装のリニューアル（外壁塗装・タイルの貼り替えなど）を行う工事のこと。マンションの資産価値を維持するには、12年～15年周期で修繕が必要であることから、常にニーズがなくなることはありません。

＜仕事の進め方＞
▼STEP.1／お客様からのご相談
不動産管理会社の担当者の方と日頃からコミュニケーションをとり「このマンションで大規模修繕工事を予定しているんですけど…」というご相談があれば、詳細をお伺いします。

▼STEP.2／現地調査・見積作成
リニューアルするマンションへ足を運び、現地を調査。
調査内容をもとに見積を作成します。見積は単価表があるので比較的簡単です。見積が決まったらお客様へ提出します。

▼STEP.3／受注・施工部門への引き継ぎ
見積もりに納得していただけたら、無事に成約！そこからの工事は当社の施工部門が進めていきます。

★ 信頼づくりに専念できる営業です
当社のお客様は誰もが知るような不動産管理会社。既存のお客様への対応がメインのため、新規営業はありません。担当者の方々と人間関係を深め、より多くのご相談をいただけるようにすることがあなたのミッションです。

★ 未経験でも安心の成長サポート
業務の基本知識や営業の仕方は、OJT教育で入社後にしっかりと身につけていけます。一人ひとりの成長度合いに応じて数カ月～1年ほどかけて丁寧にレクチャーしますので、初めての方も安心してチャレンジできます。

チーム／組織構成
営業では今、男女合わせて5名のメンバーが活躍中！
異業種からの中途入社や新卒入社の社員など、そのほとんどが未経験からのスタート。
営業というと“個人プレイ”のイメージがありますが、当社ではチームワークを大切にして業務を進めているので、お互いに支え合える温かな職場です！

■年齢構成：会社の平均年齢は約33歳
■定着率：働きやすく、社員の定着率は90％です！

【未経験大歓迎！】◎営業経験や専門知識は一切不問!◎成長業界で働きたい&社会に役立つ仕事がしたい方
＜未経験歓迎！成長意欲や人柄を大切にした採用です＞
■学歴不問
■ビジネスマナーの基本が身についている方

前職や業界に関する知識などは一切問いません。
「イチから営業スキルを学びたい！」
「人々の生活を支える建築の分野で活躍したい」
…など、前向きな気持ちがあれば歓迎いたします。

＜例えば、こんな方をお待ちしています！＞
◎成長企業で可能性を広げてみたい方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎企業や社会に貢献できる仕事に携わりたい方
◎着実なステップアップを目指したい方
◎チームワークを大切にしながら働きたい方
◎“ガツガツ”より、“コツコツ”タイプな方

【アクセス】「池袋駅」から徒歩１分！転勤なし！
【本社】東京都豊島区池袋2-14-2 池袋二丁目ビルディング9階

アクセス抜群のオフィスです♪
スケジュールにより直行・直帰OK！効率的に働ける環境です。

8：30～17：30（実働8時間 ＋ 休憩1時間）

★時期や業務の状況によりますが、多くの場合18時～19時には退勤できます。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中も給与等は同じです）

■月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額には月30時間分の固定残業代（4万4500円～）を含みます。超過分は別途全額支給

★モデル年収
750万円（入社7年目）
500万円（入社3年目）
400万円（入社1年目）
※各種手当・賞与を含む
※年収例は状況に応じて変動する可能性がございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費（全額支給）
役職手当（２～10万円／月）
住宅手当（１～2万円／月）
家族手当（１～2万円／月）
資格手当（1級建築施工管理技士／月8万円、2級建築施工管理技士／月3万円）

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～年収600万円

■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金制度有
■教育研修制度
■資格取得支援制度（各種費用全額会社負担）
■社用スマホ・タブレット型PC貸与
■フリードリンク
■ロッカー完備
■各種勉強会（外部の関連団体のセミナーなどを受講できます）
■有名テーマパークの割引チケット支給

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則日曜・隔週土曜）※土曜出社時は代休を取得。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※会社として社員の積極的な有給取得を推進しています！

当社はITを使った業務の効率化に積極的です！
・『LINE WORKS』を使った社内での仕事のやりとりやスケジュール管理
・1人1台スマートフォンとタブレット型PCを支給。社外でも仕事を進めることが可能。
・『勤怠管理アプリ』の導入による直行直帰の推進
・『Zoom会議』の実施
・『人事評価クラウド』を使った評価制度

上記のような施策で、効率的に働ける環境を実現しています。こうした新しいツールを素早く取り入れるのも、40歳の代表をはじめ20代・30代の社員が中心だから。今後も業務改革に積極的に取り組んでいきます！

老朽化を防ぐために大きな建物は一定期間ごとに大幅な修繕工事を行う必要があり、マンションであれば12年～15年に一度実施するにあたり、修繕積立金を用意しておくのが一般的です。計画的に準備されているお金のため、景気に左右されにくいのです。

現在、バブル期などに建てられた数多くの建物の改修が一斉に進められており、その波に乗って当社の業績も急成長中。昨今の社会情勢でも影響のない業界です。その中でも、当社は工事品質に高い評価をいただき、攻めの姿勢に転換したことで4年連続右肩上がりで受注・売上ともに増加しています。元請け案件も増加しているため、安定して業績を出すことができています。

マンション以外でも様々な修繕実績を持つ当社。最近では東京都内にある人気動物園のプロジェクトに携わっています。私たちのビジネスは「建物の長寿命化」に寄与し、新築工事と比較して環境負荷も少なく持続可能な社会づくりにも役立っています。今後も事業の幅を広げ、様々な面で価値あるソリューションの提供を目指します。