株式会社デジタルブロックスの過去求人・中途採用情報

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株式会社デジタルブロックスの募集が終了した求人

IT営業／業界未経験歓迎／テレワーク導入／自社サービスあり

仕事内容

【IT業界未経験歓迎】◆既存クライアントに対するエンジニアの技術提供及びパートナー開拓をお任せします
具体的な仕事内容
【　なにをする部署？　】
今回募集する拠点は、大阪本社と東京オフィスの2拠点。
クライアントから「こんなスキルを持った人材が欲しい」などの要望に対し、
エンジニアとコミュニケーションを交わしながら、
案件に合ったエンジニアを紹介していきます。

【　こんな仕事をお任せします　】
■既存クライアントへのSES営業
■パートナー開拓
■エンジニアのフォロー

なお、東京オフィスのみ立ち上がり間もない組織なので、
営業担当のサポートメンバーとしてスタートしていただきます。
そのままサポート業務を極めるもよし、営業にチャレンジしたい！という方も歓迎です。

【　この仕事のポイント　】
営業と言っても、扱うのはモノではなく人です。
そのため、エンジニアの活躍を支え、細やかな気配りや
迅速なフォローを行うことが欠かせません。あくまでも主役は“エンジニア”。
人の成長を見守ったりサポートすることが得意！という方に向いているでしょう。

【　どんな人と働くの？　】
■大阪…現在4名の営業が活躍中。ほとんどが営業経験者ですが、
業界は広告代理店やアパレル系などさまざまです。頼れる先輩社員のほか、
社長も近くにいるので困ったことはいつでも相談できる環境です。

■東京…東京オフィスは立ち上がって間もない組織なので、
現在営業担当1名（前職は建設系）が一人ですべての業務をこなしている状況。
そのため、それらの業務進捗を把握し、サポートしてくれる心強い仲間を求めています！

チーム／組織構成
30代を中心に、中途入社者が多数活躍している組織です。

対象となる方

【法人営業経験をお持ちの方※業界不問】◆ITや人に関わるビジネスに興味がある方歓迎
【必須条件】
■何らかの法人営業経験をお持ちの方　※業界不問

【歓迎条件】
■売って終わりではなく顧客フォローを大切にできる方
■コミュニケーションを密にし、チームで仕事することが得意な方
■気配りができて、迅速なフォローができる方

勤務地

大阪本社・東京オフィスいずれかに配属します。
※勤務地は希望を最大限考慮します

■大阪本社／大阪市北区鶴野町1番9号　梅田ゲートタワー13階
■東京オフィス／東京都中央区日本橋3-13-6　日本橋桜ビル2階

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※リモートワーク導入中

【柔軟な働き方を実現】
たとえば、エンジニアとの面談終了時刻が少し遅くなってしまった…！という場合、
翌日は10時に出勤するなど、働き方は個人の裁量に任せています。
■平均残業時間
18.5時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（待遇に変動なし）

給与

月給28万円～33万5,000円（固定残業代含む）+各種手当+賞与年2回
※上記はあくまで最低保障額です。経験やスキル、現・前職の年収を考慮し、最終ご提示いたします

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～5万5,000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※月給には、住宅地域手当（大阪：3万円／東京：5万円）が含まれています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績　約4カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円　※前職や現職の年収を最大限考慮いたします

■社員の年収例
年収650万円（38歳／課長）
年収540万円（37歳／主任）
年収500万円（32歳／主任）
年収460万円（34歳）
年収420万円（28歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険制度完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■住宅地域手当支給（一律）
■Happy手当（夏季休暇時期に一律2万円支給）
■スマートバンド支給

＼スキルアップを支援します／
■資格取得制度
（対象資格は約140種類、報奨金・受験費を支給）
■書籍購入補助制度（漫画本以外が対象）
■各種勉強会・セミナー受講費負担
■社員表彰制度（年1回実施）

月1回ほどの社内セミナー、資格取得補助によりエンジニアのスキルアップをサポートしています。また社内ポータルサイトにおいて社員同士で技術的な質問や回答がやりとりされています。

＼不安なく長く働けるように／
■勤続奨励金制度
（勤続10年の節目に奨励金を支給）
■退職金制度（勤続5年以上）

＼コミュニケーション活発化のために／
■社内イベント補助制度（75％は会社が負担）
■社員旅行（隔年）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
※カレンダー通り
■夏季休暇
（3～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間取得実績　平均：約8～10日）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女ともに実績あり）
■介護休暇
（実績あり）
■看護休暇（実績あり）
■特別休暇（結婚、出産、労災）