イエローテイルズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【個人の裁量大！】お客さまが抱えている課題に対するソリューション提案と自社エンジニアの支援
具体的な仕事内容
エンジニア提案だけにとどまらず、お客さまから現状の課題やニーズをくみ取り、その解決策をご提案していただきます。

＜具体的には…＞
■自社エンジニアがプロジェクト参画するための営業活動
■自社エンジニアとの面談や戦略ミーティング実施
■顧客（新規・既存）やビジネスパートナーとの商談を通じ、案件の獲得・受注
■人材に留まらないソリューション提案
■上記活動にむけての予算策定、アクションプラン策定
■契約手続きなどの事務処理　　など

★ゆくゆくは、プレイヤーとしてのお仕事だけでなく、他の社員に対するアドバイスやコーチングなどの管理業務も任せていきたいと考えています。


＼ここがポイント！／

【テレアポ・飛び込みなし！】
営業活動とは、状況に応じた最善の打ち手を考え行動するものだと考えています。お客さまもリモートが大半のこの時世の中で、最善策はテレアポ・飛び込みではないと判断し、それらを必須のタスクとしていません。
その分、都度最良の手段でお客様とコミュニケーションを取れる能力が養われます。

【自分らしさが武器になる営業スタイルとは？】
営業スタイルは自由。社員それぞれのやり方に任せています。自分の強み持っていても、使いこなせなくては意味がない！だからこそ、自分らしく働いてほしいと思っています。

★具体的な事例は…★

短期で終了が見込まれていたプロジェクトですが、勝機があると感じた担当営業は、自らお客さま先に駐在させていただくことを直談判。
オンラインではなく、Face to Faceのコミュニケーションを徹底した結果、いち早くニーズを察知することができ、それが成果に繋がりました。
さらには、「相談するならイエローテイルズだよね」とお客さまに認知していただき、他の仕事まで任せてもらえるようになりました！

コミュニケーションの質や総量を上げるために営業自身がとった判断・行動の一つが、お客さまとエンジニアの困りごとを解決させた最近の成功事例です！

チーム／組織構成
20代～30代の若手社員が活躍中。チームワークも抜群の環境です！
リモート勤務が可能なため、直接会う機会は多くはありませんが、週に3度のミーティングも和やかな雰囲気で行われています。

【学歴不問／未経験歓迎】■「どうしたらできるか」を自主的に考え、行動に移せる方※法人営業経験者は優遇
IT業界の経験は不問。IT全般の知識だけでなく、社会課題にも目を向け、日頃から情報のインプットとアウトプットが必要となります。そんな学びが連続の毎日を楽しんでいただける方は大歓迎です！

【求める人物像】
■主体性を持って行動できる方
■自分の可能性にチャレンジしたい方
■ITで社会を変えていきたい方
■コミュニケーションスキルを活かしたい方

【活かせる経験】
■何かしらの営業経験（業界・商材不問）
■人材業界での実務経験
■接客業やサービス業の経験

※第二新卒歓迎

フルリモートOK／転勤なし
【本社住所】
東京都江東区青海 2-7-4 theSOHO 1213

◆「フルリモートで働きたい」「出社を希望」など、あなたに合わせた働き方を選択することができます。

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中のその他待遇などの変更はありません

月給23万円以上（固定残業代・業務手当・営業手当含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月4万6,400円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記月給には業務手当（月2万6,500円以上支給）と営業手当（月1万9,900円以上支給）を含む
※あなたの経験・スキルに応じて決定いたします。
（経験・実績のある方は加給いたします）
※個人の業績に応じて4半期ごとにインセンティブを支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆時間外労働手当：月35時間を超える時間外労働分に応じて支給
◆深夜手当：深夜時間帯（22:00～5:00）に労働した時間に応じて支給
◆休日労働手当：法定休日に労働した時間に応じて支給
◆特別手当：特に会社へ貢献した場合に限り不定期で支給
◆インセンティブ：4半期ごとに成果・実績に応じて支給（0円～20万円）
◆新型コロナウイルス対策手当：毎月3,000円支給

■賞与
年1回
（3月）※業績による

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収560万円／38歳（業界経験３年）
年収480万円／30歳（法人営業経験2年）
年収680万円／40歳（管理職・法人営業経験1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■出張手当（全額支給）
■役職手当
■eラーニング
■外部研修受講制度（SEカレッジ）
※eラーニングと外部研修制度を合わせて、300講座の中から自由に受講可能
■定期健康診断
■社内イベント
（花見、バブルサッカー、有志によるアニメ聖地巡礼も！？e-sportsチームも結成予定！など／費用は全額会社負担）
■服装自由
■社内サークル（任意参加）
■社員紹介制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（現在、2名取得中）
※5日以上の連休取得も可能です。

1. 安全・安心・公平で「ワクワクする未来社会実現」にチャレンジし続けるITベンチャーであること

2. 会社という基盤を通じて、一人ひとりが社会とのつながりを感じ、貢献を通じてキャリア形成を実現できること

3. デジタルとアナログが共存した人肌あたたかいシステム創りをモットーに、関係するすべてのパートナーとの「共創」をもって、成長し続けること

当社の社長・副社長は大手IT企業の営業出身です。IT業界のトップを走る企業で得た経験、人脈から展開するビジネスセンスは、他には真似できないダイナミックさがあります。
当社には「こうでなければならない」という決められた枠はありません。ITの力で社会に貢献するというビジネスの視点を持っていれば、社員のどんなチャレンジも応援します！

＜メリハリのある働き方が叶う＞
リモートで働いている社員もいれば、出社を希望している社員、お客さま先に常駐している社員など、働き方は多種多様。あなたが働きやすいスタイルを選択できます！
さらに、残業は月平均10時間と少なめ。

＜キャリアアップも！＞
成果を上げている方は、1年以内に昇進することも十分に可能です！実際、IT業界も法人営業も未経験だったメンバーが入社わずか10カ月後に、営業マネージャーに就任しています！その背景には、「チャレンジしたい人にはその役割を与える」という風土があるためです。