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テルモ株式会社の募集が終了した求人

技術系ポジションマッチ（機械・電機エンジニア）

仕事内容

【世界160か国に展開する総合医療機器メーカー】グローバルニーズ拡大に伴う、増員採用！
具体的な仕事内容
当社のマザー工場である、静岡・愛鷹工場にて、
カテーテルに関する生産技術、設備技術の業務をお任せします。
生産技術、設備技術、成形技術の3チームに分かれており、各部門が連携をしてプロジェクトを進めています。
生産設備は、テルモオリジナルがほとんどのため、仕様設定は社内で行っています。

①生産技術
・生産設備の導入や生産条件設定・設備改造（コスト、品質、安全、生産維持）
・工法開発（製品実現、品質確保、コスト低減、生産性向上）
・工程移管、立上げ（国内外事業所）
・生産設備開発、改善（見える化、デジタル化）

②設備技術（機械）
・生産設備、治具導入や設備改造（コスト、品質改善、安全性向上）
・生産設備維持活動（設備保守、ディスコン対応）
・国内外工場への設備移管活動
・生産設備開発、改善（見える化、デジタル化）

③設備技術（電機）
・生産設備の電気設計や改造（コスト、品質改善、安全性向上）
・生産設備維持活動（設備保守、PLC等々のディスコン対応）
・国内外工場への設備移管活動
・生産設備開発、改善（見える化、デジタル化）

チーム／組織構成
生産技術スタッフ：約300名

20～30代を中心にさまざまなメーカー出身の中途入社者が
各現場で活躍しており、風通しの良い闊達な雰囲気です。

■定着率：98％

対象となる方

メーカーにて機械・電機に関する各業務経験をお持ちの方　※業種経験不問
①生産技術
・生産工程設計、レイアウト設計経験
・生産工程移管経験
・生産条件設定、生産設備立上げ経験

＜歓迎＞
品質改善経験、
プロセスバリデーション、設備バリデーション経験者

②設備技術（機械）
・生産設備仕様設定、生産工程構築（レイアウト含む）経験
・生産設備及び冶具における、機械部設計・検図経験
・工程改善業務経験

③設備技術（電機）
・生産設備の電気設計経験（現状動作の調査、仕様作成、電気配線・盤図の検図の経験）
・制御用PLCプログラム設計、操作用タッチパネルのレイアウト設計

※共通　CADの基本操作、MS-Officeソフトの基本使用
※最終学歴　高専卒以上

勤務地

愛鷹工場／静岡県富士宮市舞々木町150
※マイカー通勤・新幹線通勤可／在宅勤務制度あり
※U・Iターン歓迎
※転勤は当面想定していません。

【アクセス】
◆東名高速富士ICより25分
◆東海道新幹線「新富士駅」から工場までシャトルバスあり

【愛鷹（あしたか）工場について】
愛鷹工場は、テルモの売上56％を担う、収益源と言える工場です。
工場内に研究開発部門・品質保証部門等もあるので、工場内で複数部署との連携が取れる環境です。
ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、国内外の医療に貢献しています。
また、社員にはUターンや県外出身者のIターンが多いことも特徴。
子育て世代も多く「自然もあり、気候も温暖で過ごしやすい環境」と評判です。

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／6：00～11：00、14：00～22：00
コアタイム／11：00～14：00
標準的な勤務例／9：00～17：45

※業務状況に合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間 3カ月（条件同一）

給与

月給22万6000円以上＋各種手当
上記は大学卒の方の初任給の月給です。

参考：2021年4月の新卒初任給実績
博士卒／月給26万4000円
修士卒／月給24万2000円
大学卒／月給22万6000円
高専卒／月給19万4000円

※これまでの経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住居手当
■在宅勤務手当
■家族手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
※2020年度実績約5.6カ月相当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
25歳・メンバークラス：510万円～
35歳・主任クラス：680万円～
（独身、残業20H/月込み）
※ご経験・能力を考慮の上、職位を決定いたします。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■寮社宅（入居条件あり）
■契約保養所あり
■財形貯蓄
■退職金制度

＜各種手当＞
■通勤手当
■住居手当
■在宅勤務手当
■家族手当
■単身赴任手当

＜各種制度＞
■在宅勤務（利用回数上限なし）
■失効有給休暇取得制度
■帰任旅費制度
■キャリアリターン制度
■育児短時間勤務
■がん就労支援（休暇・時差勤務など）
■社員持株会制度
＜教育・研修制度＞
◆人材公募制度
（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）
◆新入社員研修
◆MR研修
◆階層別研修
◆経営人材育成研修
◆海外駐在要員養成研修