株式会社松屋（焼肉特急／焼肉1129）の過去求人・中途採用情報

【年2回の4連休制度あり／1年間研修プログラム】接客や育成などあなたのペースに合わせてご担当
具体的な仕事内容
お客さまへの接客から調理など、店舗運営全般に関わる業務をお任せします。
ゆくゆくはシフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野についてもお任せする予定です。

先輩社員が教育担当として付き、基本的には1年ほどの時間をかけて、当社の店舗運営の基本を学んでいただく予定です。
どのように成長していくのかなど、目標の設定から、その目標に向けての進捗状況の確認など、丁寧に行っていきます。

＼★店舗での具体的な業務★／
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◎店舗管理
◎オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理）
◎パート、アルバイトの育成
◎シフト作成、人員管理　など

※これまでに何らかの業態での店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務（補佐）をお任せすることも考えています。

＼★将来、目指せるキャリア★／
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◎１年間の研修プログラム
◎半期に1度の目標設定
◎納得の360度評価
◎22歳入社で3年後には店長にも！！
◎20代後半で入社後、店長を超えてマネージャーなどしっかり頑張りを評価します！

チーム／組織構成
現在、20代～30代の若手スタッフが中心となって活躍中。活気あふれる店舗で働いていただくことができます！
活躍する先輩は接客スタッフ・アパレル・営業職などあなたのペースで活躍できます！

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】◎人柄重視の採用です！ ※アルバイト・パートの経験でもOK！
【具体的には】
■業界・職種未経験歓迎！！
※アルバイト・パートの経験でもOK！

＜一つでも当てはまる方、大歓迎です！＞
■誰かを喜ばせることが好きな方
■仲間と協力して業務を進めることが得意な方
■どんな時でも感謝を忘れない方
■目標に対して、努力を重ねられる方
■調理や食べることが好きな方
■リーダーやマネジメントなどの経験がある方
■地元で長く腰を据えて働きたい方

【勤務地は希望を考慮★】
大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・岡山県内の各店舗、いずれかにて勤務となります。

※転勤を伴う異動の場合は、ご本人の希望を確認し、意見を尊重して決定いたします。
※転勤を希望しない働き方も可能です。ご相談ください。
※マイカー通勤は駅チカ店舗以外となります。

10：00～23：00までの間でシフト制（実働8時間／休憩1時間～1時間30分）

【シフト例】
■10：00～20：30
■11：00～21：30
■12：00～22：30

※シフト時間については、ご相談ください
※店舗によって異なります

正社員
※2カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円～10万7000円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◎経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当（5000円／月）
■家族手当（配偶者：4000円／月、子一人：8000円／月　※扶養家族が支給対象となります。支給金額に上限はありません）
■深夜手当
■役職手当
■資格取得者手当
■売上インセンティブ（勤務先店舗での売り上げ目標達成時には、インセンティブの支給があります！）

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績：年間2ヵ月分以上

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社員の年収例
年収380万円（入社3年目・29歳・ホール経験者／月給27万円＋賞与）
年収500万円（入社5年目・39歳・店長経験者／月給35万円＋賞与）
年収600万円（入社9年目・40歳・マネージャー／月給42万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
┗店舗OJTや、社内に外部講師を招いての研修のほか、外部教育機関の研修受講など
■調理師免許取得制度
┗講習会・受験料・申請料全て会社が負担。自己負担なく、調理師免許が取得できます！　※社内規定有
■運転免許取得制度
┗運転免許の取得のために、25万円までの補助があります　※社内規定有
■独立支援制度
■売上報奨金制度
■キャリアコンサルティング制度
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駅チカ店舗は不可）
■社宅・社員寮
■毎日のおいしい賄いあり
■社員旅行
┗旅行の行先は自由に選択できます！1人あたり、1万8000円分のお小遣いも援助しています！
■社内料理コンテスト
■記念日プレゼント
┗記念日には花束や、当社が厳選した『おいしいお肉500g』などをプレゼント！
■勤続年による報奨あり
┗5年勤続者／海外旅行研修
┗10年勤続者／表彰
┗20年勤続者／海外旅行プレゼント
■リゾートホテル保養所

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日～10日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■リフレッシュ休暇
┗年2回、4連休が取得できます！社員の取得実績はなんと100％！
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■新婚旅行休暇

社員が“楽しく働きやすい職場”であることが、働くうえで大事なことだと考えている当社では、福利厚生や休日などを常にアップデート！
その結果、「離職率5％」と、業界内でも負けない“社員満足度の高さ”が得られています。

★誕生日にはおいしいお肉500gをプレゼント！＆誕生日は休みが取れる！
★リフレッシュ休暇（4連休）を年2回、自分の好きなタイミングで取れる。もちろん取得率は100％！
★夏には社員だけでなく、家族も一緒にBBQを開催！
★調理師免許取得には、かかる費用を全て会社が全額負担！
などなど、まだまだたくさんの松屋ならではのメリットがありますよ！