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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社レイの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社レイの 募集が終了した求人
映像制作に携わるプロダクションマネージャー
- 契約社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
TVCMやWEBプロモーションなど映像制作の企画打合せ・撮影・編集・納品等の全行程に携わります。
具体的な仕事内容
TVCMやWEBプロモーションなど映像制作のプロダクションマネージャーとして、
企画打合せ・撮影・編集・納品等の全行程に携わります。
クライアントや広告代理店と制作スタッフの間に立って、
制作が円滑に進行するように調整する役割です。
◎制作進行管理(スケジュール管理・予算管理・スタッフ管理)
◎クライアント・代理店との打ち合わせ
◎企画書作成
◎キャスティング
◎撮影現場でのサポート(タレント・スタッフのケアなど)
《多くのクリエイティブスタッフと共にCM制作を担当》
映像制作の全工程に関わることから、演出・撮影・編集といったプロの現場に直接ふれられるので、
あなたのクリエイティブに対するアイデアの引き出しを増やすことに繋がるでしょう。
また別部署で専門技術を取り扱っており、専門ノウハウを直接学ぶ機会も多くあります。
内容だけでなくネットワーク作りにも役立ちます。
【入社後の流れ】
20代~30代の若手メンバーが活躍しています。
彼らと共に入社後、現場でのOJTによる指導を受けながら、
少しずつプロダクションマネージャーとしての経験を積んでください。
慣れてきたら案件を担当して、責任を持って最後まで制作を進めていただきます。
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幅広いメディア・行程に関われる!
【メディア】
TVCM、PV(プロモーションビデオ)、
企業の新製品発表会やイベント映像などのビデオパッケージ、
Web映像、ダイレクト広告、統合制作 等
\\制作実績 ホームページに掲載中//
【制作行程】
▼企画打合せ
▼企画制作:資料集めや絵コンテ
▼撮影:ロケ地・スタジオ手配や交渉、撮影スタッフ手配、進行プラン
▼編集:進行管理
▼納品
チーム/組織構成
20代~30代の若手メンバーが活躍中!
【未経験者・第二新卒者歓迎!人物重視の採用です】モノづくりが好きで何事にも積極的に取り組める方を歓迎
★学歴・職歴は一切不問★
映像制作に関する専門知識や技術は必要ありません!
仕事に必要な知識やスキルは、入社後からでも習得できます。
【歓迎する人物像として】
☆多くの関係者を巻き込んで、チームとして動かすのが得意な方
☆何事にも積極的に取り組める方
☆人に感動を与える仕事がしてみたい方
☆自分のアイデアや創意工夫が活かせる仕事がしたい方
☆臨機応変に仕事ができる又はしたい方
☆自分なりのこだわりをもって取り組める方
は、迷わずご応募ください!
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っていますので、
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!
東京都港区六本木6-15-21 ハークス六本木ビル
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※業務の都合により、始業・終業時間を繰上げまたは繰り下げること有り。
契約社員
月給:198,879円(加算手当8,336円/7pt分含む)~
※経験や年齢、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間:3カ月(期間中の待遇面の変更は無し)
<加算手当とは>
固定残業代の時間外勤務手当・深夜勤務手当・法定休日出勤手当のポイント相当額。
※pt計算方法※
時間外勤務手当:1時間=1.25pt
法定休日出勤手当:1時間=1.35pt
深夜勤務手当:1時間=0.25pt
月間の最小・最大時間数は以下の通りです。
固定残業時間0~ 5.6時間分および固定深夜割増 0~28時間分および固定休日出勤 0~5.2時間分
※固定残業はポイントで定めているため、時間数は上記の幅で変動します。
それぞれの時間数は、各加算手当額の内訳として考えうる最小と最大の数値となります。
各加算手当のポイントを超過した分は全額支給します。
■賞与
年2回
5月、11月
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収298万円
※22歳 PM職 /上記月額給与の補足情報
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■海外研修制度(毎年インセンティブの一環として実施)
■正社員登用制度
■確定拠出形年金(※正社員登用後)
■交通費全額支給
■家族手当 等社員持ち株会制度(※正社員登用後)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
※そのほかに有休取得推奨日を設定。
※撮影・収録等により休日出勤有り→別日に代休取得して頂きます。
基本的には土日祝休みの完全週休2日制となっており、
休日出勤した際には、都合の良い日に代休が取れます。
また、夏季や冬季には1週間前後の連休も可能。
行きたいイベントやコンサートに合わせた有休取得もできます。
オン・オフのメリハリをつけながら、
仕事もプライベートも充実できますよ。
映像業界で仕事を始めるには、相応のスキルや知識が不可欠なのではと思われがちですが、
実は「挨拶」や「時間を守る」といった基本的なマナーが大切なんです。
特にプロダクションマネージャーは、さまざまなスタッフや関係者とのコミュニケーションを
取ることも重要な業務の1つであり、それが信頼関係に繋がっていきます。
積み重ねた信用は必ずあなたの財産になるはずです。
数年後、あなたには柔軟な発想で新しい企画を提案するゼネラルプロデューサーとなって
CMからプロモーション・WEBまでを仕切る総合的クリエイティブ集団として
幅広い仕事内容に取り組む事を期待しています。
株式会社レイの 募集している求人
全2件
出典:doda求人情報(2026年9月時点)
