プーマジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】■PUMAブランドの接客販売に加え、スーパーバイザーとして店舗運営業務をお任せします。
具体的な仕事内容
スポーツ用品からシューズ、スポーツウェア、ファッションアイテムなどの製造、販売を行うPUMA。
入社後まずは店舗で接客や販売を経験し、PUMA Group共通の接客スタンダードを身に付けていただきます。

また、店舗マネジメントチームの一員として、
・売上管理、分析
・在庫管理
・フロア管理（商品ディスプレイ、VMD）
・スタッフトレーニング　などもお任せします。

その後はストアマネージャー（店長）を目指していただき、
いずれはエリアマネージャーに挑戦するなどキャリアを切り拓いてほしいと思っています。

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【接客スタイルは自分次第】
個人ノルマを設けていないため、お客様の要望を丁寧にヒアリングし
好みに応じた商品をアプローチしていきましょう。
大切なのはお客様とのコミュニケーション。PUMAの良さを実感していただけるよう、
最新のセンスとトレンドに沿った訴求をお願いします！

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【未経験からでも安心の研修制度】
・新人研修
・集合研修
・店舗研修
・販売研修
・オンライントレーニング など

商品知識や販売方法はＯＪＴやロールプレイを通じて学んでいただけます。
他にもスポーツや人体、筋肉に関する知識などを身に付けられる研修も実施。
PUMA Groupで共通の研修を受けることができ、グローバルスタンダードを身につけることができる環境です。

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【ライフワークバランスも整う働きやすさ】
産休育休制度の完備や少なめの残業など、スタッフの働きやすさの向上にもチカラを入れています。
有給休暇も取得しやすく、連休を取ることも可能です！

チーム／組織構成
■部活動や趣味でのスポーツ経験を仕事に活かしている方が多い職場ですが、“PUMAが好きだから”というシンプルな志望動機で入社を決めた方も少なからず在籍しています。中には“好きなことを仕事にしたい”“まったく違うフィールドでチャレンジしたい”と、他業種から転職してきたメンバーも！

■PUMA Groupで共通の評価制度を導入しており、評価や研修の進捗状況等に応じて昇格等の機会があります。アシスタントストアマネージャーやストアマネージャーといったポジションにつく女性も多く、性別に関係なく公平にキャリアアップを目指すことができます。

【スキル・経験不問！】■スポーツやファッションに興味がある方、PUMAというブランドが好きな方
【応募条件】
今回の採用では学歴や資格は問いません。
第二新卒の方や就業ブランクのある方、これが正社員デビューという方も歓迎します。
必要なのはスポーツやファッションに対する興味。
学生時代のアルバイト経験やスポーツ経験等を活かしていただくことができるフィールドです。
あなたもPUMAで好きなことを仕事にしてみませんか？

【活かせる経験やスキル】※必須ではありません。
・接客など人と関わる仕事の経験
・英語や中国語のスキル

【こんな方を求めています！】
・未経験から新しいことに挑戦したい
・世界的なブランドで経験を積みたい
・コミュニケーションを大切にできる
・とにかくPUMAが好きだ！

◆全国募集（初任地は下記店舗への配属となります）
関東甲信(東京・神奈川・千葉・埼玉・長野県)　
関西(大阪・京都・兵庫・滋賀)　
東海(岐阜県・三重県）　
九州(福岡・佐賀)

◆直営店舗一覧
北海道/宮城県
栃木県/ 茨城県
埼玉県/千葉県/東京都/ 神奈川県
富山県/長野県
静岡県/ 岐阜県/ 三重県
滋賀県/ 大阪府/ 兵庫県
岡山県/ 広島県
福岡県/ 佐賀県
沖縄県

■9:00～21:00(1ヵ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間）
※1日の平均実働は8時間です。
※営業時間は店舗によって異なります。
■平均残業時間
10時間

以下と少なめです！

正社員

■月給20万円以上+各種手当+インセンティブ+賞与
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します。
※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
（店舗、直営店全体の業績に応じて支給）
■賞与
（個人の評価に応じて支給）
■語学手当
（英語、中国語／一定レベルの資格保持者）
■交通費支給規定支給
（月6万円まで）

■昇給
あり（成果に応じて定期的に実施）

■入社時の想定年収
年収300万円
※左記の金額を保証するものではありません。

■各種社会保険完備
(雇用、労災、健康、厚生年金)
■各種研修制度
■制服貸与
（年2回／アパレル、シューズ一式）
■社員割引制度
■確定拠出年金制度
（月額基本給10％相当／給与受取選択可能）
■育児時短制度、期間限定時短勤務制度
（取得実績あり）
■提携スポーツクラブ利用料負担
■各種表彰制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり)
■育児休暇
（取得実績あり)
■介護休暇
（取得実績あり)
※5日以上の連続休暇も取得可能！