株式会社ラプラスの過去求人・中途採用情報

【未経験者多数／平均年齢20代】大手携帯キャリアのスマホ販売からはじめ、ゆくゆくは新事業へも挑戦可◎
具体的な仕事内容
家電量販店や携帯ショップなどで、スマホやインターネット加入のご案内をする仕事です。

「新しい携帯電話を購入したい」「インターネット料金をもっと安くしたい」など…来店されたお客様のさまざまな要望やお悩みに合わせた提案・対応を行うアドバイザーのような役割です。

ここまで手厚い！サポート体制
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●独自研修を用意
扱う商材の知識、登録業務に使うタブレットの操作方法などを学ぶ店舗での研修のほかに、会社独自の研修も配属前後に実施しています。

●悩みごと・困りごとには瞬時に反応！
週次報告は直属の上司だけでなく、経営層も目を通しています。内容をもとに電話やチャット、直接会う機会を設けるなど、きめ細かく社員をフォローする体制です。

●さまざまな上司が成長をサポート
日頃の相談や評価を行うのは担当のリーダーやマネージャーですが、それとは別に社長や部長が各店舗を巡回。同じタイミングで、面談の機会も設けています。

●一方的ではない相互評価を採用
目標設定・評価は四半期ごとに行っています。上司からの判断だけでなく「自分は成長できたか」「結果を残せたか」といった自己評価もふまえ、昇給・昇格を決定しています。

際限なく広がるキャリアパス
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スタッフ⇒主任⇒リーダー⇒マネージャー⇒課長⇒部長といったステップがあります。スタッフとして販売成績や勤務態度などでクライアントから信頼されるようになれば、リーダー以上に昇格。最短入社2カ月でリーダー、そこから1年でマネージャーとなったメンバーもいます。リーダー以上になると、給与とは別に役職手当を支給。年収アップにもつながります。

また未経験入社2年目で新しいビジネスを立ち上げ、いま事業責任者として活躍しているのは30歳になったばかりのメンバー。今までにないビジネスを創るチャンスもあります。

チーム／組織構成
～若手が主軸の会社です～
社長も部長も30歳。19名の社員は20代・30代が中心です（平均年齢は20代）。

～経営層と目線がいっしょ～
メンバークラスでも社長や部長と話すチャンスが豊富！気軽な雑談レベルの話から仕事の相談、今後のキャリア、新しいビジネスのことまで何でも話せる間柄です。

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】夢や目標を見つけ、叶えていきたい方 ●学歴不問●正社員デビューも応援！
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●応募条件なし！意欲重視の採用
●携帯に詳しくない！でも大丈夫
●脱フリーター！正月を正社員として迎えられる
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◎“コレカラ”に期待
だから販売サービス系の経験や正社員としての勤務実績、職歴など細かい部分にこだわるつもりはありません！

◎先輩の前職は本当さまざま
自衛隊、コールセンター、現場監督、エアコン取付など、中にはこれまで接客経験が全くない人も当社でしっかり活躍中です。

◎5名以上の積極採用です◎
年末年始や春商戦に向けての複数名募集のため、採用確率も高いです。

（ここだけの話）
面接ではよく「ご自分の長所／短所、強み／弱み」を質問をすることが多いです。短所や弱みを「これからどうしていきたいか」「どんな風に克服しているか」まで話せるとかなりの高ポイントです。

【原則転勤なし！好きな街で働こう！】「札幌」もしくは「仙台」エリアの家電量販店、携帯電話ショップ、催事場など

※勤務地は希望（地域やキャリアなど）を考慮して決定しています。
※U・Iターン歓迎！
※基本的に担当店舗への直行直帰です。

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＜本社＞駅から5分以内
北海道札幌市中央区南三条東2-1　サンシャインビル3階
（最寄駅：バスセンター駅/豊水すすきの駅）

＜宮城オフィス＞駅から5分以内
宮城県仙台市青葉区二日町13-18　ステーションプラザビル8階
（最寄駅：北四番丁駅）
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【勤務地も本人の想いを最優先！】
＊「家から通いやすい場所がいい」「好きな携帯会社で働きたい」といった要望をもとに配属先を決定している事実があります。

＊配属予定の勤務地は社長や部長がすべて巡回し、店舗の規模や雰囲気、特徴などを把握。そのうえで幾つかの勤務地候補をピックアップし、最終的にはご本人に選んでいただくようにしています。

＊配属後、ご本人の希望による異動の際も、勤務地の決定は同様の方法です。本人希望に添わない転勤は基本ありませんので、ご安心ください。

【原則定時退社】10時～19時（実働8時間/休憩1時間）

【残業は基本ありません】
お客様対応のため、やむを得ず時間を過ぎてしまう場合はどうしてもありますが、お店との取り決めで基本は19時までの勤務です。仕事のある日でも帰宅後の時間を有意義に使えます。
■平均残業時間
20時間

未満　※原則ありませんが、発生するとしても月20時間未満です。

正社員／契約社員
■正社員
■契約社員（契約期間1年／更新有）
■そのほか（ご相談ください）

月給22～35万円＋インセンティブ（毎月ほぼ全員に支給しています）
※給与は経験や年齢、能力等を踏まえて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
●インセンティブ
●役職手当

■入社時の想定年収
年収264万円
～420万円

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給あり
◇インセンティブ
◇役職手当

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

【福利厚生はこれからどんどん拡充予定！】
現在、社長が新しい制度や手当についての話し合いを社労士などと進めています。
「こんな手当があったら、もっと頑張れる！」「これからも安心して働くためにこんな制度がほしい」といったアイデアは大歓迎！社員にとって本当に必要なものを自分たちで創っていけるのも、ベンチャー企業ならではの醍醐味です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月7～9日　※月単位のシフト制で決定
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
【希望休の相談ウェルカム！】
取引先との関係性ができているため、「友人の結婚式があるから休みたい」「この日は用事があるから早く帰りたい」といった要望は各配属先で気兼ねなく伝えてもらってOK！そうしたリクエストを踏まえて翌月の勤務スケジュールを決定しています。