株式会社Embrace
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社Embraceの過去求人・中途採用情報
株式会社Embraceの 募集が終了した求人
自社ECサイトのWebデザイナー/リモートワーク可
- 正社員
- 転勤なし
【土日祝休/年間休日120日以上】自社ECサイトデザインをお任せします
具体的な仕事内容
<具体的な仕事内容>
自社で取り扱っているスキンケア・インナーケア商品のECサイトに関わるデザインをお任せします。
■企画・デザイン・ディレクション
*売上やユーザー動向に沿ったサイトの改善
■LPの構成デザイン、SNS投稿用画像、Web広告のデザイン など
<この仕事のポイント>
Point.01>仕事の成果が見えやすい!
┗自社ECサイトだからこそ、クリック数や売上などの反響が数字としてすぐに分かる環境。見た目の美しさやデザインの洗練さはもちろんのこと、訴求力を意識したデザイン提案が大切になります。
Point.02>ターゲットにより刺さるデザインを作成!
┗商品やターゲットについての知識を得るために、リサーチ・分析内容を確認しながら、「理論に基づいたデザインスキル」を身につけられます!
<インハウスならではの好環境…*★>
Point.01>>制作意図を持ってデザインに取り組める!
┗企画担当者と意見を交換し、どうしたらお客さまの心に響く見せ方ができるか?ということを考えながら制作することができます。そのため、指示されたものを作るのではなく制作意図に合ったデザインを自分たちで考えながら作っていけます!
Point.02>>新しいチャレンジも!
┗ページ設計に、デザインに、正解はありません。 A/Bテストを繰り返しながら、自分たちで問題点を洗い出し、新たな案を試せることも、インハウスでデザインをすることの魅力です。
チーム/組織構成
当社は31名と少数精鋭。だからこそ、個々だけでなくチームで情報を共有しながら業務を進めています。中途採用での入社率も高く、さまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍中。
【学歴不問】Web制作経験/デザイナー経験 実務経験3年以上
【応募条件】
□Web広告、SNS、HP制作など、Web関連のデザイナー経験 実務経験3年以上
□Illustrator、Photoshopのスキル
※業種未経験歓迎
【歓迎するスキル・経験】
*ディレクションやリーダー職経験
*化粧品・美容、女性用商材を扱う業界での就業経験
*AdobeXDの使用経験
【こんな方を歓迎します!】
*積極的に意見やアイディアを出せる方
*紙よりWebの制作経験のある方
*マーケティングに関心のある方
*アートディレクター経験
【転勤なし/駅ちか】
東京都港区赤坂8丁目7-15 アンフィニ赤坂002
「青山一丁目」駅より徒歩7分
【リモートワークも可能】
現在は週2日の頻度で在宅勤務をしています。
頻度は新型コロナウイルスの感染状況により変更になる可能性があります。
9:30~18:30
■平均残業時間
20時間
正社員
※試用期間3カ月/期間中の待遇に変更なし
月給/30万円~40万円(固定残業代含む)
※経験・スキルに応じて決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月69,768円~86,580円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【月収例】
月収40万円/入社3年目
月収45万円/入社5年目
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(月上限3万円まで支給)
■賞与
*業績に応じて支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収360万円
~ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■業績賞与(会社の業績に応じて支給)
■定期健康診断
■育児・介護休業制度(取得実績あり、現在4名が取得中)
■確定拠出年金制度
■社員割引制度
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(半休もOK)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
単身者の方も、ご家庭との両立を希望している方も、もちろん会社側も。スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、当社ではワークライフバランスを重視しています。
●年間休日120日以上
●土日祝休み
●産前・産後休業
●育児休暇
●介護休暇
有給休暇は半休でも取得可能。育児休暇の取得実績もあり、職場復帰後もご家庭に負担にならないよう考慮しています。