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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社カーアジャスト

専門店・その他小売

埼玉県春日部市粕壁東1-2-19 玄養ビル3F

株式会社カーアジャストの過去求人・中途採用情報

株式会社カーアジャストの 募集が終了した求人

受発注事務(男性多数活躍/未経験歓迎/居心地の良さが魅力)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【賞与年3回/前給考慮/研修1~2カ月】自動車リサイクル部品の受発注および発送手配をチームで行います
具体的な仕事内容
【具体的には】
■リース会社、ディーラー、整備工場からの自動車部品の問い合わせ対応
・WEB・FAX・電話での問い合わせ対応
・一人平均30件ほど対応。7~9月前後は問い合わせが多くなるため少し忙しくなります。
■部品在庫会社へ部品の有無・金額確認など
■お客さまへの見積もり作成
■受発注対応、納期連絡、配送手配
■配送部品の到着確認
■週1日程度の現場作業 など

【仕事のポイントは】
◎お客さまの立場にたって考えることを意識する
誠意をもって対応すれば、お客さまには必ず伝わります。お客さまの立場・気持ちに寄り添った対応で、お客さまの心をつかんでください。

◎正確に、スピーディーに
問い合わせへの見積もり・納期の回答はスピード勝負!
お仕事の優先順位をつけて、お客さまをお待たせしないよう、スピーディーな回答をお願いします。

【1日の流れ】
8:30(出勤)
朝一番、事務所内の清掃をすませて業務へ!
問い合わせを受けた部品についての在庫確認、見積もり作成、受発注対応を行います。
 ▽
12:00(休憩)
 ▽
13:00(受発注業務)
午前の続き、出荷準備、夕方には当日の売上データを入力します。
 ▽
18:30(帰宅)
発注部品について、メーカーなどから受領・発送の連絡が来たら業務終了です。

【入社後は】
1~2カ月かけて、先輩が研修・OJTを実施します。
扱う部品については、先輩が詳しく教えますのでご安心を。だいたい1カ月ほどもすると、業務の流れがつかめてきます。

部品の不具合などがあった場合のお客さま対応は別の先輩が専任で担当。安心して受発注業務に集中できます。

チーム/組織構成
受発注は4名で担当。(うち一人は総務経理担当。繁忙の際にヘルプに入っています)。
冒頭のメッセージ内にある紹介記事の通り、優しく温厚なメンバーばかり。
遠慮することなく、わからないことがあればどんどん質問してください!

対象となる方

【未経験歓迎!高卒以上】基本的なPC操作ができる方/電話応対ができる方
【このような方を求めています】
・基本的なPC操作(Excelのデータ入力程度)ができる方
・お客さまとの電話応対ができる方

【このような方、歓迎します】
・居心地のいい組織で長く安心して活躍していきたい
・ミスのないPC入力や納期を守るなど、正確な業務が好き
・普通自動車免許(AT可)お持ちの方歓迎

※車部品の受発注業務をされていた方は優遇します。

選考のポイント

【お人柄重視の採用です】入社後のギャップがないよう、面接ではお互いリラックスして、ざっくばらんにお話できればと思います。

勤務地

転勤なし・埼玉県春日部市粕壁東1-2-19 玄養ビル3F

【アクセス】
伊勢崎線(東武スカイツリーライン)、野田線(東武アーバンパークライン)「春日部駅」東口より徒歩2分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※お昼休憩は12:00~13:00です。
自席でお弁当を食べる、外に食べに行くなど、自由に選べます。
駅チカなのでお弁当屋さんやコンビニなど、お昼ご飯の調達先には困りません。

※仕入れ先から「出荷を手配しました」という報告を受け取ったら業務終了。18時過ぎに終わる日もありますが、遅いと19時を過ぎる日もあります。
残業がなるべく発生しないよう、チームの皆で協力して仕事を分担しています。
(前もって希望をお伝えいただければ、この日は定時で帰る、など調整可能です)
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(待遇など変更なし)

給与

★前給考慮★月給20万円~35万円(固定残業代含む)
※上記には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代30時間分(35,500~62,200円)が含まれます。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給します。

■賞与
年3回
(7月、12月、2月)※2.5カ月+αを支給

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収290万円
~500万円※前給考慮 (年齢や経験等により異なります)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(当社規定による)

休日・休暇

<年間休日>
105日

<休日・休暇>
日・祝+土曜(土曜日はシフト制)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※最低年5日間の取得が必須となっております


出典:doda求人情報(2022/2/17〜2022/4/13)

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出典:doda求人情報(2025年4月時点)

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