最上CAN株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
最上CAN株式会社の過去求人・中途採用情報
最上CAN株式会社の 募集が終了した求人
缶の製造スタッフ/未経験歓迎/土日祝休・日勤・残業月20h
- 正社員
- 転勤なし
【時間をかけて育てます】スチール缶やアルミ缶の製造ラインでの、機械オペレーション・品質チェックなど
具体的な仕事内容
【主な業務】危険な仕事なし!力仕事なし!
■プレス機械・溶接機械等のオペレーション(製造する缶の種類に応じた、設定調整や金型の取り換えなど)
■品質のチェック
■機械設備の保守・保全
■検品・梱包等の最終工程を担うパートスタッフのサポート
など
【こんなものを作っています】
インキ缶、食品缶、業務用スパイス缶、ハンドクリームの缶
など
【1日の生産量】
トータル5ラインで、3万缶~4万缶を日々生産しています。
【入社後の流れ】
▼全5つの製造ラインの、いずれかに配属
▼ラインリーダーの先輩の指導のもと、簡単な業務からスタート
▼少しずつ、できる業務の範囲を広げていき…
▼1つのラインで慣れてきたら、次のラインへとローテーション
▼最終的に、5つのラインの業務すべてをマスター
※未経験入社であれば、一つのラインで、一通りの業務を覚えて一人立ちするまで1~2年はかかる見込み。焦らずコツコツ取り組みましょう。わからないことは何度でも先輩が教えます。勉強会なども随時開催して、成長をサポートします。
【資格取得も支援】
業務に活かせる各種資格の取得にかかる費用は、会社が負担します。業務時間内で取得できるようスケジュール調整するので、受験のために休日返上する必要はありません。
【キャリアパスは】
会社から「こうなってほしい」と進路を押しつけることはしません。管理職志望の方には、「ラインリーダー」→「製造部長」へと昇格を目指す道を。コツコツと技術を極め続けていきたい方には、スペシャリストとして活躍する道を。個々の特性と希望に合った進路を選んでOKです!
チーム/組織構成
【現在のメンバー】
正社員13名+パートスタッフ13名
上司・部下、正社員・パートの壁はなく、フラットにコミュニケーションが取れるチームです。品質向上や業務効率化、職場環境改善などに向けた意見交換も、全員で日々活発に行っています。
【工場の環境】
工場内はエアコン完備。冬場には足元を暖めるスポットヒーターもあり、オールシーズン快適に作業できます。清掃も徹底しており、とてもキレイで安全。気持ち良く、安心して働ける環境です。
■定着率:平均勤続年数:約10年
【高卒以上/経験不問】未経験歓迎!第二新卒歓迎!(普通自動車免許があれば尚可 ※必須ではありません)
経験・専門知識は問いません。ものづくりに興味があって、イチから学んで手に職をつけようという意欲がある方なら大歓迎です。文系出身でもOK!
【こんな方は尚歓迎です】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定でOK)
■プレス加工関係の仕事をしていた方(経験・スキルに応じて優遇します)
【こんな方にぴったり!】
■コツコツと地道に学ぶことが苦にならない方
■チームワークを大切にしながら働きたい方
■自分で創意工夫したり、提案するのが好きな方
■温かい人間関係がある職場で、安心して腰を据えたい方
本社勤務(埼玉県久喜市清久町2-3/最寄り駅:久喜駅)
※転勤なし/車・自転車・バイク通勤OK
最寄り駅から送迎社用車もあります!
7:50~17:10(実働8時間)
■平均残業時間
20時間
程度 ※平均して1日1時間程度の残業あり
正社員
月給20万2000円~35万円+各種手当
※経験・スキル等を考慮して決定します。
■賞与
年2回
(7月、12月)※業績により特別賞与あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~500万円(賞与・各種手当含む)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■車通勤OK
■残業手当(全額支給)
■家族手当
■退職金制度
■表彰制度
■社内外研修、勉強会(外部講習、社内技術勉強会、社長塾など)
■資格取得支援制度(業務に活かせる資格の取得にかかる費用は会社が負担します。対象資格:玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士など)
■誕生日祝い(パート含め全従業員の誕生日に、社長からケーキをプレゼント!)
■受動喫煙防止の取り組みあり(屋内禁煙)
<休日・休暇>
■週休二日制
土日(月1回、勉強会のため土曜出社あり)
■祝日休み
■夏季休暇(4、5日)
■年末年始休暇(1週間)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
※休日出勤が発生する可能性は、ほぼありません。
※有給休暇は取得しやすい環境です。例えばGW期間の合間の平日に有休を取り、大型連休にすることも可能です。