株式会社クオーテックの過去求人・中途採用情報

株式会社クオーテックの募集が終了した求人

未経験歓迎のITエンジニア／年休125日以上／充実研修あり

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【専任講師の2か月研修】エンジニアデビューをサポート！Javaを中心に開発をお任せ！
具体的な仕事内容
＜未経験の方へ＞
まずは2カ月間の研修からスタート。専任講師が「IT業界とは？」という基礎から教えますので、異業界出身の方も安心です。

～～研修内容～～
システム開発で最もポピュラーな言語である「Java」を中心に、基礎的な技術から学習。講義と実践を繰り返し、スキルアップを目指しましょう。

▽2週間／Javaプログラミング　基礎編 (講義／演習)
Javaの入門的な学習。変数、型、if文、ループ等

▽2週間／Javaプログラミング　基礎編 (講義／演習)
オブジェクト指向プログラミングを意識した学習。クラス、インターフェース、例外処理等

▽1週間／データベース、SQL技術の講義＆演習
データベースについての学習内にてSQL演習。

▽3週間／実務に即したプログラム開発の実践
Webアプリケーション開発演習を通じ、環境構築から単体試験実施まで、より実務に近い演習を実施。

＜いよいよ実践スタート＞
研修が終了したら、先輩たちと一緒にプロジェクトに参画。お客様が使う業務システムの開発をお任せします。
▼問題点の洗い出し
▼設計書の作成
▼先輩からのフィードバック
▼プログラミング

★リモートワーク可能なプロジェクト多数！
★金融、保険・通信・官公庁などの案件あり！
★残業は月平均20時間未満！

＊＊＊
＜経験者の方へ＞
◎ご経験・スキル・希望に応じてアサインします。
◎ご経験の浅い方も歓迎です。
◎5～6名のチームで参画するプロジェクトのリーダーポジションなど、経験を活かして更なるスキルアップが目指せます。

■キャリアパスについて
将来的には当社の管理職についてもらいたいと考えています。社内の制度づくりにも携わっていただける、コアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

チーム／組織構成
＜職場の雰囲気＞
社員同士の距離が近く、質問・相談がしやすい風通しの良さがあります。

その他プロジェクト事例
■厚生労働省　システムのデータ移行支援
■国税庁　業務運用におけるシステムの追加開発
■財務省　管理システムの追加開発
■大手IT企業向けデータ連携システム導入
■大手WEBサイト運営会社向けシステムに関する運用保守業務支援
■大手保険会社業務アプリケーション開発支援

対象となる方

【90％以上が未経験スタート！】学歴・職歴不問／未経験・第二新卒歓迎です！※5名以上の採用予定
★職種・業種・学歴不問
★第二新卒・ブランクの方も歓迎
★社会人デビューの方も歓迎

＜未経験の方へ＞
◎未経験からITエンジニアを目指す方を応援しています！

◎今の段階では「ITは全く分からない…」という状態でも大丈夫です！

◎63名のうち57名が未経験。先輩たちも異業種から転職して、エンジニアデビューしています！

＜経験者の方へ＞
◎エンジニア経験が浅い…という方でも経験内容によって歓迎します！

◎ご経験・スキルによってはプロジェクトチームをまとめる存在としてアサインします！

◎近い将来、当社の管理職を担っていただければと考えています！

勤務地

【テレワークOKの案件あり／転勤なし】
都内の各プロジェクト先（東京都新宿区・中央区・大田区・千代田区・世田谷区など）

本社／東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル7階A室

勤務時間

■9:00～18:00
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
■試用期間3カ月
※試用期間中の給与は月給20万円(固定残業代含む)です。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万2863円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

給与

■月給22万円～(固定残業代含む)＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万9039円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験者の方は前職給与を考慮し、ご相談の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎出張手当
◎役職手当
◎職能手当

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～

■社員の年収例
年収600万円／30歳
年収550万円／27歳
年収400万円／25歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■在宅勤務の案件あり
■研修制度（eラーニングによる各種講座の受講など）
■資格取得支援あり（受験費用の補助など）
■福利厚生倶楽部への加入
→国内の宿泊施設やスポーツクラブ、飲食店などの割引や、育児サービス補助など、各種ライフサポートを受ける事が可能です。
＜制度・仕組みについて＞
当社はまだ制度づくりの途中。「こんな制度はどうか？」「こうした方が働きやすいのでは？」というアイディアがあれば、意見をいただければと思います。
妥当性の高いものであれば、導入を検討します！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※プロジェクト先によって異なる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇

【今後の展望】

現在は他社が手がける開発プロジェクトのサポートに入る形が多いですが、今後は「自社での開発」も増やせるよう体制を整えていきます。

＜例えば…＞
★オフィス移転
→より広く、セキュリティレベルの高いオフィスへ。
★自社内研修の充実
★資格制度や手当の更なる充実
★管理職などのポジション設置

さらなる成長を続ける当社に少しでも興味を持った方、まずは面接でお話しましょう！