ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

ＳＯＭＰＯケアフーズ株式会社の募集が終了した求人

料理好き・未経験OKの調理スタッフ／月9～10日休／研修充実

正社員
5名以上採用

仕事内容

学歴不問、業界未経験者歓迎！主任候補からスタートし、エリアマネージャーを目指せます。
具体的な仕事内容
当グループ介護施設のレストラン内での調理
調理・主任（リーダー）・エリアマネージャー業務

【具体的には】
調理主任・エリアマネージャー候補として
現場での調理・現場サポート、当社についてや
お仕事全体の流れなど覚えていきましょう

◇介護施設内調理ですので提供数も決まっており、
高度な料理のスキルは不要

◇ご利用者様によってレシピも少し変わる為
覚えるまで大変な場面もありますが、
直接感謝の声もいただける職場です

◎昇格後は以下もお願いします
＜調理主任＞
スタッフの管理・育成・採用面接等
＜エリアマネージャー＞
複数施設の管理全般

◎料理だけではなくキッチンのマネジメントをお任せするため
　マネジメントスキルが身に付きます。

チーム／組織構成
調理現場では少数のチームとして業務を行います。
チームとしてコミュニケーションが取れる方、
皆で仕事をすることが好きな方、
チームプレイを得意とする方は活躍しやすいでしょう。

対象となる方

【学歴、性別不問】【資格（調理師・栄養士）・介護知識不問】
＜歓迎＞
◎給食・飲食業界の未経験の方、未経験歓迎
◎調理経験者
※調理未経験の方もOK(ご自宅での料理経験ある方)
◎リーダー・マネジメント経験者
※経験を活かして早期にエリアマネージャーへの昇格も目指せます
◎基本的なパソコン入力ができる方

＜こんな方も是非＞
◎チームワークを取りながら仕事ができる方
◎人と話す事が好き・得意な方
◎飲食業の他、観光業などサービス業で働いていた方（活躍中）
◎食を通じて高齢化社会のサポートをしたい方
◎高齢者食に関心がある

＜調理・リーダー・マネジメント経験がある方＞
　早期にエリアマネージャーへの昇格も目指せます

勤務地

◆以下ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ(介護付有料老人ホーム)内キッチンにて勤務
◎ご希望の地域で勤務出来ます！(応募時にご希望を入力下さい)

＜東京＞
羽田
鷺ノ宮
調布
仙川
八王子片倉

＜神奈川＞
鎌倉常盤
横須賀
高座渋谷

＜埼玉＞
大宮弐番館
西大宮
鶴ヶ島
川口安行
草加

＜千葉＞
東松戸
西船橋
習志野台

＜愛知＞
名古屋中村

【交通手段】
担当施設へ直行直帰

勤務時間

6：00～20：00の間で1日実働8ｈ勤務のシフト制
※残業は月10ｈ程度

＜勤務シフト例＞
9：00～18：00
6：00～15：00
7：00～16：00
11：00～20：00

※配属先により多少の時間帯の前後あり
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

羽田、鷺ノ宮、調布、仙川、名古屋中村
◆月給：21万1800円～29万7500円

八王子片倉、高座渋谷、鎌倉常盤、横須賀、大宮弐番館、西大宮、川口安行
◆月給：20万2300円～28万8100円

草加、東松戸、西船橋、習志野台
◆月給：19万7800円～28万3600円

鶴ヶ島
◆月給：19万7800円～28万3600円

◎経験・前職給与を考慮の上決定
◎時間外手当は超過1分～支給

◆手当
一律精皆勤手当 6000円(固定給に含む)
別途、職務手当や担当施設数に応じた手当(1万5000円～)、保育手当等あり

■賞与
年2回
（基本給2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※勤務地・経験・能力による

■社員の年収例
400万円／40代・入社4年目：調理主任（月給25万7600円＋手当＋賞与）
482万円／50代・入社7年目:エリアMG（月給29万1100円＋手当＋賞与）
545万円／40代・入社10年目スーパーバイザー（月給41万6700円＋他手当）

待遇・福利厚生・各種制度

試用期間(6ヶ月)※労働条件は本採用と同じです。
社会保険完備
賞与有(年2回)
昇給有 ※昇給昇格を伴う評価制度有(2月)
制服貸与
時間外手当有（超過１分～支給）
交通費規定内支給
退職金制度（3年以上勤続で支給）
集合・調理OJT・施設巡回同行研修
永年勤続・社長・部長表彰制度
従業員アンケート調査
職務手当（主任・エリアマネージャー）
精皆勤手当6,000円
定年65歳

◆主任・エリアマネージャー
担当施設に応じた手当有
職務手当：1万5000円～/月

◆SOMPOケアグループの福利厚生
慶弔見舞金(結婚・出産・出産見舞・他)
リゾートホテル宿泊割引
レジャー施設割引制度
お得に自動車保険・火災保険加入可能

◆子育て支援制度
育児・産前産後・プレママ休暇
ニューパパサポート休暇
短時間勤務・時間外勤務制限・所定外労働免除・子の看護休暇
保育手当・育児サービス補助

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制　（月9～10日、2月のみ8日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

◆成長できる環境があります

飲食業界や介護業界が未経験の方でも活躍していただけるよう、
研修やサポート体制は会社の制度としてしっかり整っています。
キャリアアップ制度も整っていますので、新しい事にチャレンジしたい、
今より更に上を目指したい方にピッタリ！

「入社時にキャリアアップの説明を受け業務に取り組んだ結果、
1年で主任になることができました。
頑張った分評価が反映されるので目標も立てやすい！」
そんな声も実際出ています。

家事・育児との両立が可能◎

保育手当は子が2歳に達するまで月額2万5000円、
2歳から3歳までの間は1万円支給。
育児サービス利用料の補助有。

病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合、
利用料の補助金を支給します。

育児と両立しながら長期で活躍できる環境です。