株式会社レーベンコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社レーベンコーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社レーベンコーポレーションの 募集が終了した求人
事務職(知識ゼロから始められる安定事務ワーク)
- 正社員
- 転勤なし
各種電話対応やデータ入力、契約書チェック・整理などをお任せします
具体的な仕事内容
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◎お任せするお仕事は
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■各種電話対応・取次
■来客対応(車庫証明発行・鍵貸し出しなど)
■不動産物件の修理受付・手配
■オーナー様との連絡
■データ入力・メンテナンス
■契約書管理・データチェック など
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◎入社後の流れ
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事務のご経験がない方・浅い方でも安心して業務に慣れてもらえるよう、
まずは簡単なデータ入力作業などをお任せします。
できるところから始めて、少しずつ仕事を覚えていきましょう!
「電話では、どんなことを話すんだろう?」
「不動産って難しそう…」
「システムを使っての管理ってやったことない…」
といった不安を抱えるかもしれませんが、社会人経験があれば心配はいりません。
仕事のコツや自分に合った仕事の進め方を一度身につけてしまえば、
サクサクと業務を進めることができます!
チーム/組織構成
事務スタッフは、現在3名体制。全員女性で、20代~40代の幅広い年代の方が活躍しています。
事務職経験者はもちろん、事務職未経験からスタートした元ホテルスタッフなど、いろいろな経歴の方が活躍しています。
■定着率:100%(直近1年以上、退職者はいません)
【学歴不問・未経験歓迎】接客・販売・サービス業での業務経験がある方、基本的なPC操作ができる方
【活かせる経験・スキル】
■基本的なPCスキル(タイピングやWord・Excelが使えるレベルでOK!)
■接客・販売・サービス業での業務経験
【こんな方なら活躍できます!】
◎人と話すのが好きな方
◎みんなで協力して仕事を進めるのが好きな方
◎自分のアイデアも活かしながら働きたい方
◎臨機応変な対応ができる方
◎長く安定して働きたいと思っている方
※学歴不問
※第二新卒・社会人経験10年以上の方どちらも歓迎
【上尾駅より徒歩5分】埼玉県上尾市愛宕1-16-8 レーベンビル5F
※車通勤可(駐車場完備)
※転勤はありません。
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※休憩は決まった時間ではなく交替で取っていただきます。
■平均残業時間
20時間
以内 ※1日1時間あるかないかぐらい。ワークライフバランスを大切に考えています。
正社員
月給20万9000円~+各種手当
※年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。
※上記月給には、月20時間分の固定残業代(4万5000円)を含みます。超過分は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当(月額5000円)
■住宅手当
■賞与
年2回
(7月・12月、昨年実績:1ヶ月)
■昇給
年1回
(1月)
■入社時の想定年収
年収250万円
~
■各種社会保険完備
■交通費支給
■社宅あり(当社指定物件に入居の際は、家賃の約半分を会社が負担/月額4万円まで)
■扶養手当(月額8000円、規定あり)
■自動車通勤可(指定駐車場あり・月額8000円まで会社負担)
■退職金制度
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制/おおよそ月に2~4回、土日のどちらかが休日になります)
■年末年始休暇
(12/31~1/3、その他4日間)
■GW休暇
(4/1~5/31まで3日間+有休2日)
■夏季休暇
(7/1~9/30までに6日間)
■有給休暇
(時短休暇あり/有休消化率66%)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■誕生日休暇
※子どもの学校行事などがある際は、みんなで協力して休みを回しています。
過去には埼玉県庁から「多様な働き方実践企業」の認定をいただいたこともある当社。
現在活躍中の社員においても、
■正社員として入社→産休後に無理なく働けるパートで復帰→子供が育って手がかからなくなったタイミングで正社員に復帰
■1年間の産休後、産休前と同じ課長職で復帰
など、自身のライフスタイルや希望のキャリアに合わせた働き方を実現しています。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)