株式会社ＣＩＲＣＬＩＤＥの過去求人・中途採用情報

自社およびパートナー企業のITエンジニアと企業をつなぐ法人営業活動。エンジニアフォローも担当します
具体的な仕事内容
★当社は各種アプリやシステムの開発・保守・運用エンジニアと企業を結ぶIT営業専門会社です。

★2021年3月にスタートしたばかりですが、
２つのWEB系企業の営業部門が合体して誕生したという経緯があり、自社関連のエンジニアが100数十名います。
また、この他にパートナー企業のメンバーもいます。

★あなたにはエンジニアを支えるパートナーとして、就業サポートをお任せします。
その人にピッタリの案件を模索し、定期的にフォロー。
親身な対応を通じて、エンジニアの成長をサポートしていきます。


【具体的な業務】
◆クライアント提案
―――――――――
自分が担当するエンジニアのスキル・希望と
お客様企業のニーズ・条件を照らし合わせて商談を設定。

お互いのニーズ・条件がマッチして就業が決定したら、エンジニアが安心してスタートできるようサポートします。

◆エンジニアのフォロー
―――――――――――
エンジニアの就業先を訪問して面談したり、
チャットツールやLINE、メールなどでエンジニアと、小まめにコミュニケーションを取ります。

仕事上の悩みや課題、今後身につけたいスキルや
キャリアプランなどを聞いてアドバイスしたり、
次の案件に向けて準備を行います。

◆新規クライアントの開拓
――――――――――――
エンジニアを必要としている企業にアプローチし、訪問のアポイントを取ります。

訪問時にエンジニアに求めるスキルや具体的な業務内容、
課題などを詳しくお聞きし、自社エンジニアがお客様の課題解決が可能かを精査します。

※未経験の方はもちろん、経験者の方でも
入社後すぐは既存のお客様を担当し、
慣れてきたら徐々に新規開拓も行っていきます。


【新しい会社を成長させていきましょう！】
◆まだ生まれたばかりの小規模な会社ですが、
未来に向けて大きな夢を持っています。

まずは既存事業の拡大と質的向上がベースですが、
今年からグループ会社がリリースしたBtoBサービスなど、新分野の営業にも取り組んでいきます。

今入社するあなたは、
会社づくりや事業拡大の中心メンバーとしてご活躍いただけます！

チーム／組織構成
営業部への配属となります。

★学歴不問★IT業界・営業職未経験歓迎！★IT知識不問★IT業界で活躍したい方！★第二新卒も歓迎！
【応募条件】
◆学歴不問
◆何らかの社会人経験のある方
◆IT業界の経験・知識不問
◆営業職未経験歓迎

※分からないことは先輩に気軽に相談できる環境です。
未経験の方も安心してスタートできます！

【歓迎条件】
◆何らかの営業経験がある方（IT営業なら尚可）
◆販売・サービスなどの接客経験がある方

【こんな方が向いています！】
◎相手のことを考え、思いやりを持って行動できる方
◎相手のために必要な時は、厳しく接することもできる方
◎コミュニケーションを取るのが得意な方・好きな方
◎勉強熱心で成長意欲の高い方

◆本社／東京都世田谷区駒沢3-2-1　ヴェルファーレ彩駒沢8F
※転勤はありません。

（アクセス）
東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩6分

10：00～19：00（実働8時間　休憩1時間）

※残業は20時間未満です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月

★ベースとなる月給＋営業インセンティブ（毎月支給）＋諸手当（交通費など）。

月給は
◆1年目／20万円
◆2年目／25万円
◆3年目／30万円
と昇給します。

【月収例】
◆25万円（入社1年目／月給20万円＋インセンティブ5万円）
◆35万円（入社2年目／月給25万円＋インセンティブ10万円）
◆50万円（入社3年目／月給30万円＋インセンティブ20万円）

【高額インセンティブも可能】
上記のインセンティブはあくまでも例であり、
高い成果を上げればもちろん高額インセンティブも可能です。
実際、月給の２～3倍のインセンティブを獲得している営業もいます。

■賞与
年2回
（7月・12月）※当社規定に準ずる。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
【年収例】◆300万円（入社1年目）◆420万円（入社2年目）
◆600万円以上（入社3年目）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（当社規定による）
◆私服勤務OK（TPOをわきまえれば、基本自由です）
◆結婚・出産手当
◆研修制度
◆マッサージ美容割引
◆トレーニングジム利用割引（シャワー100円／回、トレーニング500円／回）
◆引越し時の仲介手数料、当社負担（U・Iターン歓迎）
◆漢方カウンセリング処方割引

【ユニークな福利厚生もあり！】
◆プロゴルファーの担当経験もある鍼灸師がマッサージしてくれるなど、
ユニークな福利厚生もご用意しています。
こうした福利厚生の一つひとつも、社員の声からカタチにしたものです。
◆リフレッシュ休暇／
有給以外でも成績によって、リフレッシュ休暇を取得することができます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

◆当社は２つのWEB系企業の営業部門が合体して昨年スタートしたIT営業専門企業。どちらも若い伸び盛りの会社で、1社は過去3年間の成長率が738％の急成長企業、もう1社はWEBサイトを得意とするクリエイティブに強い企業です。この2社で20代を中心に100数十名のエンジニアが所属しており、「人柄が良く、向上心が高い」とお客様先の企業からも評判。こうした質の高いエンジニアをお客様企業に紹介できるのが、当社の強みです。

◆また、この2社の成長や新規事業開拓に合わせて当社も成長していける点も強みの一つ。例えば、ランディングページ作成アプリの営業などの新規事業も今年からスタートします。

◆エンジニアの気持ちに寄り添い、エンジニアが幸せになることが基本ですが、それはエンジニアに対して甘くなることではありません。エンジニアが市場価値の高いエンジニアへと成長し、仕事の面でも給与の面でも満足いく状況になるよう導くこと、時にはお尻を叩いてモチベーションを向上させることこそ、真のエンジニアファーストにつながると考えています。

◆実は今回、営業専門会社として独立したのも、こうしたエンジニアファーストの考え方をさらに追求し、営業提案の質を高めていきたいというのが目的です。

◆営業方針は質の高いエンジニアをできるだけ高単価でアサインすること。そのためには、担当するエンジニアが常にスキルUPして市場価値を高めていかなければなりませんが、スキルUPをエンジニア任せにしてはいけません。営業もエンジニアの良き相談相手となり、エンジニアが希望を実現する後押しをしていく必要があります。そうした働きかけによってエンジニアが成長し、エンジニアにもお客さまにも感謝されるのがやり甲斐です。