株式会社マックの過去求人・中途採用情報

営業やお客さまからの医療器具・医療用具の受注対応、各種伝票処理全般、営業サポート
具体的な仕事内容
営業事務として、下記受発注・営業社員のサポートをお願いします。

■ 営業・お客さまからの電話受注、問合せ対応
■ 受注から売上げまでの入力作業
■ 各種伝票処理・書類作成全般
■ 来客応対（お茶出しなど）
■ ファイリング
その他、上記に付帯する業務

主に、営業から口頭で依頼されることが多いですが、たまに病院などから電話発注もあり、「急ぎなので、当日出荷に間に合わせたい」「このメーカーは15時〆だから、納期を確認して欲しい」など、スピーディに対応することが求められます。

パソコンの専用システムへ商品コード・数量などを入力し、システムで出力される納品書・受領書・請求書などの書類手配、商品部（発注部署）とのやりとりなどがあります。

取扱商品の多さや医療用語の難しさで、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、先輩が横に付いてしっかりとお教えしますので、徐々に慣れてくだされば大丈夫。
手持ちぶたさになることがなく時間が過ぎるのが早い！やりがいを持って働けますよ。
各医療施設には営業社員と営業事務社員がペアで担当。営業さんを支える縁の下の力持ち的存在としてあなたらしくご活躍ください。

【入社後の流れ】
入社後は、オンラインシステムを利用して2日の座学研修を行います。内容は、就業規則や社内システムの使い方など。
人事チームの人柄はとてもよく、不安なあなたの心を優しくほぐしながら、講師をしてくれます。
座学研修終了後は、実際の業務を少しずつ経験していただきます。

チーム／組織構成
千葉中央営業所は32名在籍。
20～40代の営業さんをメインに、同じ営業事務メンバーは3名）。
営業事務のデスクと同じ島には、商品部事務3名と併せ20～30代の女性メンバー6名で連携しながらお仕事しています。

入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心くださいね。

■組織名称：営業部　業務課

【学歴不問】業種未経験歓迎・第二新卒歓迎！コミュ力重視！明るく前向きに業務に取り組んでくださる方
【必須条件】
■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
■データ入力が必須業務となりますのでWord・Excelなどをはじめとした、パソコンの基本操作ができる方

【以下のような方を歓迎します】
■前向き・主体的に行動したい
■人とコミュニケーションをとることが好き
■新しいことにチャレンジしたい
※人物重視の採用です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

コミュ力重視と言っても、人と話すことが得意ということだけではなく、じっくりと話を聞けるということもスキルです。あなたのお人柄と意欲を重視します。リラックスして普段のあなたらしさを出してくださいね。

【千葉中央営業所】
千葉県千葉市中央区末広5丁目4番1

※転勤は基本ありませんが、まれに異動をお願いすることもあります。
※転勤範囲…東京、松戸、横浜（当面はなし、要相談）

9:00～17:30（休憩60分）
※原則定時あがり推奨（請求書など締め日以外は基本残業なし）
※全社、毎月第二・第三水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
10時間

以下　※残業（繁忙タイミング）は、月初～第3営業日が多いです。

正社員
試用期間:3カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給17万3000円～24万7000円
※上記月給には、下記手当含みます。
（住宅手当／2万5000円～6万2000円）
（勤務地手当／8000円～1万5000円）
※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
（6月、12月）
※実績5カ月程度

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■通勤手当（会社規程に基づき支給／上限10万円まで）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■家族手当（会社規程に基づき支給…配偶者・扶養／2万円、子一人につき／8000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■各種慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■セコムグループ福利厚生支援
＜その他＞
・休憩室あり
・個人ロッカー／更衣室あり　
・電子レンジ／冷蔵庫あり
→お弁当OK！近所のコンビニでお昼を買う人も多いです
・私服勤務（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日　※他に12～3月の間に計3日間冬期休暇取得OK
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後10日～最高25日（入社1カ月後に5日付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
※今までに、7名の社員が産休／育休後に仕事復帰しています（全社実績）。

【社員の家庭と仕事の両立（ワーク・ライフ・バランス）を支援！】
ノー残業デーの導入・推進や有給取得義務化（年間5日間の必須取得）・取得推奨など。
※5日以上の連続休暇もOK

当社は、安心を提供する全国のネットワークセコムグループの一員です。セコムグループのスケールメリットと各社員のポテンシャルを十分に発揮できる組織力を生かした、オンリーワンの医療機器ディーラーを目指しています。