株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの過去求人・中途採用情報

【チームで参画】 Web開発プロジェクトでの要件定義～開発／自社サービス開発も体制強化中
具体的な仕事内容
＜プロジェクトの例＞
LINE／楽天／DMMなど、BtoCサービス大手の開発案件が特に豊富です！
■SNSマッチングサイトの開発
■大手企業向けシステムの開発
■介護事業向けシステムの開発
■自社サービス企画・開発　など100社以上の案件を保有
※希望や適性に応じて決定します


【必ずチームでプロジェクトに配属】
経験豊富なリーダーや先輩がいるプロジェクトへのアサインとなるため、わからないことはすぐに相談できます。
経験者の方は、これまでの経験に応じて能力を無理なく伸ばせるプロジェクトを紹介します。納得のいくまで話し合い、決めていきましょう。


【自社サービスの開発もスタート】
介護事業部で活用している自社サービスを拡販することになりました。希望に応じて、こちらの開発に携わることもできます。
自社で介護事業を行っているからこそ実現した、“業界の常識を変える”サービスです。

チーム／組織構成
※2022年4月からは、新会社「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」の所属となります（IT事業部が分社化予定）。

プロジェクトにはチームで参画。経験の浅い方はリーダーがフォローし、スキルアップをOJTでもサポートします。
半年に1度の評価面談、月報や担当リーダー・営業とのチャットなど、ご自身の希望を相談できる機会を多く設けています。

■組織名称：IT事業本部
■男女比：女性エンジニアも活躍中です！
■年齢構成：平均年齢:31.8歳。　20代・30代前半のエンジニアが80％です
■定着率：95％

その他プロジェクト事例
■クラウド型名刺管理サービス新規開発
Java8／Spring／JSP／jQuery／Bootstrap／MYSQL／Git／Eclipse
担当フェーズ：基本設計～

■サービス業次世代プラットフォーム開発
Java／Spring Boot／JavaScript／React.js／AWS／Aurora MySQL／Slack／JIRA／Confluence
担当フェーズ：要件定義～

■SNSマッチングサービスのスマホアプリ、およびWebAPIの開発・運用
AWS／AmazonRDS for MySQL／PHP／JavaScript／HTML／CSS／JQuery
担当フェーズ：基本設計～
など

【学歴不問／未経験OK】ITエンジニアとして開発経験をお持ちの方は特に歓迎します！
★☆1年でも実務経験をお持ちの方は、領域を問わず優遇いたします！（ブランクも可）
OJTで先輩社員が一緒に案件に入るので、着実にスキルが身に付きます。

◎経験3年以上
即戦力として、ご自身の伸ばしたいスキルや挑戦したい案件に入り、キャリアアップを。

◎経験5年以上
リーダー、マネジメントラインに挑戦したいという方、ポジション拡大中のため大歓迎です！あなたのチームを作ってください。

◎経験10年以上
興味のあるプロジェクトに参画しつつ、組織拡大や事業運営にも経験・知見をお貸しください！

※未経験歓迎（独学しているなど、高い意欲のある方）
※5名以上採用
※社会人経験10年以上の方も歓迎

★約9割のプロジェクトで、在宅勤務を導入しています★
【本社】
東京都新宿区新宿4-1-6　JRミライナタワー8階
及び各クライアント先（都内23区、神奈川県横浜市）

【アクセス】
JR各線『新宿駅』直結

※転居を伴う転勤はありません。
※新会社移行後も、変更はありません。

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。

◎残業は月平均10ｈ未満◎
エンジニアに無理な働き方をさせないように、プロジェクト管理を徹底。
昨年度、残業の月平均は10時間。過度な残業はさせません。
年間休日は123日なので、しっかり休めます。

※新会社移行後も、変更はありません。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません。

＜経験者は前職給与保証＞
月給35万円～80万円＋賞与（年2回）＋各種手当
※経験・意欲などを最大限考慮した上で、 話し合いにより決定いたします。

※未経験・微経験の方も歓迎します※
未経験者：月給25万円～＋賞与（年2回）＋各種手当
微経験PG：月給30万円～＋賞与（年2回）＋各種手当

※新会社移行後も、変更はありません。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～※経験により異なります。

■社員の年収例
年収570万円（26歳／入社1年・月給45万円＋賞与）
年収650万円（33歳／入社3年・月給50万円＋賞与）
年収850万円（38歳／入社5年・月給65万円＋賞与）

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■IT関連資格の受験費用負担
■資格取得報奨金
■各種研修あり （入社時研修など）
■社会保険完備
■退職金制度
■部活動支援制度
■各種社員向け割引メニューあり
■社内イベントあり
（月1回の部会や全社パーティ、最近ではリモート飲みやオンラインゲーム大会など懇親会を多数開催)
■服装自由
■書籍購入補助制度
■引越し補助金※規定あり

※新会社移行後も、原則として変更はありませんが、「関東ITソフトウェア健康保険組合」への加入を検討しています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■客先都合休暇
■5日以上の連続休暇の取得OK
※新会社移行後も、変更はありません。

同社では、経験者として入社するエンジニアに対しても、自身の成長につながる多様な研修を行っています。エンジニアが迷いなく理想のキャリアに進み、業務に集中できる環境を整えることによって、モチベーションにもつながるからです。

＜研修・制度の一例をご紹介！＞
・Webプログラミング研修（Web開発チーム、希望者）
・もくもく会（希望者）
・IT資格受験料補助（全額会社負担）
・IT資格報奨金制度（ボーナス支給）

また、技術研修だけではなく、人間力を鍛えるために、マッキンゼー出身の役員によるロジカルシンキング研修もあります！

「プロジェクトマネージャーを目指す」「コンサルタントとしての提案力を高めたい」「技術を極めてアーキテクトへ」など、それぞれの希望にあった形でスキルアップ・キャリアデザインができる仕組みを整えています。
すでに目標をお持ちの方は、ぜひ面接でご相談ください。詳しく説明させていただきます。

2008年の創業以来、「介護×IT」を掲げて成長を続けてきたケアリッツ・アンド・パートナーズ。
2020年度に初めて全社の売上高が100億円を超えたことを1つの契機に、介護とITの2事業をそれぞれ別会社で運営することになりました。

■介護事業⇒株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
■IT事業⇒株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

4月以降は、ケアリッツ・テクノロジーズの所属となります。
本社所在地や待遇、福利厚生などは原則分社前と変更ありませんので、ご安心ください。