株式会社ユニークプラスの過去求人・中途採用情報

アポイント済の一戸建てにお住まいのお客様へ「オール電化」「蓄電池」などの省エネ製品をご提案。
具体的な仕事内容
訪問~提案~成約、成約後の施工日程調整や半年に1回の顧客アフターフォローまで、一貫してお任せします。
SDGsの項目7に必要不可欠な「スマートハウス」の導入は今、急激に伸びています。
SDGsは2030年までの目標を掲げているので、これからもさらに需要が高まる成長中の市場！さらに給湯器は住宅には必須の設備なので、提案のしやすさも抜群です！

【具体的には】
取得した関西圏内のアポイント先へ1日に4~5件訪問し、お客様の悩みを解決に導くためのプラン・製品を提案します。大切なのは機器を導入したらどれくらい安くなるのか？費用はどれくらいで回収できるのか？のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすく説明すること。“売ること”よりも“お客様のため”のマインドを大切にしてください。

■売れる営業へと成長を後押しします
車の整備士や解体業など、異業種からの転職者が活躍している当社だからこそ、教育制度に注力しています。まずは座学で「売るのではなく、悩みを解決しに行く」と言った、当社の営業としてのマインドや製品知識を学ぶことからスタートしましょう。

その後は先輩に同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方や話の切り替え方など、ノウハウを1ヶ月かけて教えていきます。独り立ち後に結果を残せるように全力で後押ししますので、わからないことは遠慮なく質問してください！

また、キャリアアップすればチームの数字管理やトークスクリプトの作成など、マネジメント業務も担当していただきます。もちろん、マネジメントのノウハウも代表・部長がフォローしていきますのでご安心を！入社から成長した先まで、サポートは欠かしません。

チーム／組織構成
代表を含め、8名のチームで一丸となってお客様と向き合っています。創業から着実に実績を重ねてきた結果、関西で10社程しかない関西電力のオール電化推奨店に認定。更にダイキン工業株式会社の空調機特約店認定、かんでんEハウス株式会社や関西電力株式会社からも感謝状をいただくなど、名実ともに右肩上がりの成長を記録しています。また、支社設立や事務所移転なども見据えて今後も更なる飛躍を目指します。

【未経験歓迎！】学歴や今までの経験は一切問いません。第二新卒の方も歓迎します。
【必須条件】
■要普通自動車免許(AT限定OK)

今回は育成前提の募集のため、未経験からのスタートも大歓迎。知識や経験は後から身につきます。責任のある仕事を行い、お客様と信頼を積み重ねることを大切にしてください。

今後は事務所移転も予定しており、体制強化としてどんどん新しい仲間を増やしていきます。今回の募集はまさにその体制強化のための一歩目。急成長中の会社と共にあなた自身も成長し、一緒により良い会社を作っていきましょう！

《求める人物像》
■未経験から営業を学びたい・スキルを身につけたい方
■人と関わる仕事がしたい方
■自分の力で安定した収入を実現したい方
■会社のこれからを一緒になって創っていきたい方

【社用車の貸出あり&外回り時は直行直帰OK】
■大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5本町ハイエストビル5F
→Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
※転勤はありません。

9時～18時
※直行直帰が基本となります。
※オフィス出社の場合は11時～20時となります。
※共に実働8時間　休憩60分
■平均残業時間
外回り時はお客様先の都合によりますが、内勤時は基本的に残業はありません。

正社員

■月給25万円～＋インセンティブ＋売上報奨金
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記にはみなし残業代39時間(5万円)が含まれています。超過分は別途全額支給します。

《明確に決められたインセンティブ基準あり！》
「○万円の売上で、○万円のインセンティブ」など、明確にインセンティブの支給基準を定めています。また、実績は昇給やキャリアアップにもきちんと反映。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの能力を評価しています。

《更に、売上上位者には報奨金も…！》
売上を競い合い、1位には7万円、2位には5万円、3位には3万円を別途支給！互いに競い合うことで、仕事へのモチベーションを高めています！

■昇給
半年毎

■入社時の想定年収
年収480万円
年収520万円

■社員の年収例
720万円：28歳 入社2年目
1020万円：32歳 入社5年目

■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■社内表彰制度
■役職手当
■インセンティブ制度
■売上報奨金制度
■社用車の貸出
→駐車場代も支給※会社規定あり
■独立支援制度(独立したい方をバックアップします)

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜日・隔週水曜日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
1週間に2件の成約を達成できれば、休日付与！また、今回の募集は更なる待遇面の充実を図る側面も持ち合わせており、将来的には完全週休2日制の導入も予定しています。

当社の平均年齢は27歳。比較的若い年齢層が中心となって活躍しています。年齢が近いからか、いい意味で友人関係を保ちつつ業務に取り組んでおり、売上を競い合いながらも、互いをサポートする姿勢を忘れません。「理不尽に怒る上司」「ギスギスした人間関係」「社員同士の陰口」なども一切なし。新しい方もすぐに馴染むことができるでしょう。

成果を上げるために万全のサポート体制を整えている当社。同業他社で長年経験を積み重ねてきた代表のノウハウを全体に共有するだけでなく、月に数回勉強会を実施し、「なぜ、この結果になったのか？」「改善するためにはどうすれば良いか？」を全員で振り返っています。きちんとインプットとアウトプットを繰り返し、全員が着実にスキルアップできるからこそ、平均インセンティブ10万円以上という確かな結果に繋がっています。

副主任→主任→係長→課長→部長など、明確にキャリアパスを用意しており、年齢や社歴ではなく、実績次第でどんどん上を目指せる環境です。年間の売上or半年での売上での評価を行うので、能力次第では半年で役職を目指すことも可能。実際に入社してから半年以内に昇格を実現した方も在籍！将来的にはマネジメントを担ったり、会社の中枢として今後の事業展開や待遇改善案の提案にも期待しています。『ユニークプラス』の未来を、より良いものにしていくのはあなたかもしれません。