株式会社ユニークプラスの過去求人・中途採用情報

飛び込みなし！一戸建てにお住いのお客様へ「オール電化」「エコキュート」などの省エネ製品をご提案。
具体的な仕事内容
アポ取得~訪問~提案~成約、成約後の施工日日程調整や半年に１回の顧客アフターフォローまで、一貫してお任せします。

【内勤日】
木曜・金曜・隔週水曜日はオフィスでテレアポを実施。一戸建てにお住いのお客様リストを元に、まずは光熱費に関する悩みを抱えていないかなどをヒアリングし、アポイントを取得しましょう。基本的にテレアポがメインですので、飛び込みはありません。

【外回り】
土曜・日曜・月曜日は取得した関西圏内のアポイント先へ1日4~5件訪問。お客様の悩みを解決に導くためのプラン・製品を提案します。大切なのは機器を導入したらどれくらい安くなるのか？費用はどれくらいで回収できるのか？のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをわかりやすく説明すること。結果を素直に伝えれば、自然と成約に結びつくはずです。

《“デキる営業”への成長を後押し！》
まずは座学で当社の営業としての心得や商材知識を学ぶところからスタート。その後は約1ヶ月間、先輩が同行して効率的な提案方法や話し方、相手が受け取りやすい伝え方などをレクチャーします。独り立ち後に必ず結果を残し、ちゃんと稼げるように全力で後押ししますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください!

また、独り立ち後も成果を上げるためにサポートを惜しみません。同業他社で長年経験を積み重ねてきた代表のノウハウを全体に共有するだけでなく、月に数回勉強会を実施し、「なぜ、この結果になったのか？」「改善するためにはどうすれば良いか？」を全員で振り返っています。互いを支え合いながら全員で成果を上げましょう！

チーム／組織構成
代表を含め、８名のチームで一丸となって、お客様と向き合っています。創業から着実に実績を重ねてきた結果、関西で10社ほどしかない、関西電力のオール電化推奨店に認定。

また、フィナンシャルタイムズ社（英）、Statista社（独）、日本経済新聞社（日）の3社が共同で調査を行ない、2017年~2020年の期間において高い成長を遂げた上位500社を選出・発表する「急成長企業ランキング」に、ユニークプラスがランクインを果たしました！まさに、自他共に認める急成長企業となった当社。今後も飛躍を続けていくために、あなたの力を貸してください！

【未経験歓迎！】学歴や今までの経験は一切問いません。第二新卒の方も歓迎します。
【必須条件】
■要普通自動車免許(AT限定OK)

今回は育成前提の募集のため、未経験からのスタートも大歓迎。知識や経験は後から身につきます。責任のある仕事を行い、お客様と信頼を積み重ねることを大切にしてください。

「将来的にはマネジメントを担当したい」そんな熱い想いをお持ちの方も大歓迎！

《求める人物像》
■未経験から営業を学びたい・スキルを身につけたい方
■人と関わる仕事がしたい方
■自分の力で安定した収入を実現したい方
■会社のこれからを一緒になって創っていきたい方

【社用車の貸出あり！外勤時は直行直帰もOK！】
大阪、滋賀、和歌山（居住地を考慮し、勤務地を決定いたします）

■本社：大阪府大阪市中央区淡路町4-7-5本町ハイエストビル5F
→Osaka Metro御堂筋線「本町駅」より徒歩5分
■滋賀営業所：滋賀県大津市粟津町4-7　石山駅前近江鉄道ビル5F
→JR「石山駅」より徒歩3分
■和歌山営業所：和歌山県和歌山市友田町4-25　田中ビル2F
→JR「和歌山駅」より徒歩5分
※転勤はありません。

■外勤時
→9:00~18:00
※直行直帰が基本となります

■内勤時
→11:00~20:00
※共に実働8時間、休憩60分

外回り時はお客様先の都合によりますが、内勤時は基本的に残業はありません。

正社員

月給25万円～＋インセンティブ＋売上報奨金
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記にはみなし残業代39時間(5万円)が含まれています。超過分は別途全額支給します。

《明確に決められたインセンティブ基準あり！》
「○万円の売上で、○万円のインセンティブ」など、明確にインセンティブの支給基準を定めています。また、実績は昇給やキャリアアップにもきちんと反映。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの能力を評価しています。

《更に、売上上位者には報奨金も…！》
1ヶ月の売上を競い、1位には7万円、2位には5万円、3位には3万円を別途支給！互いに競い合うことで、仕事へのモチベーションを高めています！

《成果に応じてQUOカードも支給！》
成果が反映されるのは、インセンティブと売上報奨金だけじゃありません。毎週契約に応じてQUOカード贈呈！昼食時などに利用できるため、社員からも好評です。

■賞与
決算賞与あり(業績による)

■昇給
半年毎

■入社時の想定年収
年収480万円
年収650万円

■社員の年収例
月給25万円～＋インセンティブ＋売上報奨金
年収720万円(28歳 入社2年目)
年収1020万円(32歳 入社5年目)

■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■社内表彰制度
■役職手当
■インセンティブ制度
■売上報奨金制度
■社用車の貸出
→駐車場代も支給※会社規定あり
■結婚祝い金
■出産祝い金
■独立支援制度(独立したい方をバックアップします)
■成約数に応じて毎週QUOカード贈呈

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
火曜・隔週水曜(成約数に応じて休暇を付与しています！ また、将来的には完全週休2日制の導入も予定)
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

当社の平均年齢は27歳。比較的若い年齢層が中心となって活躍しています。年齢が近いからか、いい意味で友人関係を保ちつつ業務に取り組んでおり、売上を競い合いながらも、互いをサポートする姿勢を忘れません。「理不尽に怒る上司」「ギスギスした人間関係」「社員同士の陰口」なども一切なし。新しい方もすぐに馴染むことができるでしょう。

年齢や社歴ではなく実績を正当に評価しており、年間の売上or半年間の売上が、定めて成績をクリアしていれば即昇格。入社1年で8割の人が昇格を果たせるほど、成果をあげるサポートも抜かりありません。

名実共に右肩上がりではあるものの、まだまだ成長途中の当社。だからこそ、新しい方にも将来的に新事業展開などの経営面にも携わってほしいと考えています。スピード感を持ったキャリアアップ&会社の中枢を目指せるのは、まさに若いベンチャー企業だからこその特権です。

例えば、当社が取り扱っているエコキュート。光熱費が以前の半分になる場合もあり、平均して5~6年で導入費用以上の節約効果が期待できるんです。効果を説明しやすく、確実にメリットのある提案だからこそ、成約に結びやすいのが特徴。“デキる営業”へのサポート＋商材の強みが成約率の高さの秘密です。