株式会社アクシスの過去求人・中途採用情報

【残業月10時間以下】個人宅にリフォームをご案内し、次回アポイントを取るまでが仕事です。
具体的な仕事内容
【POINT】
◆学歴・経験一切不問！
◆アポイント取得までのシンプルな業務
◆完全週休2日＆残業月10時間以下
◆なのに、月収100万円達成経験者が社員の5割超！

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具体的な業務内容
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屋根や雨戸、外壁などの修繕が必要な個人のお客様宅へ訪問し、リフォームのご案内を行います。

◆1日に回る件数：40～50件程度（1～2件が見込み客に）
◆訪問エリア：埼玉、栃木、群馬、茨城などの北関東エリア

【1】お任せするのは、アポ取りだけ！
「いくらかかるの？」 「工期はどれくらい？」 と言われたら、上司（契約担当）にバトンタッチ。 詳しい説明・見積り・工事手配は行わないので、専門的な知識もいりません。

【2】断られたらさっと引いてOK！
ご提案先はたくさんあるので、断られたらさっと次へ。
営業のストレスがありません。

【3】ビジネスマナーから教えます。
入社9日目には独り立ちできるぐらい、シンプルな業務です。
それでも不安な方も、ご安心を。
入社後は、業界知識からビジネスマナーからお教えします。

★将来的には、契約担当（クローザー）や役職者にキャリアアップすることも可能です。


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高額インセンティブの仕組み
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あなたがアポイントを取得した後は、上司（契約担当）の出番。
契約担当が成約すれば、あなたにもインセンティブが入ります。

商談の成約率は、約8割。
平均成約金額は200万円前後。
契約金額の20%前後があなたのインセンティブです。

つまり、1カ月で合計500万円の成約に繋がれば
インセンティブだけで100万円。
固定給と併せて月収120万円超が達成できます。

事実、当社では毎月3～4割が月収100万円達成者。
今のメンバーは営業未経験で
社会経験の少ない20代ばかりですが、
それでもみんな稼いでいます！

チーム／組織構成
飲食バイト、メガネ店スタッフ、工場作業員など、未経験スタートの先輩ばかり！

【学歴・転職回数不問】人柄重視の採用です◎未経験・第二新卒歓迎◎収入を上げたい方歓迎
【こんな方が特に活躍できる環境です！】
◎とにかく稼ぎたい、高収入を目指したい方
◎成長意欲や向上心のある方
◎自分に合った働き方を見つけたい方
◎話を聞くことが得意な方
◎努力がきちんと評価・還元される会社で働きたい方

※未経験歓迎／第二新卒歓迎
※ブランクある方、社会人未経験OK
※社会人経験10年以上の方も歓迎

★営業職・接客経験者はもちろん大歓迎です！

「収入を上げたい」
「どこまで稼げるか試してみたい」
「大切な人を安心させたい」
など、志望動機は何でもOK。

過去の経験は一切問わない人柄重視の選考です。
面接も1回のみ。お気軽にご応募ください。

【転勤なし／引っ越し補助あり】埼玉県さいたま市（「大宮駅」徒歩6分）
★入社時に転居が必要な方には「引っ越し支援制度」で家賃を補助します！

＜ アクセス ＞
■本社：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-123 大栄ツインビルS館3F
⇒各線「大宮駅」から徒歩6分

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下（残業はほぼなし。決められた時間内で効率よく業務を進めましょう）

正社員
試用期間最長6カ月（条件に変更なし）

月給20万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 各種手当
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【月収例】
・月収111万円（入社1年／23歳）※営業・業界未経験入社
・月収104万円（入社1年半／25歳）※営業・業界未経験入社

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事実、毎月3～4割が月収100万円達成！
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契約金額の20%がインセンティブ。
つまり、獲得したアポイントから500万円の成約に繋がれば、
インセンティブだけで100万円になります。

1件当たりの成約金額は200万円前後なので、
月2～3件成約すると
月収120万円も十分に実現できる収入です。

■昇給
昇給随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円（インセンティブに上限なし）

■社員の年収例
年収1,150万円（25歳／営業経験1年）
年収1,270万円（27歳／営業経験1年6カ月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■インセンティブ制度
■交通費規定支給
■家族手当
■時間外手当
■社内レクリエーション制度
（自由参加でイベント開催）
■昇進祝い制度
■チーム別対抗制度
■支店異動手当制度
（新天地で活躍したい方への家賃補助）
■社内ベンチャー制度
（新規事業のプレゼンの機会を与えられ、事業のスタートアップを会社が支援）
■社内改善提案制度
（新しい仕組みの提案をし、採用されれば1万円支給）
■各種研修制度
■制服貸与
＼＼社員の家族も大切にします／／

■死亡退職遺族支援
（万が一のときにも、家族へ金銭的な支援をします）
■子ども手当
（安心して子育てができるように、給付制度をつくりました！）
■引っ越し支援※U・Iターン支援
（入社時に転居が必要な方への家賃補助制度）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）※毎月、目標達成で＋5連休をプレゼント！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（完全自由取得制）
■介護休暇
（親族に要介護者がいる場合、1年間休業可能。給与は通常支給）
■慶弔休暇


＼＼記念日や日曜日に休むことも可能です／／

■特別日休暇制度！
「家族の記念日」「恋人の記念日」「友人との大切な約束」など、大切な人と過ごしてもらうための休暇制度です。有給休暇とは別に、仕事を休んでも給料がきちんと発生します。

■優秀社員自由休暇制度！
毎月、目標件数を達成したら『5連休をプレゼント』！
いつ使うかが自由に決めることができるので、頑張った自分へのご褒美として、自由な時間を過ごしてください！

■スペシャルホリデー制度！
毎週水曜日～日曜日の営業活動の間で、一定の成果を挙げれば、翌週の日曜を休日にし、有給とは別に、自由に3連休を取得できます。

明白化された人事基準を設けているため、スピードキャリアアップが可能！
入社3ヵ月で主任、半年で事業部長になった先輩もいます。
成果は役職にも還元しており、役職が上がるとさらに収入が上がりやすい好循環です。