WDBココ株式会社の過去求人・中途採用情報

【医療の未来に貢献】医薬品の開発支援業務をお任せします◆当社独自の研修カリキュラムあり！
具体的な仕事内容
★WDBココについて★
グロース市場に上場するWDBホールディングスのグループ会社の当社。クライアントから選ばれるCROとして、安全性情報管理業務を主軸に医薬品の開発支援を手がけており、安定的に成長を続けています。

※CROとは、医薬品の開発を支援する企業のことです。

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ご依頼案件の増加に向けた育成採用
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2022年4月に向けてクライアントから大型案件の依頼を受け、人材育成を兼ねた積極採用を行います。

＜研修内容＞
◆安全性情報管理業務の細分化
◆細分化した安全性情報管理業務1つ1つを、概念の説明からOJT形式のトレーニング実施
◆当社独自のツールを使用した入力演習
◆集大成として、チームを組んで一連の安全性情報管理業務の疑似体験
⇒基礎から実践的スキルまで学ぶことができるWDBココ独自のカリキュラムです。

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研修後の業務内容
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スキル・適正に応じて配属を行います。
丁寧に指導しますので、専門用語などは業務の中で覚えていくことができます。

◆安全性情報管理（PV）
クライアントが収集した医薬品の安全性に関する情報を整理し、副作用について評価案や報告書案の作成を行います。今回の案件は、日本国内の医薬品に関する安全性情報に特化した案件です。国内の情報を取り扱う場合、イチから判断・作業を行う必要があり、高いスキルを要する業務になります（研修にて習得可能です）。安全性情報管理担当者としても非常に実りのある経験となりますので、ぜひチャレンジしましょう。

◎医薬品情報のデータベース入力
◎副作用情報の評価、報告書案の作成（新規性、重篤性、因果関係、当局報告要否の判定等）
◎文献、学会情報のスクリーニング
◎各症例の翻訳
◎上記にまつわる事務　等

チーム／組織構成
業務はチームで分担をしているため、 1人に業務が偏ることはありません。 困ったことがあればいつでも、まわりのメンバーに聞くこともできます！

【未経験歓迎】◆大卒以上◆理系のバックグラウンドをお持ちの方歓迎
【具体的には】
◆業界・職種未経験歓迎
◆大卒以上（文系・理系問いません）
◆社会人経験3年以上
◆経験やスキルによっては第二新卒者歓迎。

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
◆理系のバックグラウンド
◆医薬系実務経験（PV・薬事・CRA・CRC・研究他）
◆薬剤師・臨床検査技師など医薬系有資格

【こんな想いを持っている方はぜひご応募下さい】
◎全くの未経験だが、世の中に貢献するお仕事をしたい方
◎事務職の経験をベースに、将来的にも長く通用するスキルを習得したい方
◎安全性情報管理業務の仕事に就きたいけれど、経験が無いから不安な方
◎安全性情報管理業務のスキルの幅を広げたい方

当社の研修を受講して安全性情報管理業務としての新たなキャリアにチャレンジしてもらえる方を求めています。医薬品業界の課題解決、患者様への貢献に共に取り組んでくれる方は一緒に成長してきましょう。

東京または神戸/大阪

■東京オペレーションセンター
東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY棟 27F
＜アクセス＞
「勝どき駅」より徒歩7分、「月島駅」より徒歩12分

■神戸オペレーションセンター
兵庫県神戸市中央区京町69　三宮第一生命ビルディング8F
＜アクセス＞
「阪急三宮駅」より徒歩7分、「阪神三宮駅」より徒歩9分、「JR三ノ宮駅」より徒歩11分

■東京23区内または神戸市内・大阪市内のクライアント先
プロジェクトにより異なる

※勤務地のご希望は選考時にお伝えください。

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
※勤務時間及び残業時間は、配属先により異なる可能性がございます。
※残業時間は、プロジェクトの状況により増減がございます。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件は本採用と同じです）

月給25万円～38万円
※能力・経験・前職を考慮の上優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
以上（未経験の方）
年収430万円
以上（医薬業界経験者）

■社員の年収例
年収445万円/安全性情報管理/入社3年（未経験）リーダー職
年収530万円/安全性情報管理/入社3年（入社時経験3年）リーダー職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■諸手当（役職手当、住宅手当）※規定あり
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■長期障害所得補償制度（GLTD保険）
■定期健康診断補助金
■慶弔見舞金
■社外研修参加補助
■退職金制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■従業員持株会
■ジョブチェンジ制度
■家庭との両立のための支援制度（子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など）
■ギアチェンジ制度
■メイト制度
■研修制度
・入社後導入研修
・配属後の継続研修
・安全性技術研修
・チームごとの勉強会
・1カ月～2カ月間のOJT

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年1回～4回研修のため土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）