株式会社ナラティブの過去求人・中途採用情報

【6カ月間の研修からスタート！】顧客の要望に応じて、自社スタッフを管理・育成・コーディネートします。
具体的な仕事内容
既にお取引のあるお客様のニーズをもとに、自社スタッフのコーディネート業務を担当します。

【　未経験でも安心！２Stepの研修・フォロー体制　】
▼STEP1　：　社会人マナー・コミュニケーション
まずは、専門講師によるレクチャー。
同期と一緒に、社会人の基礎を学びましょう。講義形式ではなく、ロープレやディスカッションなど、アウトプットを中心とした研修で、業務スタート後にすぐ活かせる実践的なスキルを身につけます。

▼STEP2　：　現場OJT研修
次は、自社スタッフが働く現場でOJT研修！
自社スタッフが働く家電量販店や商業施設にて、顧客の商材知識やセールス方法を学び、スタッフの育成やコーディネートに活かします。

この後は、あなたの習熟度に合わせて、徐々に業務をお任せしていきます！


★具体的な業務内容★
ーーーーーーーーーー
◆顧客への提案・ヒアリング
お取引のある企業に電話でヒアリングします。「いつまでに？」「何人必要か？」といったニーズに応じて、スタッフを派遣します。

◆スタッフの採用・育成
既存スタッフの派遣だけでなく、新たなスタッフの採用面接を担当。現場OJT研修で得た知識をもとに、育成にもチャレンジしてください。

◆配属後のフォロー
スタッフを派遣した後は定期的に配属先を巡回。スタッフの要望や悩みを聞くことも大切な業務の1つです。


【　失敗大歓迎！の社風だから、恐れず挑戦できる！　】
あなたの頑張りをいつもきちんと見ていてくれる環境があり、サポートしてくれる仲間がいるので、安心！
また、現場を離れる時には、クライアントから「これからも頑張ってね」や「今までありがとう」の言葉をいただけることも！

チーム／組織構成
配属先によってチームの人数は異なりますが、20代～30代のメンバーが中心となって活躍中です！ほとんどのメンバーが未経験スタート。初めて挑戦する新人の気持ちを理解してくれる、面倒見のいい先輩ばかりです！

★必見！自社オウンドメディアにて、リアルな社内の情報や雰囲気を発信中！
ぜひ、「株式会社ナラティブ　Instagram」「株式会社ナラティブ　note」で検索してください！

【学歴・経験・転職回数一切不問！】社会人デビュー・ブランクがある方もOK！　※第二新卒・未経験歓迎！
【必須条件ナシ！】
特別な応募資格はありません！
学歴や転職回数、ブランクなども一切不問です。

【未経験の方、積極採用中！】
先輩社員はほぼ全員未経験スタート！
前職は料理人・とび職・コンビニ店員・フリーター・学生など、年齢も経歴もさまざまなメンバーが活躍しています。
「頑張りたい！」という気持ちさえあれば、あなたに合ったキャリアを見つけられるはずです！

【こんな方に最適です！】
★自分の成長、会社の成長を実感しながら働きたい
★誰かの役に立つことにやりがいを感じる
★相手の立場になって物事を考えられる
★自分らしさを発揮しながら働きたい
★分からないことは素直に質問できる

面接時に明確な志望動機がなくても心配はありません！
「新しいことにチャレンジしてみたい」「楽しみながら働きたい」といったあなたの想いを重視して選考します。

【転勤なし／勤務地希望考慮】北海道（旭川）・青森・福島・岩手・群馬・新潟・兵庫（神戸）・広島・富山・佐賀・長崎・沖縄

■仙台オフィス／仙台市青葉区花京院
■札幌オフィス／札幌市中央区
■渋谷オフィス／渋谷区渋谷
■大手町オフィス／千代田区大手町
■横浜オフィス／横浜市西区高馬
■名古屋オフィス／名古屋市中村区名駅
■大阪オフィス／大阪市北区芝田
■博多オフィス／福岡市中央区大名
■神戸オフィス／2022年内オープン予定
■福島オフィス／オープン予定
■岩手オフィス／オープン予定
■沖縄オフィス／オープン予定


【★下記拠点で急募中★】
北海道（旭川）・青森・福島・岩手・群馬・新潟・兵庫（神戸）・広島・富山・佐賀・長崎・沖縄
※オフィス開設前のエリアは、既存オフィスに所属しつつ、現地で研修を行います。
※居住地からの直行直帰が可能。

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以内　※夜遅くまでの勤務や長時間労働はありません。しっかりと休むことも大切にしています。

正社員／契約社員
試用期間あり（1カ月～6カ月）
※期間中は契約社員での雇用となります。
※契約期間：6カ月
※試用期間中の給与は給与欄をご確認ください。給与以外の待遇に変更はありません。

【1】東京、横浜、大阪、名古屋
＜経験者＞月給28万円以上
＜未経験者＞月給25万円以上（試用期間中：月給22万円～／内3カ月間研修期間中：日給9800円～）

【2】【1】以外
＜経験者＞月給24万円以上
＜未経験者＞月給21万円以上（試用期間中：月給19万円～／内3カ月間研修期間中：日給8100円～）

※給与額は、経験や能力等を考慮し決定。
※試用期間中を含めて月給額には、40時間分のみなし残業代として、一律で【1】5万8000円／【2】4万9000円を含みます。40時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※研修期間中の日給額についても、みなし残業代（【1】1時間分／1480円～、【2】2時間分／2450円～）が含まれ、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（会社規定有り）
■時間外手当

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員旅行 2022年：沖縄（予定）
＜過去、こんなところに行きました！！＞
※2020年・2021年は感染症対策のため中止。
・2019年：9月台湾・11月にも海外研修！
・2018年：2月台湾・9月マレーシア
・2017年：セブ島
・2015年：シンガポール
・2014年：バリ
・2013年：プーケット
・2012年：ハワイ
・2011年：グアム
■海外研修
■社内キャリアアップ支援制度あります（最短昇進3カ月の実績あり）
■定期的な本社研修とオンライン研修（自宅からの参加）もあり
■特例子ども給付金（2万円）
■別荘／保養所あり（宮城県蔵王／社員、家族は無料で利用可能）
■オフィスカジュアルOK
【入社祝い金10万円支給】
■当社から内定連絡後、１週間以内に内定承諾の返答があった社員対象
■入社後6カ月後の月末の時在籍で5万円支給
■入社後12カ月後の月末の時在籍で5万円支給
（例：2月入社の場合
　8月25日の給与日に初回の5万円支給
　2月25日の給与日に残りの5万円支給）
※勤怠に問題がある場合は、状況確認の上、支給されない場合があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇も可能です。
※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。

【★ 失敗はむしろ大歓迎】
仕事中の失敗OK、というかむしろ大歓迎！今回上手くいかなかったとしても、必ず次に役立ちます。仲間と一緒に、一歩一歩前に進んでいきましょう。

【★ こだわらないことがこだわり】
ひとつの専門分野に特化しない当社。複数の事業を展開することで、あらゆるジャンルのノウハウや経験を蓄積でき、強みを多く持つ企業となることが可能に！

【★ アイデア大歓迎】
おもしろいアイデアはドンドン教えてください！年齢や社歴、ポジションは一切関係ありません。自ら声を挙げる意欲・姿勢を重視する会社です。

★仙台市より、地元中小企業やスタートアップの新規株式公開（IPO）を支援する枠組み「仙台未来創造企業創出プログラム」認定
今後の株主公開にむけての成長性や、働きやすいベンチャー企業であることが評価されています！まだまだ成長過程ですが、安心して働ける環境が整っています。

★「安心して働き続けられる ベンチャー企業 No.1」
※2021年6月 日本トレンドリサーチ「サイトのイメージ調査」

★「失敗をしても新しい挑戦が出来る ベンチャー企業 No.1」
※2021年6月 日本トレンドリサーチ「サイトのイメージ調査」

最初の緊急事態宣言が発令された後すぐ、社長が全社員に「10の約束」を発表しました。

★リストラしない
★内定取り消しゼロ
★ホットラインの開設（社長に直接メールで相談でき、24時間以内に返信をもらえます）
★特別子ども給付金
★災害時給与前払い　
★社長との1on1面談（仕事の相談からプライベートなこと、雑談まで！社長が一人ひとりにアドバイス）
など

常日頃から「倒産から遠ざかる経営」を目指していた当社だから、迷うことなく、社員全員に約束することができました。