株式会社ナラティブの過去求人・中途採用情報

総合職として人事・コールセンター・営業など様々な分野でジョブローテーションできます★中途比率100％
具体的な仕事内容
営業・コールセンター・人事（採用や研修）…などをジョブローテションで担当していただくので、「興味はあるけど、自分に何が合うかわからない」「自分の適性が知りたい」…と考えている方にピッタリ！数ヶ月単位で任される仕事が変わる当社では、社内で様々なキャリアを築くことが可能です。

【具体的な仕事について】
「ビジネスを創り上げること、それが私たちの仕事」をミッションに掲げ、飲食店の運営やeスポーツ施設の運営、広告事業、営業代行等を展開している当社。有名芸能人を呼んで大がかりなイベントや、ブームの火付け役となる新商品を企画することもあります。

――【プロモーション・仕事例】――
・既存顧客へ営業
・コールセンターでお客様対応
・人事として採用や研修を担当
・大手企業、有名メーカーのイベント企画、販売促進業務
・大手通信キャリアのイベント、販売促進
・プロサッカーチームの販売促進企画、大会運営
・eスポーツ、プロサッカーチームの販売促進企画、大会運営　など

――【あなたの「やってみたい」を応援します！】――
「どうせやるなら楽しく！」という想いに共感した社員が集まっている同社。最短3ヶ月、最長でも半年後までには、自分でイベントの企画や新商品を開発したり、芸能人を呼んだイベントを考えたり…ワクワクするプロモーションを提案することが可能です。また、チームをまとめる役割に挑戦することも可能です。「やりたいこと」「なりたい理想像」が決まってきたら、積極的に提案してください。あなたの気持ちを叶えられるように、全力でサポートします！

チーム／組織構成
【配属となる「AGEMAS事業部」について】
AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味で、プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。

入社後8ヶ月でマネージャーの管理職に就いたメンバーも！女性管理職も活躍中です。

■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢26歳 ※ほとんどが未経験からのスタートです

【未経験歓迎／学歴不問】いろいろな仕事に挑戦したい！自分に合った仕事を見つけたい！という方は大歓迎
＜未経験の中途採用を積極的に行なっています＞
先輩のほぼ全員が未経験者。
高級老舗料亭の料理人、とび職、コンビニ店員、フリーター、学生など、年齢も経歴も様々なメンバーが活躍しています。
未経験であることに躊躇してしまう人が多いですが、未経験は逆を言うとそれだけ伸びしろがあるということ。劇的に成長する可能性に満ち溢れているということです。経験よりも、あなたの「やってみたい」「成長したい」「ステップアップしたい」という純粋な気持ちを大事にしています。

＜意欲・人柄重視の採用/こんな方は大歓迎です＞
◇初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方
◇会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方

「こんなことがしたい」という明確な志望理由がなくてもOK！
前向きに仕事を楽しみたい、新しい自分に成長したいという想いを重視します。

【転勤なし／勤務地希望考慮】北海道（函館・旭川・室蘭）青森・秋田・山形・福島・岩手・群馬・新潟・広島・富山・石川・佐賀・長崎
※U・Iターン歓迎！

■仙台オフィス／仙台市青葉区花京院
■札幌オフィス／札幌市中央区
■渋谷オフィス／渋谷区渋谷
■大手町オフィス／千代田区大手町
■横浜オフィス／横浜市西区高馬
■名古屋オフィス／名古屋市中村区名駅
■大阪オフィス／大阪市北区芝田
■博多オフィス／福岡市中央区大名
■神戸オフィス／2022年オープン予定
■沖縄オフィス／2022年オープン予定
◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。

【★下記拠点で急募中★】
北海道（函館・旭川・室蘭）青森・秋田・山形・福島・岩手・群馬・新潟・広島・富山・石川・佐賀・長崎オープン予定！
└オフィス開設前エリアは、既存オフィスに所属しつつ、現地で研修を行ないます。
※居住地からの直行直帰が可能です。

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

夜遅くまでの勤務や、長時間労働になることも一切ありません。 休みをしっかり取ることができます。

正社員
正社員
※1～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。

【1】東京、横浜、大阪、神戸、名古屋
■月給25万円以上
（試用期間中：月給22万円以上）

【2】北海道（札幌・函館・旭川・室蘭）青森・秋田・山形・福島・岩手・仙台・群馬・新潟・広島・富山・石川・博多・佐賀・長崎・沖縄
■月給21万円以上
（試用期間中：月給19万円以上）

※月給は固定残業代30時間分（【1】4.5万円以上【2】3.8万円以上）を含みます。
※試用期間中の月給は固定残業代25時間分（【1】3.4万円以上【2】2.9万円以上）を含みます。
※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
昇給あり
※業績や実績により随時昇給

■入社時の想定年収
年収300万円
年収400万円

■交通費支給（会社規定有り）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■社員旅行 ※全額会社負担（2022年度内に再開予定）
＜過去、こんなところに行きました！！＞
・2019年：9月台湾・11月にも海外研修！
・2018年：2月台湾・9月マレーシア
・2017年：セブ島
・2015年：シンガポール
・2014年：バリ
・2013年：プーケット
・2012年：ハワイ
・2011年：グアム
■社員旅行　
■海外研修
■退職金制度
■産休、育休実績あり
■社内キャリアアップ支援制度あります（最短昇進3ヶ月の実績あり）
■定期的な本社研修とオンライン研修（自宅からの参加）もあり
■オフィスオープン前のエリアは現地で研修を行ないます。
■特例子ども給付金（2万円）
■オフィスカジュアルOK
＜入社祝い金10万円支給＞
■当社から内定連絡後、1週間以内に内定承諾の返答があった社員対象
■入社後6カ月後の月末の時在籍で5万円支給
■入社後12カ月後の月末の時在籍で5万円支給
（例：8月入社の場合2月25日の給与日に初回の5万円支給、8月25日の給与日に残りの5万円支給）
※勤怠に問題がある場合は、状況確認の上、支給されない場合があります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月7～9日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇も可能です
※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します

社員一人ひとりが「楽しい仕事をもっと楽しむには？」と考え、新しい挑戦にも貪欲です。月に1回、Zoomを繋いで行う全体会議では、売上や目標に対する進捗共有ではなく「仕事を通して気が付いたこと」「挑戦している取り組み」を共有しながら、「どうしたら会社が良くなるか」を話し合う場になっています。
また、会社の成長を楽しんでいる先輩社員が多いことも当社の特徴。皆、「自分の仕事を通して会社が大きくなっていく」ということに喜びや面白さ、ワクワクした気持ちを感じています。

「社員の満足度を上げる」ことをミッションに掲げている当社の社長は、社会情勢が不安定になった昨年4月1日、全社員へ「10の約束」を宣言しました。その内容には、「リストラ、解雇等を一切行なわない」「特例子ども給付金を支給する」「災害時給与前払い申請OK」など、社員の雇用・生活を守る取り組み。そして、社長と1対1で話せる面談、24時間以内に社長からの返信がもらえる社内ホットライン設置など、社員の声を吸い上げる仕組みが明記されていました。この約束は今も継続して守り抜かれています。

未経験の人でもすぐに成長することができる、独自のシステムと研修プログラムがあります。

▼STEP1
まずは座学研修を実施。社会人マナー、基本のコミュニケーション、営業の基礎を身につけていきます。

▼STEP2
現場へと配属。OJT担当のリーダーがマンツーマンで指導します。2週間ほど実務を経験した後、クライアント先へと配属になります。

▼STEP3
その後はスピード昇格が可能。トレーニーからスタートし、入社1～3ヶ月でリーダーに昇格。さらにマネージャー、ディレクターとキャリアアップできます。
※チャットやZoomなどの活用でコミュニケーションを取りやすくしています。不安なく働ける環境です。