日鉄環境エネルギーソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 11件あります！

日鉄環境エネルギーソリューション株式会社の募集が終了した求人

エネルギープラントの運用・保守／充実の手当／U・Iターン歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜キャリアアップを目指せる充実の支援制度＞大手メーカー工場内、各プラントの運転管理・保守メンテナンス
具体的な仕事内容
お任せするのは、大手メーカー工場（熊本県菊池郡菊陽町）内にあるエネルギープラントの運転管理・保守メンテナンス業務です。

【主な仕事内容】
―――――――――
■各種プラントシステムの保全計画、不具合対応、巡回点検、設備監視など
※ 会社説明会の際、仕事内容の詳細についてご説明します。

■扱う設備の一例：
・ガスタービンコージェネレーションシステム、受変電設備など…
（水処理設備等で電力・蒸気・純水の供給を行っています。）

◆◆ 入社後の育成・フォロー充実 ◆◆
――――――――――――――――――
中途入社社員の比率が7割を超える当社。人材育成にひときわ力を注いでおり、独自の研修施設もかまえております。座学研修をはじめとし、実際の設備・機器を使用した実践的な講習なども実施。スムーズに現場に馴染めるようサポートいたします。

＼それぞれに適したフォローアップも／
社員一人ひとりの中長期的なキャリア形成を支えるべく、「キャリア・デベロップメント・プラン」を取り入れています。継続的に技術力や知識を磨いていける環境です！

◆◆ スキルアップも目指しやすい ◆◆
――――――――――――――――――
着実に知識・スキルを身に付けられるように、資格取得支援を強化しています。
※ 国家資格等に関しても、費用援助や業務内での勉強会などをご用意！

＜取得資格の一例＞
■危険物取扱者
■電気工事士（第1種、第2種）
■監理技術者
■電気主任技術者
■エネルギー管理士　など

チーム／組織構成
▼ 安心のチーム制
業務は班ごとにチームで行うため、基本的に一人で業務を行うことはありません。チームワークを大切にする社風で、班の仲間と一緒に大きなプラントを動かすやりがいも感じられるはずです。（面倒見が良く、コミュニケーションの取りやすいメンバーばかりなので安心してくださいね。）

▼ コロナ対策も万全です
職場にはアルコール消毒を完備しており、マスク着用での作業となります。また、ワクチン接種後はお休みを推奨しておりますので、無理なく接種いただける環境をご用意しています。

対象となる方

【高卒以上】◆建屋の設備保守／メンテナンス／運転管理の経験をお持ちの方（年数不問） ※経験浅めOK！
★U・I・地方ターン歓迎
★機械系または電気系、計装系の業務経験者を歓迎！
★育成制度には自信あり！経験に自信がない方も丁寧に育てていきますので、ご安心ください。

【以下のような方、歓迎します！】
■地元で働きたい方
■新しい環境で働きたい方
■安定した企業で長く働きたい方
■意欲的に資格・スキルを身に付けたい方
■家族のためにも安定した収入を得たいなど

勤務地

【原則転勤なし】【マイカー通勤可】
熊本県菊池郡菊陽町津久礼2900番地 FFQエネルギーセンター

＜屋内の受動喫煙対策に関する特記事項＞
屋内禁煙または喫煙室あり。

勤務時間

＜交代勤務＞
1年単位の変形労働時間制
1年間の総所定労働時間1990時間

【交代勤務の一例】
1日目（昼勤）：8:00～20:00（休憩120分）
2日目（昼勤）：8:00～20:00（休憩120分）
3日目（夜勤）：20:00～翌8:00（休憩120分）
4日目（夜勤）：20:00～翌8:00（休憩120分）
5日目：明休み
6日目：休み
7日目：休み
※将来的に常昼勤務へローテーションとなる可能性があります

【◆勤務スタイルについて】
入社後まずは交代勤務からのスタートとなりますが、上記のように決まったシフトを繰り返すため、安定した生活リズムで過ごすことができます。

★年間休日は125日。プライベートの時間をたっぷりと確保できる働き方です。
■平均残業時間
15時間

※他所員が休んだ場合、出勤の可能性があるため。※シフト制のため、原則定時退社となります。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中も条件に変更なし※ただし退職金の積立は試用期間満了後からが対象となります）

給与

月給19万1,000円～27万1,000円（一律交代勤務手当1万1,000円含む）
※年齢、経験、能力を考慮し、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■地域手当（地域によって0円～1万5,000円支給）
■交代手当
■深夜手当
■役職手当
■住宅手当（毎月家賃の50％を支給。上限3万円　条件あり）
■家族手当（小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円を支給）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円　※残業15時間、車通勤10kmの場合

■社員の年収例
年収例342万円 ※25歳（1年目）・交代勤務・残業月15時間・車通勤10km

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康、労災、雇用、厚生年金）
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■団体保険
■マイカー通勤可
■カフェテリアプラン（年間最大5万円）
■JTBえらべる倶楽部
■勤続表彰
■住宅手当（毎月家賃の50％を支給。上限3万円　条件あり）
■入社後の育成・フォロー研修あり

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後即付与）
■特別休暇