株式会社PAS
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社PASの過去求人・中途採用情報
株式会社PASの 募集が終了した求人
グループホーム管理者 無資格OK/土日完週休2/祝金10万円
- 正社員
- 転勤なし
【未経験・無資格歓迎!スキル不問◎チャレンジを応援します】グループホームでの運営管理・事務業務など。
具体的な仕事内容
■利用者様の入退所やサービス内容管理
■スタッフの指導・管理
■保護者への対応
■計画書の作成
■請求業務(PC入力) など
◎1日の流れについて
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09:00~
夜勤スタッフからの申し送りの確認
▼
10:00~
各事業所で打ち合わせ
利用者さんの日中の勤務先との連携
病院などへの同行
▼
12:00~
お昼休憩(1h)
外で食べたり事業所で食べてもOK
一時帰宅も可能です。
▼
13:00~
スタッフのシフト調整や管理
利用者さんのご家族の方の対応
食材や日用品、備品の買い出し
▼
16:00~
利用者さんが帰宅。
コミュニケーションを取りつつ、
夜勤スタッフへの必要な項目などを
確認・連絡します。
▼
18:00
お仕事終了♪
お疲れさまでした。
◎入社後の流れについて
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入社後は先輩について、
各グループホームを回りながら、
お仕事の流れを覚えていきます。
まずはできることからスタート。
3~6か月程度で大体の業務は
マスターできるようになります。
その後は、先輩に相談したり、
ご自身で工夫しながら、
より過ごしやすく快適な
グループホームづくりをお願いします。
チーム/組織構成
社員は30代・男性社員が中心です。
みんな協力的だから、安心して業務に取り組んで頂けると思います◎
職種・業種未経験歓迎 ◎スキル・知識なども不問 ◎介護・福祉施設での実務経験がある方も歓迎
■学歴は一切不問
■経験がない方のチャレンジも応援!
■医療・福祉関連の経験と知識を
身に付けたい方お待ちしています◎
あれば嬉しい資格・経験
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■介護・福祉関連の専門・大学卒の方
■障がい福祉施設での勤務経験
(どんな経験でも活かせます◎)
■サービス管理責任者等研修受講者
(基礎研修の受講修了でもOK)
■実務経験の要件を満たしていれば
受講者でなくてもご相談下さい。
(入社後の研修受講など相談しましょう)
採用に関しては人柄を重視しています。
相手の立場に立って物事を考えられる方や
利用者さんやスタッフ同士の間でも、
優しい気持ちで接することができる方と
一緒にお仕事していきたいと考えています◎
■ケアハウスそら守口(守口市南寺方東通3-5-5)
■ケアハウスそら(守口市南寺方東通6-12-5)
■ケアハウスそら門真(門真市北岸和田3-6-22)
※3施設の管理をお願い致します。
◎こんな施設です
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3施設で管理する利用者の方は全部で12名。
一人ひとりの利用者の方と向き合って
細やかなサービスが行える環境です。
コミュニケーションも取りやすい
軽度の方が多いのも特徴です。
9:00~18:00(基本シフト)
※残業ほぼなし
■平均残業時間
2時間
程度
正社員
月給23万円以上/未経験・無資格者
月給25万円以上/有資格者・経験者
※前職の経験やスキルを考慮して優遇
■賞与
年2回
(昨年実績:3か月分)
■昇給
年1回
(昇給金額は経験・能力を考慮します)
■入社時の想定年収
年収270万円
(未経験・無資格の場合の想定年収) ◎有資格者の場合は給与優遇
■昇給年1回(年1回)
■賞与年2回(昨年実績/3ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費一部支給(月2万円迄)
■資格支援制度有
■産休・育休有(実績有)
■服装自由
■入社研修有
■自転車・バイク通勤OK
(業務中の移動も自転車・バイクOK)
■研修期間6カ月(同待遇)
◎入社祝い金制度あり
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今回入社頂いた方には、
入社祝い金として10万円を贈呈!
資格あるなしに関わらず、
6ヶ月勤続後に贈呈します。
◎子育て世代を応援
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現在、育児休業中の従業員が2名います。
子育て世代の方には時短勤務も対応可能♪
今後も育児休業などの制度を活用し、
より働きやすい職場を目指していきます。
<年間休日>
110日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(昨年実績/消化率100%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎有給休暇について
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年間5日以上の有給取得を
積極的に推奨しています。
長期連休と併せて取得もOKです◎