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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社PAS

介護・福祉関連サービス

大阪府守口市南寺方東通3-5-5

株式会社PASの過去求人・中途採用情報

株式会社PASの 募集が終了した求人

グループホーム管理者 無資格OK/土日完週休2/祝金10万円

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験・無資格歓迎!スキル不問◎チャレンジを応援します】グループホームでの運営管理・事務業務など。
具体的な仕事内容
■利用者様の入退所やサービス内容管理
■スタッフの指導・管理
■保護者への対応
■計画書の作成 
■請求業務(PC入力) など


◎1日の流れについて
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09:00~
夜勤スタッフからの申し送りの確認

10:00~
各事業所で打ち合わせ
利用者さんの日中の勤務先との連携
病院などへの同行

12:00~
お昼休憩(1h)
外で食べたり事業所で食べてもOK
一時帰宅も可能です。

13:00~
スタッフのシフト調整や管理
利用者さんのご家族の方の対応
食材や日用品、備品の買い出し

16:00~
利用者さんが帰宅。
コミュニケーションを取りつつ、
夜勤スタッフへの必要な項目などを
確認・連絡します。

18:00
お仕事終了♪
お疲れさまでした。


◎入社後の流れについて
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入社後は先輩について、
各グループホームを回りながら、
お仕事の流れを覚えていきます。

まずはできることからスタート。
3~6か月程度で大体の業務は
マスターできるようになります。
その後は、先輩に相談したり、
ご自身で工夫しながら、
より過ごしやすく快適な
グループホームづくりをお願いします。

チーム/組織構成
社員は30代・男性社員が中心です。
みんな協力的だから、安心して業務に取り組んで頂けると思います◎

対象となる方

職種・業種未経験歓迎 ◎スキル・知識なども不問 ◎介護・福祉施設での実務経験がある方も歓迎
■学歴は一切不問
■経験がない方のチャレンジも応援!
■医療・福祉関連の経験と知識を
 身に付けたい方お待ちしています◎


あれば嬉しい資格・経験
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■介護・福祉関連の専門・大学卒の方
■障がい福祉施設での勤務経験
 (どんな経験でも活かせます◎)
■サービス管理責任者等研修受講者
 (基礎研修の受講修了でもOK)
■実務経験の要件を満たしていれば
 受講者でなくてもご相談下さい。
 (入社後の研修受講など相談しましょう)

選考のポイント

採用に関しては人柄を重視しています。
相手の立場に立って物事を考えられる方や
利用者さんやスタッフ同士の間でも、
優しい気持ちで接することができる方と
一緒にお仕事していきたいと考えています◎

勤務地

■ケアハウスそら守口(守口市南寺方東通3-5-5)
■ケアハウスそら(守口市南寺方東通6-12-5)
■ケアハウスそら門真(門真市北岸和田3-6-22)
※3施設の管理をお願い致します。


◎こんな施設です
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3施設で管理する利用者の方は全部で12名。
一人ひとりの利用者の方と向き合って
細やかなサービスが行える環境です。

コミュニケーションも取りやすい
軽度の方が多いのも特徴です。

勤務時間

9:00~18:00(基本シフト)
※残業ほぼなし
■平均残業時間
2時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給23万円以上/未経験・無資格者
月給25万円以上/有資格者・経験者

※前職の経験やスキルを考慮して優遇

■賞与
年2回
(昨年実績:3か月分)

■昇給
年1回
(昇給金額は経験・能力を考慮します)

■入社時の想定年収
年収270万円
(未経験・無資格の場合の想定年収) ◎有資格者の場合は給与優遇

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(年1回)
■賞与年2回(昨年実績/3ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費一部支給(月2万円迄)
■資格支援制度有
■産休・育休有(実績有)
■服装自由
■入社研修有
■自転車・バイク通勤OK
 (業務中の移動も自転車・バイクOK)
■研修期間6カ月(同待遇)
◎入社祝い金制度あり
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今回入社頂いた方には、
入社祝い金として10万円を贈呈!
資格あるなしに関わらず、
6ヶ月勤続後に贈呈します。

◎子育て世代を応援
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現在、育児休業中の従業員が2名います。
子育て世代の方には時短勤務も対応可能♪
今後も育児休業などの制度を活用し、
より働きやすい職場を目指していきます。

休日・休暇

<年間休日>
110日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(昨年実績/消化率100%)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎有給休暇について
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年間5日以上の有給取得を
積極的に推奨しています。
長期連休と併せて取得もOKです◎


出典:doda求人情報(2022/3/21〜2022/6/19)

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