株式会社エコリングの過去求人・中途採用情報

【専門知識は不要】買取専門店「エコリング」に持ち込まれた品物の鑑定・査定・買取
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
（1）お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定
（2）品物の価値や適正価格をご説明
（3）買取成立
（4）流通先に合わせて仕分け・梱包

＜鑑定・買取するお品物＞
ブランド品から一般家庭用品まで、「他では断れられた…」という商品も買い取ります。
例）バッグ／アクセサリー／腕時計／貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など


【入社後のステップ】
▼入社1カ月目
まずは、先輩社員が査定した品物を仕分け作業から。鑑定のポイントや価格相場・価格査定、アイテム知識、買取の仕方などを覚えていきましょう。

▼入社2～4カ月後
教育専任スタッフがリアルタイムで接客をレクチャー。リモートで音声や画面が共有される仕組みなので、事細かに聞くことや話すことを教えてもらえます。

▼入社6カ月～1年後
会社独自の教材や模擬テストで勉強して「鑑定士資格」を取得。晴れて、鑑定士としてひとり立ち！
※資格がなくても業務は習得可能です
※一人ひとりの理解度や習熟度に応じて査定デビューの時期は前後します

＜その後は…＞
入社2年後をめどに店長に昇格、入社5年後にはバイヤー・トレーナーなど選べるキャリアパスを用意しています！
※詳細はページ後半の「選べる多彩なキャリアパス」にてご紹介


★3つのポイント★
（1）違いが分かる楽しさ
レア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めます。一般の方には真似できない、プロの鑑定士としての醍醐味を感じられますよ。

（2）思いがけない出会い
通常ではお目にかかれないレア物を扱うことも！ひとつで何百万円の値が付くモノや、あまりの人気で入手困難なモノなど、思いがけない出会いも多々あります！（社員購入も可能）

（3）納得できる評価制度
来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境です！

チーム／組織構成
★友人や家族が楽しそうに働いている姿を見て入社した社員も★
営業、飲食店スタッフ、自動車のディーラー、大工、アパレル販売員、美容師、自営業…など、さまざまな業界・業種の出身者が活躍しています。

■男女比：女性管理職の割合：40％（えるぼし認定は最高位の3つ星！）
■年齢構成：20代～30代の若手が活躍中！
■定着率：96.5％（2020年）

【高卒以上／未経験歓迎】33歳以下の方で普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
【必須条件】
◎33歳以下の方
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜未経験歓迎の募集です！＞
必要なスキルは、入社後にイチから学べるので、ご安心ください。
ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募くださいませ。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【こんな方にぴったり】
■人と接することが好き
■資格やスキルを手に入れたい
■「鑑定士」という仕事に興味がある
■業績が安定している会社で働きたい

※10名以上の大幅増員を予定

【全国の直営158店舗】★都心も地方も積極採用中★
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地は希望を考慮して以下から決定します

＜北海道エリア＞
北海道

＜関東エリア＞
東京・神奈川・千葉・埼玉

＜東海エリア＞
静岡県・愛知・三重県

＜関西エリア＞
滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫

＜中国・四国エリア＞
広島・岡山

＜九州エリア＞
福岡

9:45～18:45（実働8時間、休憩60分）
※店舗の営業時間＝11:00～18:30
■平均残業時間
10時間

～20時間程度／毎日、定時に帰宅している社員もいます

正社員
※試用期間：2カ月／期間中、条件に変更なし

月給25万1500円～＋各種手当
※時間外手当は別途支給
※関東圏は地域手当として＋2万円支給

＜全従業員の平均年収（2020年）＞
■平均年収＝544万円（端数切捨て）
└内訳：月収39.1万円×12回／賞与80万円×2回
└新卒や入社1年目の社員を含めたすべての社員の平均金額です
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＜毎年、年収UPを実現！＞
利益が上がれば、社員に還元する。これは、会社として当たりまえのこと！ここ近年は、リユース業界の活性化とともに当社の利益も増加しており、毎年の給与アップができています。
※今年は昨年と比較して、平均で50万円の年収増を実現！

＜全体利益の3割が賞与原資＞
当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ…。そんな文化が根付いた職場でもあるのです！

■賞与
年2回
（夏期・冬期／業績による）
★2020年の支給実績（平均）：161万円

■昇給
年1回
★別途、職能評価による昇給の機会が年2回

■入社時の想定年収
年収410万円
以上

■社員の年収例
年収550万円／26歳・入社4年（店長）／月収32万円＋賞与
年収410万円／21歳・入社1年／月収25万円＋賞与
年収650万円／32歳・入社9年（課長）／月収40万円＋賞与

■各種社会保険完備
■通勤手当／月3万円まで
■時間外手当
■企業型確定拠出年金
■保育手当／規定あり
■社外研修制度（外部研修などを会社負担で受講可能）
■海外研修（アメリカ、タイなど／現在は自粛中ですが、状況が落ち着きしだい再開予定）
■資格取得支援制度
■社内販売制度
■時短勤務制度
■自由学習制度（自身が学びたいものを申請／受理で最大10万円の支給）
■インフルエンザ予防接種
■禁煙支援施策
…etc

※上記以外にも、社員の声を取り入れながら現在進行形で新たな制度・取り組みを整備中！
＜補足情報＞
★2021年上半期の「ホワイト企業アワード」を受賞（日本次世代企業普及機構主催）
★2021年6月、SDGsやESG経営を支援する認証制度として知られる「B-Corp」認証を取得（国内で7社目）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8～12日（シフト制）／店舗内で調整できれば、土・日に休んだり、連休を取得したりすることも可能！
■年末年始休暇（12月30日～1月5日／2021年度）
■ボランティア休暇
■有給休暇（消化率9割以上）／平均12.8日消化（昨年度実績）／時間単位での有休取得も可能
■慶弔休暇
■検診休暇
■特別休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）

基本のキャリアパスは、入社2年後をめどに店長に昇格！入社5年後からは、多彩なキャリアパスの中から目指したい道を選択できます。

＜例えば…＞
■オークション向けバイヤー／国内外から1点モノのお宝を発掘するスペシャリスト
■エキスパートバイヤー／新規出店や営業などを専門に手掛ける職種
■エキスパートトレーナー／新人育成に特化した職種
■その他／社内プロフェッショナル制度を活用した新部署立ち上げ、本社業務など
新規事業例）古美術・骨董品部や中国マーケティング部など

■めざましテレビ（フジテレビ）
■スッキリ！（日本テレビ）
■ひるおび！（ＴＢＳ系列）
■スーパーJチャンネル（テレビ朝日）
■カンブリア宮殿（テレビ東京）
■かまいたちの机上の空論城（関西テレビ）
…etc
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朝の情報番組やワイドショー、ビジネス番組、バラエティ番組などなど…。ジャンルを問わず、様々なテレビ番組で当社の活動が取り上げられています。
※ラジオや新聞、雑誌など、テレビ以外のメディアにも登場！

＜ギネス世界記録に登録＞
「オークションで落札された最も高額なガンダーラアート」でギネス記録に。その価格は約6億9,600万円！

＜ヤフオク受賞実績＞
■2018年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
※2005年より13年連続で「年間ベストストア」を受賞中

＜えがおプロジェクトBOXで社会貢献＞
エコリングの各店舗には、“えがおプロジェクトBOX”という不用品を寄付する箱を設置。日本ではいらなくなったモノでも、海外にはそれらを必要としている人たちが沢山います。当社ではこれまで、回収した様々なアイテムから作成したリユース品を、タイの学校へ届ける活動などを行ってきました。